我是通过校招进的中国电信，已经在这儿混了三年了。今天就来聊聊我在电信的真实体验，给大家一些参考。首先，电信的员工分三种：外包工、劳务派遣和正式工。校招进来的基本都是正式工，福利待遇自然好很多。外包工和劳务派遣的朋友们，虽然在电信工作，但福利待遇和正式工差距还是挺大的。说到薪资，电信是典型的同工不同酬。正式工的五险一金缴纳比例高得多，比如我每个月公积金双边加起来有2000左右，养老保险也有1600多，每季度还有上千的医药费补贴。一线岗位的待遇很看领导脸色，工作能力和工作量反而不是重点。会“舔”的人，钱自然多点。非一线岗位虽然工作量和能力不是领导关注的重点，但这些岗位一般离家比较远，适合年轻的时候...

七月中旬或者八月中旬，电信会安排新员工培训，大概一周。说是培训，其实就是洗脑，讲企业文化、职业素养，玩点游戏，还会请前几年的优秀员工来传授经验，考证啥的。感觉就是让你心里落差别太大（尤其是听到工资架构后）。然后各部门一把手会来讲职责和工作内容，新员工可以提问。培训内容大概就这些。培训结束后，休息两三天，然后就是实习双选，选自己想去的部门，实习2-4个月。做个PPT，讲讲个人信息、能力、兴趣啥的（简历扩充版）。等个一两天就有结果了，然后去实习部门报到。实习期每个部门工作内容不同，有的去营业厅学习几天，但总体挺轻松的总体还不错。实习期第一个月工资最高，本科生大概1700，研究生2100左右，因为没...

入职的第一天就签了劳动合同，工资模糊得很，只有个最低工资标准——1540元。宿舍条件也不咋地，老旧破败。办了张电信卡，还得自己充值100元，每月套餐30元，自己掏腰包。买了些生活用品，三件套、被褥啥的，加上话费，一天花了四百多。中午去食堂吃饭，伙食也就那样。整体感觉挺无语的。新员工入职培训是10天，军事化管理，累得够呛。公司分前端营销、后端维护和管控部门。前端营销就是营业厅卖卡，刷业绩最快。后端维护忙起来忙死，闲下来无聊死。管控部门就是领导们，新人别想进。流程特别多，但也稳，不容易出问题。公司改革不断，但论资排辈和关系还是避免不了，能力强的都走了，晋升慢，薪资一般。第一个月工资大概三千多，加上...

先说说背景吧，我是个普通本科生，当时拿到电信的offer还挺容易的。对我这种想找份保底工作的来说，电信确实是个不错的选择。不过，签三方协议前一定要多了解清楚，别冲动啊！我在联通省公司政企能力BG，主要搞IT研发和解决方案。说实话，省公司还行，薪水、福利、工作强度都算中规中矩，能接受。但市县公司就不一样了，真的很累，工作强度大得让人怀疑人生。运营商的工作不像十年前那么吃香了，现在得抓住机会，别等到下坡路了才想着跳船。人生短短几十年，别自找苦吃，享福才是正道。对自己好点，别委屈自己。大家一定要珍惜应届生的身份，谨慎签三方，多了解清楚再做决定，希望大家都能找到适合自己的工作

电信作为一家国企，稳定性那是杠杠的，福利待遇也不错。不过，别以为国企就轻松，压力还是有的。电信行业竞争激烈，特别是技术更新和网络优化这些活儿，任务紧迫，搞不好就得加班。而且中国电信可是中国最大的电信运营商之一，业务范围广得吓人，团队也多得数不过来。在这么大的公司里工作，感觉自己就是大海里的一滴水，组织庞大到让人有点迷茫。不过，话说回来，电信行业一直在追求技术创新。在这里工作，你能接触到最新的通信技术，参与一些创新项目，感觉自己也跟着时代的步伐在前进。团队协作是少不了的，业务复杂，单打独斗可不行。你得和各种专业人才一起合作，推动公司的发展。虽然有时候会觉得累，但也能学到不少东西。加上在中国电信工...

我在电信从渠道管理员到支局长再到网格长，啥职位都干过。总结一下，电信公司一个字：乱。先说说任务吧。县公司是任务的最终承接地，市公司是下任务的，省公司每个月往市公司下任务，什么收入同比、环比增长率、宽带、移网、高值业务，最近为了携号转网，还多了个大头橙分期。省公司给市公司下10个任务，市公司再分给下属的十个营业单位，每个单位分到1.5-2个任务，翻了两番。我是县里的员工，不是正式工（现在电信公司正式工只有学校招聘一个途径），属于第三方派遣制。工作几年，周六没休息过，节假日五一、十一、端午、重阳想都别想，清明节都可能给你下任务。加班费？不存在的。管理混乱，国企架子大。一个OA从开始到结束要经过十几...

