非技术面试记录

📍面试公司：字节💻面试岗位：产品经理（一面）📚面试问题：Q1: 自我介绍Q2：第一份工作离职原因Q3：X 段经历中，一共有几个产品员工？你的主要职责和工作模块是什么？Q4：最近一段工作，面对的客户群体主要有哪些？Q5：和你一块配合的产品经理有几个人？🌟复盘：Q5-7 深挖主要是，面试官（自己表达）对候选人之前的工作经历不了解，所以问的比较细节。如果对方对某段工作经历没有问到这么细致（出乎我们意料），有可能是以下 3 方面原因：* 面试官对候选人的过往业务比较了解，通过关键问题就能快速做出能力水平判断；* 过往业务和现有业务关联度不高，面试官暂时不是很感兴趣；* 过往工作内容一眼能看懂，且比较好理解，没有深挖必要；Q6：过往有哪段经历对你来说提升了业务认知？举个例子（业务理解）Q7：xx 产品的项目目标是啥？怎么去量化和监控指标的？（专业常识）Q8：最近一段工作经历，你认为最成功的一个产品或者产品模块是哪个？（成就导向）Q9：你是怎么判断这个功能适合在 B 端做还是适合在 C 端做呢？（专业常识）🌟复盘：这个问题我自己回答的不是很满意，复盘的时候发现，自己回答的是：举例了在 B 端和 C 端分别怎样去实现的。而面试官想听的其实是：背后的判断依据或者思考维度，以及这个思考之后对产品落地和策略制定是否有效。这个问题如果回答好，对面试官判断专业能力和专业理解上还是非常加分的。可以从以下几个常见维度(挑选适合自己项目过程的维度）+ 结合实际项目经历来讲故事：* 当时目标用户群体* 产品使用需求* 产品功能的复杂程度* 商业化模式* 数据需求* 产品的定制化程度* 产品使用场景和使用频次* 产品的拓展性* 营销和推广方式等等....Q10：对于这个产品，为什么是 APP，而不是 Web 的产品形态，你怎么看？（业务理解）Q11：你觉得 PICO 视频做的怎么样？（产品感知）Q12：XX VR 的那个会员应该还是做的不错，你觉得你们做对了哪些事情？（抓重点能力、业务理解）Q13：分享一下 X 做过的产品的业务目标达成，过程中做对了什么事情？（目标管理能力、抓重点能力）Q14：你之前一直做的都是线上的，我们现在其实是一个服务线下场景的一个产品的岗位，你为什么想做这样一个转变？（职业发展）Q15：你之前体验过什么 VR 内容吗？你觉得什么 VR 内容比较好？最后这个问题，尤其是咱们产品经理，去任何公司面试前，一定要提前了解这个行业和公司的一些产品，比如游、XX App 这种就快速下载体验，面试的时候再面对这些问题就比较好分享了。这样的问题主要看你对这个产品是否感兴趣，从用户和产品经理的视角是怎么样去看待这个产品的，如果你刚好是发烧友或者资深玩家会超级加分！！🌟关于字节 XR 业务：2023 年 11 月，PICO OS 团队被整体并进字节跳动产品研发和工程架构中后台。并入之前，VR 国内市场比较低迷，C 端销量不好，也出现不少负面反馈，并入字节沉寂了几个月之后，调整赛道-发力 B 端。* 这个业务/ 岗位主要做啥？目前这个业务，想做的是为VR大空间内容行业提供通用的解决方案的平台。目前市面上内容很多，怎么在线下运营起来，要搭配怎样的系统，进行数据的管理等等，所以他们希望统一这些方案，规范这些内容，也为行业的未来发展的方向做些产品和底层基础设施的建设。* 业务方主要是内容制作公司；需求方就是那些外部客户，希望进入到 VR 大空间内容行业，也是缺少基础建设的公司。* 产品团队如何分工？会根据端的不同提供不同产品形态和功能，但会根据系统功能进行分工。🙌面试体验：综合以上来看，其实也能感受到大厂的面试风格，会更看重候选人的综合能力，不会一味的问简历上已经写出来的内容，更关注候选人在工作中对业务的理解，工作能力的积累沉淀，候选人本身的思考能力、价值观等等，综合考察～加油，祝你成功。 #非技术面试记录#

