#生物制药/化工人秋招总结# 经历了秋招以后，踩过了一些坑，就简单总结一下春招该如何准备，如何避雷吧首先，日常关注春招信息”知己知彼，百战百胜。“明确了春招的时间和流程后，按照的每一个时间节点，做好打硬仗、阶段持久战的准备。要主动地、积极地关注企业或岗位招聘信息，确保能第一时间把握市场信息，并日常浏览各大招聘APP争取让自己在线上的求职状态保持活跃。2.一定要明确自身的定位，确定好意向的岗位和目标公司不要盲目海投!不要盲目海投! 不要盲目海投!有些小伙伴做好简历，直接地海撒。之后就干坐着等下一轮通知。这种海投不够精准，容易分散时间和精力，等一段时间后，也容易产生焦虑和受挫感。个人建议我们应该先静下来认真做一下自我测评，也理性分析一下自己的意向目标和特长兴趣所在;然后，在此基础上,根据自身实际情况选出与之匹配的岗位，把想做的岗位和能做的岗位结合到一起；将筛出来的岗位，按意愿度排出优先次序。最后，根据岗位去选择对应的目标公司，再对公司进行优先级排序。3.一定要区分不同岗位匹配不同的简历不同公司、不同岗位，需求不同，职责也不同，所以一定要准备不同的简历，让你的简历与岗位需求尽可能最大的匹配，一眼就能发觉，你个人还是合适这个岗位的4.一定要提前做好笔试面试跟面试的准备厂子越大，应聘者就越多，面试成本和难度就越大。笔试和群面就有了用武之地，能相对高效地刷掉一批人5.最后一定要及时回顾总结，调整自己面试的状态，持续精进

#生物制药/化工人秋招总结# 做为普通本科院校的中药学毕业生，投递了很多企业，面试了很多岗位，也拿到了不少Offer，但是确实薪资是普遍偏低的，跟什么软硬件，微电子，一类专业确实没办法相比，就简单分享一下我拿到的其中几个Offer吧～1、扬子江药业集团工作地点:泰州岗位:工艺员薪资福利:6k*13    五险一金，包吃包住，加班费另算，20/ h2、龙凤堂中药有限公司工作地点:泰州岗位:生产班长薪资福利:6k*14  五险一金，包吃包住，加班费另算，20/ h3、江苏豪森工作地点:连云港岗位:QA薪资福利:5.5k*13    五险一金，包吃包住，加班费另算4、恒瑞医药工作地点:连云港岗位:生产班长薪资福利:6k*14   五险一金，包吃包住，加班费另算

#生物制药/化工人秋招总结# 秋招接近尾声，那简单的总结一下秋招的流程吧～整个走下来的话， 还是比较长的。总结起来，主要是以下几个步骤: 1.网申(校园宣讲) 2.在线测评3.笔试4.面试5.发offer 6.签订三方协议7.体检入职。1.网申(校园宣讲)概括一下，就是--投简历!一般可以通过以下方式投:(1)第三方招聘网站上搜索岗位，投递简历;(2)企业官网点击进入校园招聘端投递。(3)企业宣讲时直接现场投递简历。(4)通过认识的内部员工进行内部推荐。2.在线测评在线测评的形式:性格测试很多企业在网申后，会安排性格测试。3.笔试笔试主要考核专业知识专业能力和逻辑思维,当然了，如果面试前能找一些往期笔试题刷刷，总也是有益无害嘛!4.面试按面试形式分，一般包括群面和单面，一般先群面再单面5.发offer面试后,很多小伙伴可能就有点沉不住气，很想立刻知道录用结果。不过，一定要稳住不要频繁去催促人力，因为企业一般都是整合好以后一起发Offer的。结束以后，我们就需要在已经拿到的多个offer中选择自己最中意、最适合自己的。6.签订三方协议7.体检入职