前两年，我有个学弟通过校招进了中国电信上海某个部门，职位是销售经理。年到手20万+，工作还挺轻松的。公司里很多大妈大爷都在等退休，8点半上班，基本上下午2、3点就走了，也没人管。偶尔不去公司也无所谓，打个招呼说去跑客户了就行。没有KPI要求，每天上班舒舒服服玩会游戏就可以回家了（当然，名义上是跑客户）。很多福利待遇和年终奖，校招和社招的时候都不会告诉你，只有自己或者身边人进去了才知道。20万是到手的现金，不包括其他福利和一堆假期。如果你没有太多家庭背景，能力一般又顶不住天天爆卷的，专业也一般，那去电信绝对是T0的选择。我现在想想都后悔没去啊。总之，中国电信的工作环境和福利待遇还是挺不错的，尤其...

我做过电信客服，工资大概是三千多块钱一个月，涨幅不大，基本上是死工资。不过工作强度还行，不算特别累，但也有一定的压力。主要工作就是解答客户疑问、协助办理业务、处理投诉这些。要是人手不够的话，加班是少不了的。

最近随着大环境的影响，很多同学和家长更想追求相对稳定，安逸，可能赚的没有互联网那么多，但在当地城市待遇不错，甚至可以干一辈子的央国企。今天就给同学们整理了计算机专业可以重点关注的一些大国企，同学们在校招的时候多关注。泛金融类包括证券、基金、信托、交易所、保险公司、资产管理公司、结算清算中心、印钞造币集团。例如，证券公司、公募&私募基金、信托、交易所、保险公司、四大资产管理公司等。证券公司沿海省份薪酬一般在30万左右，少数top在税前35-40万。内地省份集中在20-30万。公募和私募基金的技术岗，待遇比券商更高，但差异较大，一般排名越前，待遇越高。各大银行包括3家政策行（国开行、农发行...

有没有电信实习过的佬想知道实习内容具体是啥，强度如何如果将来去国企运营商，认可度大吗 #电信#  #实习#

电信是一家国有特大型通信企业，公司规模庞大，内部部门与子公司繁多，待遇和就业环境因地区和层级不同而有所差异。我们校招进去的是与公司直接签约，享受基本工资、加班费、绩效、五险等待遇。需要注意的是，外包、第三方及厂家支撑人员的薪酬体系不同。薪酬待遇构成包括基本工资、绩效、年终奖等，地区和岗位不同薪资水平有所差异，大部分员工月薪在5000元至6000元左右。其次，公司提供五险一金、过节费、医补、公司食堂、免费宿舍等福利待遇。户口落户这块具体取决于地区政策。工作强度还是蛮大的，说是8小时，实际很多时候都得加班，双休和法定假期也得打电话、协调汇报，动不动就要开会复盘写材料

一句话总结：有其他大厂offer尽量去其他的，华子暑期实习实在没啥用。 1. 业务技术偏门23年暑期实习去了华子，部门选的ICT相关的，进去之后发现业务技术基本都是对接移动电信啥运营商的。。要么就花时间去钻研现有业务代码（大繁杂，钻研要花很多时间，方向跟互联网也不太相关），要么就是给部门打打下手做做小工具（还不如自己做项目），基本学不到啥。2. 无转正，秋招也不占优本来想着在部门里表现还算好，导师给的任务基本都完成了，应该秋招投同部门没啥问题（华子暑期实习没转正），结果秋招面试过了之后一直到1月份跟我说没HC了让我自行想办法，我的14A梦就此化为泡影。并且因为华子实习实在写不出什么高大上的经历...

一线城市虽然提供了许多优质的工作机会和多样的工作岗位，但高昂的消费和定居成本导致武汉这样的二线省会城市近些年成为很多毕业生理想的就业城市选择。当我在武汉找工作时，很苦恼于难以寻求到系统和全面的就业分析，多的是情绪和片面化的发言，亦或者是各类营销号道听途说的整理。在我亲自参与武汉各类公司的面试并拿到了些还不错的offer后，我想有必要写下一篇帖子进行较为详细的分析，为后来者扫清一些阻碍。本篇帖子主要针对计算机相关专业在武汉研究所方向的就业分析。受限于精力和消息来源，难免有疏漏和错误的地方，欢迎留言指出和补充。1.中船701所总体所，专攻舰船设计，招收专业方向广泛。以船舶、机械、电力、控制等专业为...

有没有23届校招进上海电信优才的姐妹/兄弟啊，来说说福利待遇怎么样 加班情况 推不推荐去呀