多去跑一些新媒体运营面试，你就会发现面试真的挺水的……从听不懂HR在说什么到面试游刃有余，面试一定要学会话术包装啊啊啊而且大部分公司的运营面试题都是差不多的，比如”把公司账号交给你，你会怎么运营？“基本上只要提前做了准备，就能用得上，小小offer拿来吧你！给大家分享几个面试小tips，几十次面试总结出来的面试干货来牛客攒功德1、海投约面，起初先在外地投递同岗位，邀约率没问题，再回到本地投递。如果外地不支持线上面试，可以在本地先投没那么想去的公司，不断重复面试来加深印象，惯和 hr 对话，聊天会更加从容自信，掌握主动权2、给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写。简...

Q1: 自我介绍。Q2：你之前的实习经历和学习经历都是在北京，出于什么样的考虑来投上海的工作呢？Q3：我看你最近的实习是在X 大厂做产品经理，主要负责百家号，工作职责里目标是什么呢？Q4：你提到针对这个图片检测准确率的问题对这个模型进行了调整，具体是怎么调整的？具体提升了多少？Q5：你们算法部门为什么要进行模型的迭代？以及它这个模型的迭代里面有什么好处？Q6：那以你对拼多多的了解来说，你会更倾向于我们现有的业务中的哪一个具体的业务域？Q7：这个业务中心也有很多细分的领域，有对商家端的，有对 c 端的用户的，这个方面你有考虑过吗？Q8：假如你后续入职了，然后我们前期有三个月的轮岗的一个环节，你是觉得应该在这三个月的时间里通过对公司的了解，然后确定自己的一个后续的业务方向吗？Q9：你刚才也说你平时在用拼多多，可以对某些细节的产品模块做一些评价吗？比如说挑一些拼多多的功能，从用户的视角去横向的和一些其他的电商软件进行一个对比。Q10：拼多多和京东的不同的这两个方案，你觉得评判好与不好的标准是什么？Q11：以下单量来衡量的话，你觉得它们各自的下单量好的地方在哪里？不好的地方在哪里？Q12: 你刚才说京东重视用户质量，用户也重视产品的质量，那 9 块 9 包邮听起来不是一个产品质量上的一个正向的帮助，既然对用户决策没有帮助，那怎么会对订单量有帮助呢？ #非技术面试记录#  #非技术2024笔面经#

✅一面：HR小姐姐面试HR小姐姐面试就是问一些基本情况整体聊天氛围还是很轻松。主要围绕着三个点：①自身情况。（包括从聊天中了解性格，成长，经历以及自己遇事的处理方法）②浅挖简历。基本上都是按照简历一项一项问，但不会很刁钻，都是浅问一下，没有专业性的问题。但一定要对自己的简历非常的熟悉。③可能其他方面就是简单聊聊，不需要太紧张，放平心态就行。✅二面：试业务总监面试业务总监的话就显得严肃很多，但聊着聊着感觉整体氛围也是比较轻松的。问了很多问题，主要都是深挖简历去问。①首先是两分钟的自我介绍。②询问我在校的学习情况以及习惯（因为我的成绩在校比较优秀，主要是考察我的自学能力，面试官业务观很重视这一块可以强调自己的自学能力）③你觉得对于这个岗位你有什么优势和劣势？（优势和劣势就结合自己的简历自由发挥啦～）④为什么会选择深圳而不是广州？⑤对于亚马逊运营有什么看法？（这个需要宝贝们自己去网页搜索一下相关的标准回答～）⑥为什么会选择亚马逊这个平台？你对他的了解有多少？（主要还是考察对电商这一块自己的理解）内推码：DZJFXUJ内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/iPt9WagU#运营每日一题##非技术面试记录##春招##校招##蓝禾内推##技术##蓝禾##运营#

