#生物制药人如何进入医药外企# 到目前为止，看到的相关外企最多的招聘岗位就是销售类的医药代表了，如果想做医药代表的话，校招一般都是需要先进去实习一年然后公司根据考核情况还有岗位是否有空缺，然后直接转正这种，社招的话，一般都是要求经验丰富，能力很强的

#生物/制药/化工高频面试题汇总# 跳槽相对校招来说面试难度会增加不少，公司首先是想要找一个跟需求岗位最为匹配的，可以直接顶岗的人员，而我们对于新工作的考量也会增加很多，不再是校招时的小白对各个岗位没有多大的认知，具体实际是做什么的也不清楚，可能觉得都差不多，可能更多的人想着只要找到工作就好了，毕业不失业就行了，所以第一份工作大部分应届生还是比较盲目的去选择的。但是如果当你准备跳槽的时候，一定是有更多的需求，现在的公司跟工作达不到你的预期。那么跳槽的话一般会问你那些问题呢？1、万年不变的开头，简单的自我介绍，这个时候就不需要过多的赘述个人信息的，可能简单的带过最基本的关键的信息，把大部分的时间留给与面试岗位相对匹配的工作项目经历等等2、一般会深究，你的简历或者介绍里面的经历，你个人是什么角色，做了哪些，取得了什么成果，你觉得你对于团队或者这个项目有什么作用一类的3、你为什么会从上一家公司离职，又为什么选择我们公司？随便看看面试经验都会有大把的人告诉你，千万不要吐槽，就找个自身情况的理由，比如说什么想回家啊，想去对象的城市这类的理由就行了

#生物/制药/化工高频面试题汇总# 校招基本面试就好三轮，首先是人事简单了解你的基本情况，第一个问题就是请你简单的介绍一下自己，其实自我介绍也有很多门道的，如何剪短的概述可以让别人能够获得你的基本信息之外，还可以引起别人的兴趣，留下好的第一印象，确实是十分重要，除此之外，还要注意个人的穿着，仪态，语调语速等等，还是需要多练习多准备的。后面基本问的还是你的个人情况，校园经历，岗位意向，家庭基本情况，除此之外，基本都会问一下你为什么选择一定公司？是否有对象？对工作地点有什么考虑等等的然后是第二轮，技术面试，人事一般都会把我们推送给相关部门领导那，然后由部门领导开展专业性较强一点的面试。最开始还是个人基本情况的了解，除此之外，可能会问一下专业相关的基本知识，像学药专业的，最基本的就是GMP的概念，对药品的理解，对岗位的认知及看法，如果是中药学的话，可能还会问一些简单的药材鉴别或者炮制等的基本知识，还是要好好准备一下的，如果平时专业知识不扎实，临时抱佛脚也行最后基本就是人事发Offer，谈薪资，这个时候一定要多了解一下公司的基本福利，食宿条件等等，然后综合对比考虑最适合的Offer

#生物/制药人可投递岗位有哪些# 中成药近两年随着疫情的发展也迎来了一定的转折，越来越多的人熟知并相信中药并愿意选择它，就最近买断了的连花清瘟胶囊确实是一药难求，听说上一家公司最近为了提升并保障产品的供货，出台了一系列的鼓励政策，福利补贴所谓是百年一见，除了基本工资以外，每天额外补贴或者加班翻倍的钱比工资还要高出不少了。那么有哪些岗位是我们中药学专业可以做的呢？中药学专业学生毕业后可从事的领域有:中药检验、中药研究、中药新药开发、医药院校、药厂、医院、医药公司等方面，比如说:1、科研人员，在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；2、医院药剂师，在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作，这个工作确实是很香，一般也是需要考试才能进的；3、药检人员，在药检所或者中药企业质检部从事药物的质量鉴定并制定相应的质量，验收标准一类的；4、公司职员，在制药企业从事药品生产、质量管理，市场销售等等，跟制药工程类似，只是对应的公司大多是中药企业或者中药饮片企业5、中药材基地管理，很多公司设置着自己的中药材生产基地，GAP这个岗位就是负责基地的建设与管理，这也是我最想做的岗位，出差频次比较高，去的都是道地药材产地，不仅可以走遍中国了解各地人文风景，还可以学习到各种中药材的生长，培育，收获，炮制，鉴别的知识，确实是十分有趣的工作，当然也是比较累的，一般这个岗位都不会要女孩子，毕竟基本都被晒的黢黑