#生物制药/化工校招攻略# 虽然校招整体难度相对而言较低，尤其是本专业对口的岗位，但是据说今年校招真的很卷，竟然有很多同学表示研究生毕业拿到的Offer还不如本科毕业时拿到的。就业形式真是越来越严峻了啊，那么我们应该做哪些准备让我们尽量不要成为炮灰呢？首先个人觉得一定要尽早准备，找工作不是说等你毕业那年才需要考虑的事情，上了大学第一年可以对你就读的专业有一个基础的认知，可以参加一下社团丰富一下生活，当然学习不能太放松呀，大二的时候就应该考虑到底是就业还是考研了，确定好以后就应该朝着自己的目标去努力，如果选择就业的话，那就应该了解清楚自己到底对什么感兴趣呢，想要从事什么行业岗位，然后再针对性的丰富自己的经历，为以后的简历增添色彩。大三的时候可以尝试去心仪的岗位实习，体验一下，是否是自己想象的样子，自己喜不喜欢，能否接受。然后等学校当年的校招启动以后可以去现场听听宣讲会啊，或者参加一下面试体验一下，本人就是这样，大三的时候去面试了，竟然还收获了不错的实习岗位然后正式校招以后，除了前两篇对于简历跟网申的分享以外，面试前一定要做好准备，了解清楚公司背景，岗位职责，面试经验都要多看看，也不是十分建议去背网上的面试问题的答案，很多时候自己的想法可能更加的吸引人最后希望大家都可以早日拿到心仪的Offer～

#生物制药/化工公司工作体验# 年初跳槽到了化工厂，前期是在中药饮片企业做生产管理，对化工厂没有太大的概念，跳槽的时候仿佛被洗了脑，只听到了这个奖金那个奖金，月薪平均一两万，被金钱冲昏了头脑，果断辞职入职了。入职以后才意识到这是个化工厂，本来以为做原料药还是跟药相关的，也是第一次听到Noon GMP这个词语。要说变化确实也是蛮大的，个人觉得冲击比较大的是以下几个方面:1、生产工艺及设备，中药饮片多为单机设备，工艺也就是很简单的挑选，清洗，切制，粉碎，干燥，以及各种炮制操作。而化工企业呢，大多都是管线，连续操作，自动控制，工艺嘛，工艺虽然就是反应，后处理，离心，干燥等等。但是每个化合物，每个项目具体的操作，原理还是差距很大，要是化学基础不行的，可真是天书一样；2、生产现场，原来的GMP车间，从环境要求，布局管理，现场的卫生定置等合个方面都是很严谨的；化工企业，现场的定置卫生一类的确实还是有一定差距的，也没有什么飞检之类的，以前关于合规就是强调产品质量，现在说的合规就是安全，安全第一3、工作强度，中药饮片企业根据市场供货需求排产，一般都是常白班，基本不会有夜班。化工厂就是24小时不停歇，12小时的一个班次，劳动强度也是比较大的，工作安排的很紧凑，黑白班到，也确实是比较费人最为重要的一点还是，化工厂有毒，接触各种有机试剂，目前在考虑是否也要学学软件或者自动化一类的，不知道能不能转行啊

#生物制药/化工校招攻略# 大家都知道网申深似海，一下容万人～很多简历发过去，等了一天两天三天几个月都没有碰到反响，连个面试的影子都没有。面试机会都没有，何谈拿到Offer呢，这个时候往往是最熬人，最焦虑的时候～作为过来人，就分享一下提高获得面试机会的几个小点吧1、锲而不舍，广撒网，一定不要觉得你已经投了十几二十家公司已经算多的了，网申本来就是概率事件，一定要多投递，不厌其烦，扩大基数，自然而然能有回应的就多了，当初我可是投了几百上千个，确实也是基本每天都有几个面试的机会；2、多个平台全覆盖，网申平台有很多，不要只用那么一两个，可以多个平台都可以试试，像智联招聘啊，海投网啊，看准网啊，当然还有我们的牛客，都是很不错的平台3、除了网申之外，最为高效的就是内推啦，联系师兄师姐帮忙直接投递到人事，这效率那可真是嘎嘎快4、一定要多关注学校发的招聘信息，加合个公司的招聘群，如果有能力可以自己创建一下学校的校招群，互相分享资源，当然这也是可以给你自身加分的一点最后预祝大家早日找到拿到的Offer，迎娶白富美

