HR实习

宁德时代 base宁德培训实习生，只做培训模块200/天，包住宿，声称秋招转正率75%（公司层面的转正率，具体岗位hc不确定）。早8晚5，午休一小时。华润万象生活 base成都人力资源实习生（不分模块，大致从招聘和劳动关系开始做，具体模块可协商）120/天，餐补400/月，秋招可直通大区总经理面试。早9晚6，午休一个半小时。个人成都某211，对于工作地点都接受，主要犹豫点在于工作内容和未来转正机会，还有就是公司内部的氛围与学习机会多不多，希望大家给个建议，谢谢~

岗位：  企业智能平台部_hr实习生  工作内容：  -协助招聘主管完成简历的筛选，职业测试及电话预约等工作 -协助组织安排面试 -更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理 -完成领导交办的其他工作 我们希望你：  -在校大二/大三保研/研二，2022届及以后毕业优先； -一周4-5天在岗，实习3-6个月，实习期长的优先；  -熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； -耐心细致，有亲和力，责任心强，执行能力强，做事踏实，具备良好的人际沟通能力； -有独立的项目或者活动策划经验；有招聘/猎头相关实习经验优先（加分项）。  我们可以给你提供：  1...

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【职位详情】 1.学习和理解业务部门的用人需求，通过各大渠道进行简历搜寻和推荐； 2.经过培训后，跟候选人进行意向沟通和面试安排； 3.基于岗位胜任力模型，从协助到独立负责部分岗位的面试 4.定期维护和复盘招聘过程数据，积极思考可能存在的问题并推动解决； 5.参与流程优化、员工体验、雇主品牌等重要项目； 6.协助其他HRBP相关工作。 【岗位要求】 1.在校大学生，统招本科及以上学历 2.专业、经验不限，对人力资源工作有浓厚兴趣 3.具备较强的沟通协调能力和亲和力，积极乐观、认真负责 4.乐于运动、学习，热爱思考，逻辑清晰 5.每周至少实习4天，实习期3个月以上。 ...

人力资源HRBP实习生 所在地：杭州 职位描述 1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人； 2、根据JD筛选并推荐简历，负责协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程； 3、行业人才Mapping：对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图； 4、参与负责人力资源的相关工作，例如内部推荐、校园招聘、企业文化、绩效等相关工作。 职位要求 1.22届及以后，大三或研二、研三在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 2.熟练使用office等办公软件； 3.学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识； 4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善...

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【工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求，开发渠道招聘； 2、发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等； 3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人员需求； 4、招聘相关数据的统计、分析； 5、简单视频剪辑工作。 【任职要求】 1、有意从事人力工作均可，管理类专业优先； 2、熟练使用 office等基础办公软件； 3、良好的沟通、协调、执行能力； 4、较好的学习意愿及学习能力； 5、2023届实习生，需要进行线下工作，有转正机会，有转正机会，有转正机会。 简历投递：limingjun@360.cn 邮件主题格式：名字+HR实习生+牛客网+最快入职时间+实习时长