来攒人品啦~谢谢同程给我offer面试公司之前要先了解公司背景！！非常重要同程是旅游公司的top2，流量来源大多来源于微信生态，所以运营的核心目的其实是提高转化率，这点非常重要一面自我介绍深挖简历两个开放题(如何理解微信有撤回这个功能？给你一个新的小红书账号如何提高用户转化率)围绕我的小红书账号3.6w粉丝进行深挖(我感觉我一面开放题回答的很差，尤其是第一个，面试官都进行反问了，对我很不感兴趣，因为我就是没有产品思维！！！面运营也会考察产品思维！但后面我还是重点强调了我有产品思维，突出了自己对旅游行业的喜欢和自己小红书3*6w粉丝，表现的很热情积极，感觉面试官对我印象不错)二面非常简单问了一些特别简单的，感觉是因为一面面试官对我印象太好了，加上我性格比较开朗，有携程垂直实习经历➕小红书3.6w粉丝➕红书视频做过苏州的旅游攻略播放量还可以！刚开始面试腾讯会议坏了，后面用的微信，我在这里没有慌，先认错道歉后面又给出了可以微信视频的解决办法，全程就是表现不错，面试官可能很可爱！！把两个面试官都逗笑了，后面也没有为难我，非常感谢两个面试官！！全程都在微笑，表现出很喜欢我的性格！然后就顺利通过啦，面了一半面试官就说让我加微信，尽快入职，催offer啥的！！我激动死了，当时立马表现出感恩➕愿意为公司奉献青春~哈哈哈哈其实我是个很普通的人，二本学历，大一学食品，大二转专业到传媒，暑假去北京青年报和网易实习，大三暑假去了携程实习，因为在携程实习很喜欢旅游行业，感觉是个很有意思的运营，既能做攻略也可以自己旅游！！！但能拿到offer还是感觉像梦一样，其实我觉得面试很看磁场！！眼缘，有时候不是你不优秀，而是面试官觉得和你磁场不和！！我觉得我能过的原因大概就是在满足岗位需求的基础上➕表现出性格开朗➕热爱行业和岗位➕努力积极争取！！没有人会拒绝热情努力的年轻人的！！！！(凭借这几个点我在大学得到了特别多机会！！！)希望大家都可以拿到offer，我的春招结束啦！不想面试啦，打算直接入职！！！后面可能会记录一下我的工作历程 #非技术面试记录# #运营每日一题# #牛客创作赏金赛# #产品每日一题# #面试被问第一学历差时该怎么回答# 😁😁😁😁

7个人一起面试的，两个西北政法的女生，都过司法考试了，一个女生一段律所的实习，一个女生两段，感叹找不到工作之类的，才来教培，还有个男生西南科技大学的计算机，说自己之前搞前端的，听到这哥们的专业，我瞬间汗流浃背。了解了一下猿辅导的助教，其实还好吧，比较适合我这种废物，底薪基本上够自己日常开销，其他只能啃老和啃对象的了，猿辅导也正好都在大一点的城市，我自己对城市选择也可以。毕竟厂大，人多，好混吃等死，轻松松松拿个底薪，也不用去卷排名，但是对有追求的人完全不合适，除非你擅长销售。销售其实挺赚钱的，只是大部分人都做不了销售，例如我…………#面试中的破防瞬间# #非技术面试记录# #牛客创作赏金赛# #我的工作日记# #面试中的破防瞬间# #大家都开始春招面试了吗#

岗位：内容运营📖个人bg：双非大三新传💻两段实习：一段编导➕一段蔚来传播岗📕一面（hr面）1️⃣自我介绍（结合个人实习实践经历和数据成果去说）2️⃣简历深挖·你之前的实习岗位主要需要负责些什么工作·你是怎么做出爆款内容的·你做美团校园社媒负责人的目标和逻辑是什么·你是怎么实现私域引流的3️⃣岗位相关·你会如何结合热点制作爆款内容·评价这个官号你最喜欢的三条内容·有什么喜欢的博主吗 为什么喜欢他们的内容·小红书上的博主和其他平台有什么不同·谈谈你自媒体的创作思路·谈谈你对笔记互动四个指标理解·你近期关注到的热点选题有什么·说说你会用什么软件和设计的经历·你平时会怎么做旅行攻略介绍岗位职责 问我有没有兴趣👉🏻笔试：出2-3条包含图片和文案的小红书笔记 #非技术面试记录#

不打没有准备的仗，强装E人、表演松弛感、千字思维导图、张嘴就是专业术语，这offer是我应得的！！分享一下去年在多多鱼塘里当小鱼的历程，还好稳住了心态，冲就完事儿，去面试，去面不被定义的试！⌛️时间线：去年8.30➡️9.19➡️10.29每次面试除了自我介绍、岗位理解、简历深挖，都会记几个印象深刻的面试问题+面试用到的高频的预备内容：（预备内容不需要每点都背，抓住能结合自身经历的、容易理解的整理成自己的逻辑，看情况输出）一、如何提升2B产品转化率（回答角度可以套9大策略）1、深入了解目标客户客户画像：创建详细的客户画像，包括行业背景、痛点、需求等市场调研：通过调查问卷、访谈...

