电话面→视频Leader面→视频HR面,具体时间我记不太清了，只记得是在一个工作日跟一位HR约了晚上电话面试。本打算早点忙完回家做准备的，结果正好赶上那天加班，所以下班稍微晚了一点，心里暗暗窃喜，幸好今天没打电话过来，要不然还没时间接电话。悲剧的是在离家还有几分钟路程的时候电话打过来了，没办法就硬着头皮接了。说来也傻，其实当时跟人说明情况，让人家等个几分钟应该也是可以理解的吧。阿里这次面试主要是对自己实习经历的深挖，其深挖程度远比自己想象的要深，因此也是建议大家在准备自己经历时要注意思考细节点。第一阶段面试主要是针对过往经历进行提问，不会涉及过于专业的问题。 然后下面是面试详细过程和提的...

一共两轮,第一轮单面，先对个人进行一下自我介绍，没有限制时间,自己针对旭辉最重要的三个核心能力是什么。在两段人力的实习中，哪一段实习你觉得对你来说是更重要的。两段实习经历中你觉得哪一个的收获更大，为什么。然后对简历进行提问，最好有地产相关实习经理，对于学历的要求也比较高,第二轮经理面，问的就是简历上的东西，基本就是经典保洁八大问的东西。感觉难度不大，营销要的人也非常多。过了之后，hr沟通说要去进行市场调研，后期回南京做渠道。因为我本身对地产行业兴趣不大，后来没时间去就放弃了。 问的大概就是保洁八大问的东西，还有对于工作内容的想法。你对自己的评价，你遇到的最大的困难等等,营销分为很多类型，...

一面 1.自我介绍 2.为什么来到零售行业 3.为什么不选择继续深造 4.职业规划 5.店铺工作比较累，有没有什么担心的 6.经历过最差的服务是什么？你认为最好的服务是什么？ 二面 1.自我介绍 2.职业规划 3.为什么要来优衣库 4.分享一件自己原来不擅长后面后来居上的例子 5.为什么不擅长还要坚持 6.团队工作陷入僵局自己怎么处理的 7.团队工作中有没有遇到队员退出的情况，自己怎么做的 三面 1.优先择业观是什么 2.能再具体说说你...

1. 面试语言 全中文，一个英文问题都没有，包括自我介绍 2. 面试问题 最自豪的经历 有什么成就，怎么设定的目标，为什么要设定这个目标，怎么量化 有没有什么困难，（说我说的不具体）怎么解决这个困难，如何评估效果 和团队如何合作的，怎样团结团队 3. 情景题 你有一个新工作方法，但是团队所有人都不同意，怎么解决？ 你的领导把一周的ddl提前到了两天后，怎么解决？

龙湖，商业招商岗。 龙湖一共4轮，前三轮都是2对1，一个人力+一个业务。 第一轮城市人力+业务，主要根据网申简历和开放问题提问。 第二轮城市人力负责人+业务负责人，挖简历以及岗位理解与匹配经历。 第三轮集团人力+商业副总，聊了一小部分简历，问了问成长经历、家庭以及为什么选择这个岗位等，回到为什么选择商业这个岗位。 第四轮邵总面试，两分钟，没有自我介绍，问了实习最成功事，为什么来龙湖商业，区域灵活性。 龙湖整个面试体验非常好，每次开始面试官都会自我介绍，全程氛围很轻松，让人很舒服，负责招聘人力小姐姐也很nice。

1面：形式1V1 ；面试官：line manager，某品牌Director；语言：英+中 Please introduce your self briefly Why P&G 领导力case 这个case里面最成功的的事情 这个case里困难的点是哪里以及怎么解决的 重新来一次的话，你要怎么做 怎么engage小伙伴的 关于case本身追问了2个很detail的问题 举一个紧急情况下撬动资源完成目标的例子 Q&A 2面：形式3V1； 面试官：line manager, skip level manager, cross function leader 全程Li...

[中文] 1. 自我介绍 30s 2. 结合对玛氏的理解，为何投递管培生 1 min 3.回顾整个项目，你觉得可以有哪些改进？ 3min [英文] 1. 回顾一个从未做过的新项目，并且告诉面试官你在此的角色 1min 2. 项目中遇到了哪些困难，解决的优先性是什么，如何解决 3min 3. 和自己工作方式、性格不合的人，如何和他沟通/合作 3min 【若二次预约仍未接到电话如何处理】 玛氏公众号-子菜单答疑小助手-找到（遇到技术问题怎么办）tab- 点"+"号联系Hr，与他们确认你的联系方式是否和系统保留的一致，他们的回复很快...