#生物/制药人可投递岗位有哪些# 制药工程专业其实学习的范围很广泛，涉及到的除了药物，还有机械，化工，生物等等，就业的岗位也比较宽泛，就本科生来说，可以考虑看看从事以下几个岗位:1.市场销售类很多企业招聘最多的可能就是市场销售类的岗位的，门槛低底薪也低，当然这行主要还是靠业绩提成，比如说:医药代表，产品专员，药物警戒专员，临床研究员等等2.生产管理类主要是在企业生产部门的岗位，比如车间GMP专员，工艺员，生产班长，物料管理员等等，生产车间相对而言工作环境就比较差一点了，但也都是属于办公室的岗位3.质量管理类质量管理部门的QA或者QC也是很常见的，QA又分为生产现场的巡检员跟办公室的职能类QA，比如质量专员，放行专员，文件管理专员等等4.技术验证管理类验证专员，技术转移专员或者工艺放大一类的岗位，技术性稍强，要求会高一点，发展前景还是不错的

#生化医药人offer怎么选# 谈到选择Offer，其实并不是简单的对比薪酬福利，毕竟是首份工作应该要全面考虑行业，岗位，前景，后续职责发展等等一系列的东西，综合下来，选择最喜欢的，最适合自己的。所谓先择业再择岗，其实就是需要先选择好选择从事的行业，比如说，中药学专业的话可能对应的比较窄，主要就是一些中药厂或者饮片厂保健品一类的，像什么云南白药，润泰三九，同仁堂，康恩贝等等都是比较好的企业。要是制药工程专业那就比较宽泛了，化学药品制剂，原料药生产，中药或中药饮片，医疗器械或者化工企业等等都是可以的。首先我们应该先找到自己愿意从事的行业或者领域。其次，详细对比分析Offer的利弊，最基本的就是薪资待遇，五险一金缴纳的比例跟基数都要掌握清楚，年终奖，节假日福利，食宿条件，加班需求及费用等等，除此之外还要重点关注一下，合个岗位的职责，工作内容，后续发展的通道及前景，可以多去了解一下公司的点评找找校友了解最真实的情况，摸清楚以后再做决定也不迟。总之就是选择自己最喜欢，最适合的Offer

#生物制药/化工人秋招现状# 想必大家都听过毕业即失业这句话，用来形容今年的秋招比较贴切，今年确实是就业压力很大，导致很多应届毕业生都没能拿到Offer。那么秋招为什么越来越难了，今年的秋招格外的卷呢？能够回答这个问题其实也很简单，就是供需关系失调，供远远大于需求，需求的岗位就那么多，但是却又成百或者上千的人去抢，就意味着很多人确实是毕业即失业了。今年全国高校毕业人数将达到1174万人，毕业人数的不断上升,但是就今年医疗行业的发展趋势，虽然新冠病毒形式依然严峻，但是前期医药行业表现得也比较低迷，企业纷纷开始降本增效，甚至开始裁员，有经验的老人员都要不断竞争去保住饭碗，更别谈应届毕业生了。甚至很多研究生都表示，本科拿到的Offer都比现在研究生毕业拿到的条件好。就我们公司来说，去年刚新建了一个厂房，本来计划是今年年底投入使用的，但是由于公司业务减少，计划推迟到了后年开始，本来几万人的岗位需求一下子就没了，前期招聘的几百人目前何去何从也成了问题。

#生物医药研发岗到底好不好# 利弊各有吧，看你怎么权衡，确实会比较辛苦，压力很大，可能遇到难的项目确实很头秃，想要做好肯定是需要一定的能力技术的，同样高投入也代表着高的回报，一般公司研发岗确实比其他岗位薪资高出不少，如果真的喜欢这个也是不错的选择

#生物/制药/化工人的秋招意难平公司# 有一家药企，平台也挺大，包吃包住，还靠海边，有自己的健身房什么的，主要是可以实现从小的梦想海鲜自由，奈何薪资真是太低了，我怕去了，赚的钱都不够吃海鲜的

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好# 当然要去大公司了，综合能力强，体系健全，培训全面，学习平台广泛，我们领导有句话说的很好，全面型的人才最难得，跳槽想要薪资翻倍，那你必须要什么都懂一点，只有大的平台你才有这样的机会可以接触到完整的概念

#生物/制药/化工人的秋招意难平公司# 啄木鸟啊，冲着高薪资去的，真是比同行高出一大截，奈何疫情影响，招聘会根本没有开到学校这边，网申的又一直没有任何回应，真是连个面试的机会的都没有

#你觉得医疗器械值得入坑吗# 推荐入行啊，药真是不器械。不管你是做内部任何生产技术类的岗位还是说做外部的销售，薪资比制药的一般都要高出一截，技术性也比做药的强点，后续跳槽也很好找工作

#生物/制药/化工人秋招最难忘的瞬间# 跨行业年了一下海康威视的销售岗，竟然同组的人都是什么中科大的硕士啊，博士啊，瞬间被碾压，最后感觉输得体无完肤，真是虐惨了啊