曾经有一次字节面试的机会我没有珍惜，失去了才后悔莫及……如果上天给我一次重新面试的机会，我一定会好好准备这三个问题👇1、如何策划爆款视频精准对标，寻找灵感：不管在哪个领域创作，都要先去各大内容平台，找到面向相同用户群体、传播相似信息的对标爆款作品。像做美食的，就找那些播放量超高的美食教程；做美妆的，就搜热门的化妆技巧分享。这些爆款背后，一定藏着吸引流量的秘密深度拆解，剖析精髓：找到对标内容后，别光看个热闹，要像拆礼物一样，把它的核心元素都拆解出来仔细研究。从选题入手，为什么能引起共鸣；再瞧瞧标题，是不是足够吸睛，让人忍不住想点进去；封面也很关键，是高清精美，还是有强烈的视觉冲击力？还有内容框...

大家好，我是去年秋招上岸大厂的学长，今天想用最接地气的方式，把我面过腾讯/字节/美团等12场面试的血泪教训，掰开了揉碎了喂给你们。当年我面试被怼到怀疑人生时，就发誓上岸后一定要写篇纯干货的文章，帮助大家成功上岸！🔥 先说保命三件套（面试官眼睛突然放光的秘密）1️⃣ 把"用户故事"当饭吃：当被问到"为什么想做产品经理"，千万别背网上的模板！直接讲讲你最近深度使用的小众APP就好。比如，我最近每天花3小时研究Slow社交APP，发现他们用【心情色卡】替代文字状态的设计，解决了社恐人群不想打字的痛点。但私信功能的延迟问题，让我流失了3次潜在好友。这种真实的故事，比背模板强多了。2️⃣ 随身携带"问题解剖刀"：面试官问你“如果让你设计校园外卖平台”，别急着画原型。先问几个关键问题：目标用户是懒癌晚期的宅男，还是想省时间的学霸？现有平台在配送费、取餐路线、保温措施哪个环节最让人头疼？学校政策是否允许外卖骑手入校？保卫处最近在严打吗？这些问题一问，面试官就知道你不是那种只会闷头做事的人。3️⃣ 准备三个"打脸故事"：如果面试官质疑你“没有产品经验”，别慌，掏出手机展示你的“战绩”。比如，我在B站当野生课代表，自发整理了播放量破10万的Python教程目录树；在闲鱼倒卖演唱会票时，发现黄牛定价规律，还做了个Excel表；帮导师做报销系统时，被财务处打回5次的PRD修改记录。这些都是实实在在的经历，比说空话有用多了。💣 避坑指南（我拿offer换来的惨痛教训）🚫 致命错误1：把竞品分析当报菜名错误示范：“美团外卖有智能推荐，饿了么有准时宝，Kee有运动社区……”正确操作：“我测试发现，美团在阴雨天的推荐逻辑会优先推送30分钟以上的商家，这可能是因为他们考虑到配送时间会延长，所以提前让用户做好心理准备。”比如，我之前面试的时候，还发现美团在用户搜索“火锅”时，会优先推荐评分高、距离近的店铺，但如果是晚上9点后搜索，就会推荐还在营业的店铺。这种细节，才是竞品分析的重点。🚫 死亡回答2："我觉得这个功能很好"面试官心里肯定在想：又来一个自嗨型选手。复活秘籍：“我通过爬取小红书的500条吐槽贴，发现18-22岁用户对【闺蜜拼单】功能的需求集中在价格优惠和分享便利上。”比如，有个面试官问我对“微信朋友圈三天可见”怎么看，我直接说：“这个功能很贴心，它满足了用户对隐私保护的需求。我观察到很多用户在设置三天可见后，发朋友圈的频率反而更高了，说明它让用户更愿意分享。”面试官听了之后，眼神都亮了。🚫 自杀行为3：在笔试环节炫技真实案例：我有个朋友用Axure做了个带动效的社区团购原型，结果因为没写清楚【团长分润规则】直接被挂了。记住，逻辑＞美观，产品文档不是美术作业！比如，我之前写过一个校园二手交易平台的PRD，当时我重点写了用户发布商品的流程，从拍照、填写信息到审核上架，每一步都写得清清楚楚。面试官看完之后，直接夸我逻辑清晰。👉 需要我继续拆解腾讯/字节最新面经的扣1👉 想看我的作品集模板的扣2👉 今年被奇葩问题难住的，直接把题目甩评论区，24小时内必回！ #牛客激励计划# #牛客创作赏金赛#  #非技术面试记录#  #产品每日一题#  #面试时最害怕被问到的问题#

