#晒晒你的打工人续命神器# 强烈推荐折叠床和吸管杯每天中午躺着午休30分钟感觉整个人活了有了吸管杯以后每天吨吨吨可以喝2L水，爱上喝水第一名，还可以有理由多去洗手间摸🐠

一日怒走20000步租得心仪的房子，分享一些经验惠及第一次租房的友友们，希望大家都能租的舒心住的满意。 顺便给自己蹲一枚小姐姐（原则上）做室友，佛系找，看缘分，三房二卫等你来，base东莞松山湖，租不到某岸某畔房子的胖友看过来! 详情图片可戳找室友 一、实地看房前期功课 根据期望通勤时间+距离+方式，结合地图+同事推荐选择合适的小区。 了解小区户型类型（尤其是非一线城市大户型比较多）和成交价格（一般在平台的房东行情页面），做到心中有数。 【关于选什么小区or公寓】适合自己的就是最好的！以及，一分价钱一分货，贵有贵的道理。公寓：适合单人居住，省心，可以拎包入住，类...

国家碳中和政策背景下，新能源成为新的增长点，整个行业来看机会众多毋庸置疑，但选择工作是行业、公司、岗位综合权衡比较的结果。刚好22年秋招的时候面过蔚来和理想两家车企，想结合个人体验谈谈对这两家公司的看法，以及放弃offer的考量。个人体验具有主观性，仅供参考。1.面试流程和体验理想【招聘专员】，一轮游，考察招聘渠道、招聘人员画像、招聘漏斗，遇到的困难，个人优缺点等。面试感受：公司希望招直接就能上手立马有产出的，问实习问得非常细致，比较有压迫感。蔚来【hr管培】，第一批offer，已拒。面试共3轮，群面（当场出结果）+1v1 单面，高管终面。群面题目为改造大楼的方案设计，很实际的题目。重在解决问...

虽然秋招已经过去了大半年，但是回想起来我和身边的朋友都间歇性出现了各种焦虑，时而心跳加速，时而空虚迷茫，时而忍不住想摆烂，甚至大哭几场等等。校招是个漫长的过程，及时调整好心态才能有更好的精气神儿，在面试中也会更加自信。 上篇写了简历投递和面试避坑，属于操作层面的，本篇想写写在校招求职期间容易出现的心态误区。相比而言，认知上的改变才会对行动起决定作用。 1.虚假忙碌，自我麻痹  × 有段时间（也就是没offer前）得了一种不投简历就心慌的病，因为实在是太焦急了。 甚至如果有一天没有面试没有笔试我就觉得不适应，好像这天什么也没做。但又没办法静下心来好好梳理自己的经历。 ...

虽然22届毕业生还有待业的，但眼看着23届秋招已经开始了。不管真实的招聘需求有多少，单从时间上看起来确实越来越卷。回顾自己的秋招经历，感觉踩了不少坑。结果是浪费时间，耗费心力，颇为纠结。在此浅总结一下惠及后人。 一点说明：本人求职意向为HR、综合类/职能类管培生，不限行业，故经验更适用于非技术岗。技术岗的招聘节奏、要求有较大差异，每个人学历、实习、时间安排不同，仅供参考。 1.准备好了再投简历/再面试 × 准备好是个伪命题。扪心自问一句，没有ddl，什么时候能准备好？建议给自己定下固定的时间，一周还是两周还是一个月，重要的是执行力。 早投早面。从投简历到面...

没有毕业照，没有线下毕业典礼，没和导师合影，三无人员甚至没能最后看一眼校门的xx大学四个大字，就狼狈毕业了。如此没有仪式感的毕业生，或许不是只有我吧？从来不曾想过毕业会如此仓促。5月20日得知可以走，纠结了三天就决定润了，虽然当时行李寄不了，任何毕业手续都办不了，肉眼可见疫情在被控制下来，但整个宿舍从下决心走到全部逃离，其实差不多只用了一周时间。是什么让大家心照不宣达成共识？可能是----在工作前想再多陪伴父母一阵子。早隔离，早解放。（对上海彻底解封不抱希望，事实证明也没什么错）或者，就是很简单的愿望，想过几天正常人的生活。而不是局限于几平米的房间里，不敢做剧烈运动，饭菜没有油水肚子又好饿，贪...

先上大实话，不管各司宣传的多么天花乱坠，暑期实习没转正，都很正常。作为一名准HR，亲眼目睹前司暑期实习转正凉凉的数据惨不忍睹，也有不少身边的胖友遭遇转正被鸽。整体经济不景气，未来的不确定性又增加了一分。 在此想结合大家的经历谈谈暑期实习不能转正的原因，以及在实习过程中用何种心态去面对可以减少损失。希望校招求职中的牛油少走弯路，少些纠结。 一、最常见的原因：任一级主管觉得你菜 每个想留用的选手大概率都不至于摆烂，甚至还很卷，加班加点想好好表现自己争取留用成功。 但有时候并不是越努力，越幸运。 应届生群体十分庞大，你的主管往往有信心在市场上可以招到更合适的人...