#生物制药/化工校招攻略# 每年毕业生千千万，但是好的工作岗位却是有限的，萝卜坑就这么多，装满了也就没有了～那么强占先机就十分重要了，首先第一步就是怎么可以在茫茫大海中脱颖而出，从公司的备选人才库里面被选出，获得面试的机会呢？分享一下最基础的就是，需要一份亮眼的简历，不仅仅是美观，最重要的是内容，如何在有限的一张纸上面体现出我们的基本信息，个人能力，除了需要有很好的总结能力之外，还需要我们可以对所投递的岗位有一定的认知，从岗位职责，需求着手，调整我们的简历匹配性的体现我们的能力，让我们可以给人一种合适的感觉，第一眼能有一个很好的印象。比如说，你所面试的岗位是市场或者销售方面的，那就需要有一定的校园社团经历或者社会实习经历可以展现出自身的性格，交际能力是适合做市场或者销售的。像我个人的话再面试市场销售类的岗位，重点突出的就是在校创业经历，如何对接公司，做了哪些项目，怎么策划的，推广的，又取得了怎样的成绩，这样就比较亮眼了～如果说你投递的是偏管理的岗位，那就应该着重表现自身的组织领导能力，比如说在校什么社团做了社长或者班级班委一类的，组织了什么活动或者比赛，怎么分配人员及任务，最后确定什么样的成绩等等～总体而言，双向选择，给出你可以的理由，让公司可以一眼就发现你，这样就成功一半啦，当然这离不开你在校期间不断的完善自身，强大自己，只有真正的走在了前面，总会有所收货，得到自己想要的东西，大家加油！

#生物制药/化工公司岗位评价# 跳槽过来快一年啦，总体感觉还是不错的，薪资待遇比一般的药企高出了不少，简单从以下几个方面分享一下吧～首先，大公司，平台好，体制比较健全，领导也不多好,对事不对人，领导们也没什么官架子，文件等流程审批起来还是比较快的，没有那么复杂，主要还看进的组怎么样，如果领导好工作环境还不错，待遇也有保障。但是工作确实相对而言还是比较忙的，要抗压能力强，不介意加班，可以适应快节奏工作的，项目比较多，客户催的也比较紧，还是需要自身能力比较强，对于应届生是不错的平台。其次福利方面，年假较多，工作满一年就有十天年假，而且每年还有三天高温假，有小孩的还有十几天的育儿假，带薪休假的天数确实是蛮多的，还有调休，加班虽然多，但是可以选择加班补贴或者调休，加班也有餐费，到时间了也可以打车回家还是比较人性化的。每个季度会有人均两百的费用，用于团建，聚餐或者旅游都可以，除此之外还有话费补贴，每个月一百。还有看得到的钱就是五险一金，不像有些公司是按照当地最低的基本工资跟比例来缴纳，而是按照我就上一年的年薪除以十二来计算基数，还是缴纳的比较高的

#生物制药/化工公司岗位评价# 20年毕业的我，校招很顺利找到了工作，感觉我们制药行业虽然薪资不怎么高，但是确实工作一大把呀，从入学以来就被老师各种洗脑说我们的行业是朝阳企业，有多好多好的前景，是为了人类大健康做贡献的，很是高大上～满怀憧憬加入了公司。但是一进去听到最多的就是降本增效，节能减排，严禁加班各种各种，以前有的加班费现在也没有了，以前不管控的现在也管控了，以前每个月都满产，单休都保障不了，现在竟然担心工时上不满了，真是欲哭无泪啊，没有生产的话，就天天培训，考试，培训，考试，生产一线的直接放假，还时不时的流传出来公司要精简人员，裁员百分之二十的传闻～这是为什么呢？听老人员说，以前公司还是很不错的，各个节假日都有福利发放，礼品不断，现在也寥寥无几了，以前加班费都是按照打卡实际发放的，现在都只能免费义务劳动了，真是企业不好过，工人也难过呀。每天都有一种要失业的感觉，但是好像也没有人被裁员，希望形式可以逐渐变好，保住饭碗最重要啊

#生化医药面经大本营# 面试难度相对较大，分了四轮，从最开始的群面:无领导小组讨论，到后面领导单面，然后是部门主任面试，最后是大区经理面试，层层筛选，通过率相对不是很高～本次经历还是蛮不错的，受益匪浅，在此总结一下。主要分享一下以下三个问题吧1、为什么选择我们公司?个人意见，我分了三层: 首先，一定要先舔一下公司，表扬一下公司，公司好,大，为人类造福，福利好，能在这样的公司工作会很荣幸，特别可以锻炼自己。其次，简单分享自己对应聘岗位的理解，医药代表是个很锻炼人的岗位，很好发展机会；最后自己在这样的岗位上比较适合，首先能吃苦,会交际，喜欢挑战，结合校园创业的经历，谈谈个人的成绩这类的，完美收官。比较套话，有点官方2、有没有什么让你感觉是很大挑战的事情?自己选个例子，讲个故事，谈谈自己如何遇到问题，解决问题的，自己发挥的作用，体现自己那些能力，最后结果。不一定成功，但肯定学到了不少东西。3、用英文描述一下自己的职业规划综述，分哪几步。或者就是稍微聊两句，只要说得流利应该就行了。