牛客友友们听说笔试不刷人？也不知道尊嘟假嘟📍时间线：3月8日晚，有参加第二次笔试机会，可取高分，若放弃考试需在邮件点【确认不参加】，否则自动顺延下一场因为是纯靠记忆可能不准确，避免透题仅供参考思路，需要的牛友可以mark住哦~1、 题型1️⃣言语理解（10道）考验语言表达、语感和理解能力，平时有阅读习惯的应该没压力比如，给你一段文字问这段文字接下来可能会探讨什么？以下说法错误的是？文章接下来可能会谈论什么？或者，给你8-10句话，让你进行排序我记得我做的是冷冻技术的，不过素材不重要，重要的是把握《因此、由于、更重要的是、如今》关联词之间的逻辑2️⃣数字/图形推理（10道）[打...

问题：1. 介绍一下过往实习经历中最有成就感的一个项目？在此过程中是否遇到困难的事情？这个项目是在达成什么指标/完成什么成果之后结束的？2. 怎么看待数据分析给予业务价值的这个命题？3. 产品运营和数据分析的工作目标和内容的差异？4. 产品运营和数据产品经理的差异？5. 在做B端产运的时候，业务方都有哪些？反问：1. 岗位职责2. 该B端平台的北极星指标感受：1. 面试官有细致听你的表达，并追问和挖深。2. 提问的风格大概是探查你对岗位职责和边界的理解，并让你用实习经历来说明和解释。3. 虽然岗位是产品运营，但该部门是偏数据分析的，所以问了很多产运和DA的区别和联系。#非技术面试记录##产品运营##腾讯#

无论你是产品还是运营，还是想从事这个行业或者是后续想转产运的，都可以看看我的文章哦~如果觉得对你有帮助的话，可以送朵花花+评论+点赞哦~1、在面试某家公司前，要做哪些准备？搜集要面试公司的产品岗面经，了解公司，如果搜不到该公司的面经，就搜公司属性、岗位性质差不多的面经；比如：美团的本地生活产品经理，搜不到的话就可以搜XX本地生活、饿了么产品经理等等；去年的我考虑要转行的时候做的准备多数是对简历和产品相关的准备，对于公司的准备很少，因为面试的公司都是有多条业务线的，校招面试时并不知道是负责哪条业务线的人面试自己，所以不太好准备，但建议在面试之前最好搜集下你将要面试的这家公司产品岗的面经，还有了解...

