【工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求,开发渠道招聘; 2、发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等; 3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人员需求; 4、招聘相关数据的统计、分析; 5、简单视频剪辑工作。 【任职要求】 1、有意从事人力工作均可,管理类专业优先; 2、熟练使用 office等基础办公软件; 3、良好的沟通、协调、执行能力; 4、较好的学习意愿及学习能力; 5、2023届实习生,需要进行线下工作,有转正机会,有转正机会,有转正机会。 简历投递:limingjun@360.cn 邮件主题格式:名字+HR实习生+牛客网+最快入职时间+实习时长