立白笔试比较难，考行测，天文地理都涉及，但是好多人都能过，不用担心。 一面是群面，大概8个人一组，立白简历筛选应该蛮严格的，大家学历都不错。一面内容包括：自我介绍、无领导小组讨论及其他提问。HR是一个中年男子，人力主管级别。群面的时候表现得很和气，而且反复强调即使最后落选也不代表你不够优秀，只是说明你不适合。我们的群面题目是一段关于立白洗衣液的超长的材料，包含市场调研的相关结果，比如市场洗衣液价格，立白处于中档价格，消费者对洗衣液的新需求：像希望洗衣液有护肤元素这样的，然后围绕立白市场现状出了好几个问题，有一个是在目前形势下如何保证立白占据市场份额第一。其实材料看着还挺复杂的，我们这组讨...

笔试：主要是财务相关知识 面试： 自我介绍 介绍一下自己做主席的社团 做主席期间处理过的最棘手的问题 元旦晚会策划管理的一些问题 你觉得自己的缺点是什么 入职后你会怎么做让自己快速适应工作 反问

HR面： 自我介绍 对自我介绍说的很喜欢吃东西很感兴趣😂 社团工作中促进社团组织结构调整工作的详细描述 喜欢什么类型的歌曲，介绍一个你喜欢的歌手，希望在5min内让她了解，并且最好可以对这位歌手产生好感 为什么选择公司 专业面： 自我介绍 你觉得自己哪部分经历或能力让你觉得自己与这个岗位匹配 实习经历描述 提到的实习过程中，刚开始没人带你，你是怎么面对并解决问题的 三个词形容一下自己 ...

专业面： 自我介绍 介绍自己的项目 怎么看待消费者和消费心理在你项目中的体现 喜欢逛街吗，喜欢买些什么（还根据我经常买的东西问了点品牌的问题） 怎么看待这个行业 怎么看待华润、恒隆等 还有什么想问的吗 HR面： 简单说了下专业面情况，不好不坏，说她给了我次机会等等（有点pua2333 最近一次逛街是什么时间，在哪逛街，买了什么 校园社团经历，一次处理部员矛盾的经历深挖 面对不喜欢的工作...

自我介绍 实习经历深挖 两位同事因为你负责的项目发生冲突怎么处理 喜欢什么类型的领导 你是一个细心的人吗 还面试了其他公司吗

一面： 抽关键词即兴演讲（我记得之前万达也是） hr面： 1.自我介绍 2.是否了解万科 3.社团经历（做主席遇到的困呐/各个部门协调工作） 三面： 主要还是围绕简历来问 然后会开始设置点情景：比如A把本来是B做的工作给你做，你怎么看待这件事 还问了最近喜欢的综艺什么的 四面： 压力比较大，一直在打断我，感觉自己说的什么都不对了2333 有点像快问快答一样

有一段时间感觉跟物业公司连接上了，别的公司简历可能都不过，物业公司的面试一个接一个2333 然后感觉大部分物业公司真的都还挺实在的~ 之前面试的时候就没有很弯弯绕绕，去了HR小哥哥就说xx面试官在xx房间等你，带你过去。 进去了之后面试官好像在忙，抬头看我笑笑，让我坐，等她几分钟。 面试的过程中我就因为有点紧张总出错，加上那段时间不太顺利就有点急躁，然后面试官就跟我说没关系，还引导我回答（太好了嘤） 主要问的也就是我之前实习经历中的事： 做过的营销推广项目达成了怎么样的成绩/你主要做的工作/现在再做一次会怎么做 有给了我点实例，让我快速建立顾客资料库并...

【预警】一面挂了！！这是一篇没有二面的面经！ 一面感觉是在打辩论 问题是：校区是否可以养宠物 面试官就在旁边看我们积（ni）极（si）辩（wo）论（huo） 主要是复盘自己为什么挂了： 太着急。面试过程中没有人给我们把控节奏，节奏全靠自己带。我太着急了，没到我的轮次就发言，并且还没答好。 因为自己实习过，企图用自己的经验说服别人，确实不好，没有摆事实讲道理。 没有认可队友的观点。不是说一定要认可队友的观点，但是我确实完全没care对面阐述的队友的点，结果给自己和队友挖了个坑。

一面群面： 12个人一组进行无领导小组讨论。 大概10分钟看题的时间，讨论15分钟。 我主要根据自己的项目经历提意见，帮助leader控场，结果面试通过了。 二面专业面： 自我介绍 之前的项目中的经营预警机制（很感兴趣） 实习经历中是怎么获得初期客流的 自我评估之前实习中的某个项目 如果再做会怎么做 自我评价/朋友评价 爱好

一面：群面 题目实在记不得了，大概是个排序题。 因为自己比较熟悉就主动做了leader的工作，同组的另一个人也很跃跃欲试（暗怼我）。 我是觉得这种情况不要马上让步，也不要马上怼回去。 我还是细心跟同学们讨论，然后指出他的漏洞，并帮助他修改方案。 我通过了群面，二面的时候没见到他。 所以就是群面不要硬出头，各司其职，我们组一个只提供一些记录、计时工作的同学也通过了。 二面： 主要是深挖实习经历，遇到的最困难的事情是什么。 跟别的组协调的时候是否让步过，没让步的时候是怎么做的。 国外商业项目与国内有什么不同？ 性格方面的问题。

一面：无领导小组讨论 我记得题目是说一群想创业的毕业生（这些人是有专业的管理、经济等等，实在记不清了）创业，大概做轰趴一类的。 要选择营业地点、宣传方案、资金预算分配、营销手段等方面做一份运营方案。 我主要是做队伍里的timer，并且不时提出一些点子。因为这个题目我确实不适合做leader，组里有一位男生一开始就以很强势的态度做了leader。 最后通过了群面，我觉得是我提出的先要进行调研这方面可能打动了面试官吧，他后面提了说要调研这件事。 二面：半结构化面试 一对二，面试问题大概是： 简历深挖 为什么选择大悦城...

不是内推，请勿私信！ 详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PcCn0dV6CXIVxRaFpLxqaw

在宣讲会之后就投简历，做了性格和职业测试，过了几天就接到面试通知，是群面，两个面试官，无领导讨论，考官充当客户下订单，需要小组自己分配角色扮演公司内部，按照订单从原材料采购、生产、质检、入库到最后提交订单，之后就是面试官轮流提问了。 1. 为什么时唯品会？ 2. 为什么不考研？ 3. 你有自己的职业规划吗？ 4. 有个订单出现问题了，你是这个项目的主管，你会怎么出理？ 5. 薪资待遇的期待？ 我感觉两个面试官（HR和一个部门主管），HR人很好，相反就是另外一个特别严肃，不怎么笑，当时面试紧张死我了。

我经历了美的的流程经历了网申+在线测评+一面+二面，只要是准备了就不难。 网申 这个就是一些常见问题了，略过 在线测评 就是一些测试题，大概有逻辑题，计算题，数字题，语言题，自己上网去搜一下练习一下就好啦。 一面 我们这一面就是群面，有九个面试官，我们组有三个人，先进行自我介绍，就开始情景模拟了，我们是营销，就是推销一支笔，这个环节过了之后就是讨论了，我们组的题目是对于新零售的看法，有二十分钟的时间，之后就是阐述自己的观点，选一个人做总结。 二面 二面就是一对一的面试，比较简单了，我就归为简历面吧，我被问到一些问题 1. 有兴趣爱好对于你的...