TL:投递（10.21）-笔试（10.27）-一面（10.31）-拒信（11.17）1. 大学期间都玩什么游戏？RPG、SLG、FPS，比如最近玩的 XXX。 2. 介绍一个好的游戏的核心体验？《艾尔登法环》，战前构筑丰富，有骨灰、战技、法术、药剂分配等，战中策略体验好，较 ACT 游戏更强调攻防结合，突出防御动作体验，有盾反、格挡操作分层玩家体验，给不同操作水平玩家不同风险回报感受。 3. 你提到《无尽冬日》，是在什么平台玩的，玩了多久，氪了多少，觉得它哪里好玩？在微信小程序玩，玩了一个多月，氪了小几十。核心玩法像 funplus 的 State of Survival，就是套了冰汽时代的皮，但惩罚机制不严苛，资源丰富膨胀，不易让利润被代刷材料代练级工作室抢走，有城防养成线高频升级快感，配合英雄养成、竞技场挑战 PVP、公会战 GvG 等副玩法，玩法和商业模式配套完整且有意思。4. 你自己玩《无尽冬日》的感受体会呢？（？很疑惑，面试官似乎认为上面的回答都是别人总结的，不是我自己的体会）城建高频升级爽，但玩久策略深度不足，副玩法浅，英雄定位辨识度弱。如果想优化可以 XXX。 5. 优化《无尽冬日》玩法怎么做？（我上个问题明明已经回答了……）提升英雄定位辨识度强化策略深度，配合协战玩法允 2V2 对决和离线辅助，让玩家阵容交流搭配，完善社交玩法生态。引入赛季制配合城建养成主玩法延长玩法长线生命周期。 6. 用赛季制有什么好处？重置部分养成进度，重新分配各玩法要素资源投入权重，方便引入新要素内容；给予玩家以游戏长期稳定运营的安全感，并给予玩家新的养成目标与挑战动力，提升新鲜感，利于长线运营；便于回炉部分不成熟或失败的设计并投放新的设计实验；防止资源富集导致跨服或同服玩家分层固化不利于新手或回归老玩家进入等。 7. 做赛季玩法要注意什么？以核心玩法为主+适量副玩法给玩家新鲜感；保留老元素并适当添加新元素，剔除数值和玩法不好控制的元素，方便数值平衡。  8. 介绍一个赛季制游戏，它的赛季制有什么不一样？《三国杀》，其运营策略因有成熟稳定氪金用户，长线运营压力小，思路保大 R 体验为主适当吸引新人，每赛季将新英雄、强力英雄入选将框防止新人被老手将面碾压，搭配 ELO 匹配，拉参数曲线搞强弱阵容搭配；老玩家能兼容新玩家操作，反过来则不行；还利用了随机性工具抹平策略水平差距。而《无尽冬日》运营模式类似但没有这样的赛季制，多征战玩法，允许玩家互相征战抢地盘资源，整体运营偏利好大 R 方便卖数值。  9. 你是不是上过课？（很疑惑？？）没有上过啊……  10. 那你这场面试是怎么准备的？研究市面上热门游戏，结合自己游玩体验，再了解了 4399 最新的游戏研发概况。  11. 大学期间都做了什么？成绩排名？对比其他同学的优势和不足？  12. 父母是做什么的？家庭氛围？  13. 大学期间最有成就感的事？  14. 你觉得一个优秀的人是怎样的？  15. 大四有没有空余时间可以来实习？薪资期望？  16. 反问环节。就很模板式的问答……面试官似乎一直在怀疑我背答案，要么就是不太想招人只是在刷kpi走过场……体验一般般吧。#非技术面试记录##非技术求职现状##游戏策划##游戏行业##4399##游戏求职进展汇总##秋招##游戏策划##春招#