#生化医药面经大本营# 面试总体分为两轮，一面是人力简单的了解一下基本情况，首先是自我介绍，家庭情况，是否有对象，为什么选择公司，为什么选择这个岗位等等，就是简单的了解一下我们的个人信息然后是部门领导面试，开始还是自我介绍，了解我们个人信息，然后会根据简历上面的校园经历多聊一下，后面会问一下简单的专业知识，比如说，什么是GMP？GMP的中英文全称是什么？什么是QA？你怎么理解这个岗位之类的，都是比较简单的一些问题，只要不冷场就好，最基础的一点是，扬子江比较看重学习成绩，挂过科的想去本部还比较难，但是如果成绩不错的话，通过率真是挺高的，所以想去的同学不需要太担心后面就是人力会联系你发Offer，这个时候可以多了解一下公司的基础福利，基本都是包吃包住的，还有五险一金，加班费这类的福利，薪资的话，都是根据学校等级还有学历高低来划分的，每个等级都是固定的，没有什么谈薪的过程，薪资整体来说属于正常水平，只是企业平台比较大，应届毕业生还有可以考虑的

#生化医药面经大本营#

#生化环材还是天坑吗# 生化环材是天坑吗？对于大多数普通人可能会这样觉得，但是对于可以在业内排上号的高校硕博而已，前景跟待遇还是很不错的～对于普通院校的本科而言，所谓坑还是因为自身没能在竞争中胜出，不仅是宽度还是深度都没有达到这个行业较为精尖的水平～尤其是制药行业，药品的特殊性，人类的发展是离不开的，尤其是创新药，研制出来了就是源源不断的财富。有个朋友在国内较为前端的乙方外包研发公司，作为研发工程师的岗位。刚入职就碰到了疫情大爆发，躺平三个月，不仅不影响薪资的正常发放，而且各类补贴拿到手软，三个月躺着赚了十万是什么体验，真是羡慕嫉妒啊，可惜学历达不到要求，不然真是很棒啊～除此之外，其实高端的人才接触到的信息各类资源也是最前沿最全面的，不仅仅只有工作这一种收入来源，或者这一种就业渠道。自己独立出来组建团队创业的人比比皆是。这个行业确实也是经验堆砌而成，不像互联网有青春饭的性质，就像中医一样，越老经验越足实力越强，同等的自身的价值就越高。当然可能不仅仅是针对生化环材行业，合个行业都是一样的，越稀缺精尖的人才越有价值，只有不断修炼我们自身，让我们成为有价值的人才会获得我们想要的回报～从另外一个层面，制药行业其实跟医疗类似，都是利于人类大健康的行业，我们应该为自己的岗位感到自豪，因为有千千万万个我们才能让我们的家人吃到放心，价廉，质优价廉的产品，这也是一个实现人生价值的行业呀

#生化环材还是天坑吗# 都说生化环材四大天坑，为什么都这么认为呢？主要还是跟薪资挂钩的吧，其他专业毕业月入上万很轻松，生化环材月入上万难于登天。可能入行摸爬滚打五六年都很难达到，薪资确实是差强人意啊～除此以外，还有很大部分因为公司大多位于偏僻的郊区或者村里，可真是跟写字楼里面你白领完全不沾边了～很多人都逃不过进工厂的命运，但凡不是研发或者市场销售类型的岗位很多都是在工厂，一旦进了工厂，就感觉跟拧螺丝的厂哥厂妹没有区别，甚至是很多薪资还比不上流水线上面的操作人员～但是随着经济的变革，疫情当下，很多互联网企业开始大规模裁员，互联网行业竟大批失业，很难再找到合适的工作，当然很多也是高不成低不就～而我们呢？虽然公司也经常强调降本增效，精简人员，但是确实落实到我们身上还是很少的～最多的举措可能就是杜绝加班，不发加班费这类的，只要你是大企业的，裁员还是轮不到我们的，饭碗不管好不好，保住还是没有问题的。就算是没有太多项目，产量，也是可以躺平的～当然可能很大一个层面是因为，我们没有见过大城市的卷，没有拿到每月几万的薪资，没有站到过高峰，处于排不上号的城市，平平淡淡的工作生活，逐渐习惯了也就躺平了。包吃包住的岗位，偏僻的工厂，其实每个月花钱的地方也比较少，也算是不可能富有，但也不会饿死的岗位吧～疫情当下，能有一份这么稳定的收入也还是相当不错的哦