#实习下班后你在做什么# 加个班，再通勤单程1.5h，回去只想躺着。饿的饥肠辘辘，小锅煮个螺狮粉，满屋飘香中一边观影一边嗦粉，疲惫的一天就在热气腾腾中被治愈了。

基本情况：本硕冷门社科专业，研二前无实习经验。虽然历来本专业就业去向多以公务员、事业单位为主，但今天碰巧一盘，仍然忍不住直呼好家伙，敢情只有我一个没进体制，顿时心情复杂。 疫情之下肉眼可见大家对于稳定的需求up up，我也在想，自己为什么在这样的大环境下成为逆行者。想来想去，这应该就是实习带给我的变化吧～ 一、实习代替考编 如果没有实习，我应该也会加入考编大军 毕竟考试应该是20多年来最擅长的事，不用跳出舒适圈。有套路有章法，按部就班付出时间精力早做准备大概率都会有个不错的去处。身边的同学去往选调、教师、高校行政、金融国企，都有各自光明的未来。 二、实习...

这段经历让我明白，一个好的mentor真的会让人坚定职业生涯的选择。 谨以此贴纪念一个影响人生轨迹的男人。 第一印象：哎，真聪明，还有点帅气 面试的时候不管是提问还是主动介绍团队情况，mentor三言两语就说得清楚明白，逻辑清晰，也不介意我之前没有互联网实习经历，再加上拥有一张年轻还有些帅气的面孔，一下子好感度拉满。 度过一段放养的快乐时光 实习日常就是干饭快乐不加班。当然也可能因为实习生无压力，跑路第一名。活干不完就明天继续，通勤比较远，有时候还会被mentor赶走。 回想起和mentor的相处，他对我比较放养，权限给到，时间节点给...

1.来牛客写面经，真的是为了攒人品 因为各种原因去年10月中旬才开始秋招，幸运的是赶上了秋招的尾巴，不幸的是不少公司hc已满，简历分分钟石沉大海，问就是无人问津、心酸不已。 找了一些前辈校友内推，得到的答案都是需求已满足，甚至因为简历过多岗位都被关闭了。不管什么学历背景大厂经验，个位数的hc闻者落泪。只能说，人力岗，真的很卷。 认清这个现实以后开始海投。不限行业、不限工作地点，叫的上名字的公司全部投一次。陷入一天不投简历就心慌的蜜汁状态。然后开始机械做笔试，自我充实自我感动，每天有事可做就不会过分焦虑。 终于国庆后陆续收到了面试邀约。面完...

#第一轮面试能问薪资待遇吗# 非技术岗，没问过，感觉不问比较好。1.第一轮面试通常检验基本能力和素质是否和岗位匹配，主要目的是展示自己的优势和诚意，争取下一轮面试机会，问薪资待遇显得过于功利，观感不好。2.大概的薪资区间os上基本有不会差太多，非技术岗hc少，拿个offer不容易，还是珍惜面试机会，拿到offer再说。3.但是有些公司会在第一轮的时候反问你的薪资预期，大概率是给的很少（手动狗头）

来牛客一年多拉，从实习到秋招收获了宝贵的一手面经，也认识了许多志同道合的朋友，特此整理实习、秋招的经验和体会回馈牛油。 这是一份2021年暑期实习面经贴（3-5月），适用于意向求职房地产和互联网招聘HR的同学。 今年整体形势更差了但工作还是要找，写在前面之，不要对系统培养、留用机会抱有过分幻想，实习生就是当牛做马干活的。 只要有自驱力、善于学习和总结反思，总能在每段实习中有成长，助力下一步求职。 一、龙湖地产（商业运营） 特点：时间很短15分钟以内，不深究，偏总结性问题。 两段实习工作内容介绍（实习各部分的占比） 举个栗子...

人力面经太少了，听说写面经可以攒人品，也便于记录悲惨的秋招和复盘，0 offer选手来了时间线：10.9投递，10.10AI面试结构化问题，10.11测评，10.13线下初面（走的很快，应该是赶上这个批次了）面试1v2，智慧服务，一位经理一位人力的朋友（语速太快没听清）。流水线操作，面试10分钟结束战斗，人数太多等了1.5h。自我介绍1分钟人力的朋友提问3分钟：人力专业知识相关（三支柱六模块是什么，纠字眼；SSC和SDC的区别是什么；Star法则和E什么C如何结合，不知道，名词没听过，尬住-推测可能是EPC。提问语速太快了感觉像赶着吃饭我也真的很饿）实习的不同公司对hr定位是什么？经理提问6....