【一面 | 32分钟】流程顺畅，问题逻辑清晰，交流氛围比较友好吧。Q1：你玩《百炼英雄》《向僵尸开炮》这类休闲游戏多久了？深度体验约1-2个月，因秋招筹备暂停进一步探索。Q2：看你主机经历非常丰富，为什么会玩这些休闲小游戏，感觉和你的游戏偏好不太符合？我中等体量游戏玩得比较少，较长的空余时间就玩主机游戏，碎片时间就玩休闲小游戏。Q3：两款游戏更喜欢哪款？为什么？《向僵尸开炮》，原因：1.核心吸引力：肉鸽随机性+割草爽感+高表现力特效；2.养成机制：数值成长与技能构筑的强正反馈；3.《百炼英雄》的短板：策略性与玩家操控影响弱，进度受数值卡点限制严重，不够爽。Q4：《向僵尸开炮》里你最喜欢什么系统？社交系统吧，因为它如下创新：1.轻社交重交互：弱化情感绑定，强化资源协作，比如公会任务、公会BOSS战等等；2.有类似协战的机制：o低战力玩家可以借力通关，激发成长欲望；o高战力玩家可以展示实力，满足炫耀需求；o通过经济循环，协战表现，刺激低氪玩家内购意愿。Q5：协同作战的机制会不会削弱低战力玩家的氪金动机？不会，游戏有相应的防机制滥用设计：1.战力匹配规则限制：小R可以邀请中R，中R可以邀请大R，但会限制过于悬殊的跨级协助；2.游戏动态难度调整：在协同作战的情况下，怪物数值按乘法区间提升，强制玩家回归肝/氪路径。3.关卡限制：只有在通过普通模式后的精英模式和特定活动关卡下，玩家才可以邀请其他玩家来助战。Q6：你觉得这个游戏做得最垃圾的地方是？1.元素辨识度低，效果同质化，比如减速/冻结/麻痹等区分不足；2.优化方向：·关键节点增加元素协同增益，比如风+火触发扩散效果，丰富双人作战时的协作思路；·强化元素特性，构建差异化策略选择。Q7：对这款游戏公会系统的评价？1.采用伤害累计制+个人/全公会双线奖励，适配碎片化时间的游戏体验；2.缺乏差异化玩法，可以探索动态的公会事件或跨服竞争等等。Q8：将《三国杀》改编为商业化小程序游戏的思路？我会做轻量化改造：1.核心玩法：自走棋+肉鸽随机事件，降低策略门槛；2.副玩法：爬塔探索+类《Last War》轻量对战；3.运营策略：o赛季制平衡：回炉弱势武将，引入新角色；o分层体验：新人福利/巅峰赛挑战/BattlePass付费驱动。（注：现在《三国杀》真的有自走棋了笑死😆）Q9：你这款《三国杀》自走棋怎么做养成体系？我会做多维度的成长线设计，1. 局外：装备/宝石/武器合成；2.局内：随机资源投放的阶段性强化。Q10：那这样做要如何避免大R碾压中小R？1. 2V2赛季匹配，强弱组合+ELO机制；2. 局内随机事件干扰，部分抵消数值养成差距。 【二面 | 33分钟】感觉是压力面😰，面试过程中一直被打断、反驳、追问，而且还提问到我不太了解的薄弱项mmo游戏，在紧张状态下思路就没有上一面那么流畅了。Q1：玩得比较深入的一款休闲游戏？《向僵尸开炮》吧。Q2：描述这款游戏的核心玩法？割草战斗→击败每个波次获取随机词条→词条选择→技能树构筑→挑战20波次通关。Q3：既然每个人都只有二十次固定的词条升级，我为什么要充钱呢？1. 初始词条解锁/词条效益提升；2.功能性扩展以及丰富游戏体验，比如获取佣兵/机甲/枪械皮肤。Q4：不管你充钱解锁什么其他功能，我充钱并没有让我的核心玩法得到提升啊，你思考一下到底是这个随机肉鸽词条还是数值成长是核心体验？（懵逼，这俩有冲突吗？数值设计就应该为核心体验服务吧……）我还是觉得是这个随机词条，只不过在不同阶段核心玩法和氪金带来的趣味性的提升的占比不同。前期为策略主导，依赖词条构筑破关；玩到一定阶段就会有数值卡点，这时付费收益占比就提升了。Q5：你玩这个游戏做养成构筑有哪些思路？1. 围绕元素/技能主题选择宝石/机甲组合；2. 弥补元素或技能短板尽量避免拿到比较差的构筑时无法通关。Q6：假设我是一个对它的宝石系统完全不了解的人，你来给我介绍一下它的宝石系统。获取：抽卡机制产出品质分级宝石；镶嵌：装备槽位搭配增益效果，比如激光伤害+20%；合成：多个低品质合成进阶高品质宝石，白→绿→蓝→紫→橙→红→彩。Q7：说明白就是问你这游戏有哪些流派？（懵逼，浅答了论坛上那些术语黑话）Q8：如果要在《向僵尸开炮》里加一条新的养成线，你会怎么加？1.做一条元素或者技能衍生的养成线，在技能图纸等级关键节点（5/10/15级）赋予协战专属增益；2.设置短中长线目标，促进玩家策略交流与元素搭配。Q9：一条养成线总要有数值的设计吧，你打算怎么做数值设计？我会做玩家体感导向的数值投放，前期/后期投放高感知属性（攻击/暴击）；中期投放玩家感知较弱的数值，但同时投放特殊加成维持养成动力。Q10：看你玩ACT类型比较多，我想把它做成一个手游，比如说mmo类型的，要做什么改动？（其实是ARPG, 面试官分不太清两者的区别，而且mmo是我巨大短板，尴尬）1.玩法重心迁移：弱化剧情，强化多人副本/社交玩法（公会/师徒）；2.战斗调整：简化操作，提升战前养成深度；3.数值重构：平衡PvP生态，延长成长曲线。Q11：就只让你改动ACT（ARPG）游戏里两处地方，你怎么改？1. 搞赛季制，保障长线运营与内容迭代；2. 控制数值，避免ARPG数值直接移植导致的PvP失衡。【三面】盲猜是主策或者设计人之类的……让我抛开商业化的思路，从玩法上思考，然后就拆解了一下皇室战争、王者荣耀啥的，可能话不太投机吧就挂了……卑微🐭🐭还是太菜了，秋招被各路大神碾压得没脾气了，发点凉经积攒点运气看看春招有没有机会翻身罢……#游戏求职进展汇总##三七互娱##游戏行业##牛客创作赏金赛##游戏##游戏策划###非技术面试记录#

蓝禾一二面经验1️⃣面题目完成且没问题后hr约视频初面1.自我介绍2.针对自我介绍追问项目经历3.城市考量4.怎么接触到电商的5.深挖项目经历-项目中担任的角色如何做起来的6.实习主要工作内容-产品数据7.对实习工作结果满意吗8.深挖产品数据9.另一段实习 选择公司的考量工作结果10.哪一段实习经历对于你来说挑战最大11.什么时候开始秋招有考公考研计划吗12.期望的城市公司岗位13.能提前实习吗预计时间14.毕业论文进度15.选辅修专业的考量16.在校成绩17.找工作比较看重什么18.对蓝禾有什么了解 为什么想来蓝禾19.为什么没有继续去之前实习的公司20.介绍岗位情况21.之前实习的工作节奏22.反问环节23.期望薪资范围2️⃣面hr问意向度约总监面1.自我介绍2.大学选这个专业的原因3.校园经历4.大学成绩怎么样 和更好的差距在哪5.在校期间担任过什么职务6.校园经历中是什么角色遇到了什么困难7.选择实习公司的原因8.深挖实习主要工作内容-产品数据全流程9.选择第二家实习公司的原因10.实习公司的考核清况11.为什么选择这个岗位12.这个岗位你的自身优势是什么最大的优点体现的事例13.了解过蓝禾这个岗位的主要工作内容吗14.聊合伙人心态 你觉得你入职之后想成为一个什么样的人15.平常空余时间干什么16.父母对你的预期17.反问环节面试通过 hr测意向问到岗时间聊期望薪资发 offer(总的来说不难要体现自己的抗压能力和赚钱欲望总监面聊的一些东西会比较宏观)如果还没有投递需要内推码可以用这个：DZJFXUJ（必填，否则无法内推）内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/iPt9WagU#实习##运营##非技术面试记录##运营每日一题##春招##蓝禾内推##蓝禾#

时间线：3.11官网投递——3.11筛选通过——3.14AI面试——3.16AI面试通过——3.19邀约面试——3.20面试AI面试内容一共8道题，前4题是根据简历中的项目和实习经历进行提问，回答完一个问题后会根据前一个问题进行追问。5和6两个问题是英文题，看图说话。第7个问题是数字推理，单题没有时间限制，有总时间限制。另一个是性格测评，性格测评就是选其中最符合和最不符合的。大家可以提前准备稿子，然后再录制，不难但是比较费时间。（不知道是不是BUG，有一道题我还没开始点录制，就计时了？后面我刚想回答问题录制的时候系统显示时间到了给我跳过去了？？？！！！）AI面试通过后，3.19发邮件的时候可以...

关关难过关关过，硬件池子久泡不出写邮件拉扯一个多月转投产品行销岗3.7产品行销岗已全部绿灯，特来写帖子攒攒人品，爱信等华为的oc（据说是疫情之后第一次扩招，需求不小）各位吴彦祖刘亦菲多多点赞收藏，下个帖子分享最新详细面经，之前查到的大多是22年的。想咨询转岗的也可以在下面留言，手把手教你流程如下:（基本间隔一周推进一次，我的是都在周五）性格测评+英语测评一面：7人群面+3个面试官二面：专业面试带点压力，面试官比较严肃三面：主管面很和蔼，聊的行业趋势以及对华为的看法#非技术面试记录# #华子oc时间线# #华为求职进展汇总#