#你都收到了哪些公司的感谢信？# 平安科技-产品助理，09-20投递的，09-23通过初筛并收到测评通知，09-24晚完成测评，第二天就收到感谢信，进入人才库😭😭😭

背景13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。作为ISTJ物流师，60岁勇闯职场，什么水平？60岁J人产品经理打工时间表06:30            起床洗漱、吃高血压药，同时听播客《老年产品经理的智慧》，学习行业新知06:30-07:30 晨练（在公园里缓慢而有力地打一套太极拳，心中默念用户需求分析、产品迭代策略，将传统与现代完美融合）07:30-08:30 与家人共进早餐，孩子们的新奇想法、老伴的实用建议都可能成为下一个产品灵感的火花08:30-09:30 通勤（60岁依然坚持走路去上班，同时不忘时刻观察人群，进行“人类行为学”研究，为产品设计积累素材）...

面试情况【Timeline】投递当天HR即加微信约面试【面试情况】总共30分钟左右自我介绍志愿活动经历+校园活动经历（简短）实习经历（尤其是产品实习，详细）其他问题产品交互设计：关键是什么？如何做？如果个别医生提出了他们使用软件遇到的痛点和需求，你如何应对？实习时长、出勤时间等......【面试体验】个人感觉面试官不是特别专业，提出的问题与先前面试遇到的问题相比，质量低了很多。并且准备不足，现场想问题然后提问，间隔时间比较久。【面试结果】面试当晚就收到了通过的通知，但拒了。岗位职责参与AI+病理产品的需求调研、产品版本规划、PRD文档撰写、研发推进等工作。参与病理算法数据库的维护和建设工作，包...

#你都收到了哪些公司的感谢信？# 最右笔试完不久就收到了感谢信😭😇

【关于岗位】≈ToB销售，直接上招聘官网JD：“加入“技术产品商务培训生”人才专项，你将成为腾讯产业互联网团队重要的一员，面向国内外各机构、企业组织和个人开发者，推广腾讯云的核心产品和解决方案，同时综合直销和渠道分销等形式，挖掘潜在商机、助力团队共同实现业务目标。作为CSIG的技术产品商务培训生，你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程，完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的云与技术解决方案等。此外，还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。”【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关...

#非技术面试记录#当前状态：两轮面试均已结束，已收到未录取通知。一面（30+min）1. 两段实习经历（问得很细，花了比较长的时间）2. 代码能力如何？3. 对大模型的了解程度如何？（大模型工作原理等）4. 入职时间和实习时长？反问1. 团队构成和业务内容2. 所做大模型的作用二面（50+min）1. 自我介绍2. 实习经历（概述、细节、遇到的困难、最深刻的教训）3. 产品相关的场景题（e.x. 如果要写一份产品技术文档，会怎么做，考虑哪些方面）反问1. 是否是核心部门？2. 有无转正HC？

#运营每日一题##运营#运营是指通过各种策略和方法，在企业内部负责有效地管理和协调各项业务活动推进企业的产品、过程和服务，以实现企业的目标和增加价值的职能部门或角色。运营的范畴广泛，包括产品定位、市场推广、用户管理、数据分析、客户服务等多个方面。运营的核心任务是通过有效地资源配置、市场营销和用户关系管理，推动公司的业务增长。一些常见的运营的核心任务包括：产品运营：通过不断优化产品，提高用户满意度和市场份额。进行市场调研，了解用户需求和竞争对手情况。确定产品定位、功能和特点，制定产品规划和发展策略。监测产品销售情况和用户反馈，进行产品优化和改进。社交媒体运营：负责社交媒体平台的管理和营销活动，包括社交媒体账号的运营、内容发布、用户互动和品牌推广等。数据运营：收集和整理数据，进行数据分析和挖掘，以发现业务洞察和优化机会。制定数据驱动的决策，。监测和报告关键数据指标，评估业务绩效和目标达成情况。直播运营：通过策划和组织吸引人的直播内容，管理直播平台和技术设施，以吸引观众参与、提升用户体验，并确保直播流畅稳定，促进观众互动和留存，从而实现直播业务的增长和持续发展。电商运营：通过管理网站和平台，制定有效的营销策略，进行产品和供应链管理，以提供良好的用户体验、吸引目标客户、实现销售增长，并确保产品品质和供应可靠性。用户运营：建立和维护与用户的良好关系，提供优质的客户服务。分析用户需求和行为，优化产品和服务的用户体验。制定用户留存策略，提供个性化的用户体验，增加用户忠诚度。内容运营：策划和创作有价值的内容，以吸引目标用户和提供有用信息。进行内容分发和推广，包括在网站、社交媒体和其他渠道上发布内容。监测内容表现和用户反馈，优化内容策略和创作方向。财务运营：管理组织的财务资金流动，进行财务规划和预算控制、分析和报告，提供决策支持，评估业务绩效并进行风险管理。

#产品每日一题# #产品# 优点:1：首先它是一款音乐APP，高音质的音乐以及精致的歌单、界面颜色画面和音乐背景图很精致，这是作为一款基本音乐APP的成功之处；2：其次，以“音乐社交”的差异化点切入点，它在评论功能中设计一个很简单的规则，使得大家的评论积极性很高，参与的人多了，好内容自然就会出现。无为而治，恰好是社区运营的最高境界。试想从一个听歌者的角度来讲，听到一首歌想起心中一个故事，在评论里写下一段心里话，得到了一些赞，陌生人的赞和微信里的赞是不一样的，从此觉得这个软件连接起了一些感同深受的人，不论他们到底在什么地方；3:点赞机制和精彩评论置顶功能是社区运营的点睛之笔4：口碑效应，“听歌看评论”深入人心,成功走进人们的心中，打的一手好的感情牌。缺点：1：很多歌没有原唱版权；2：如果一首歌的评论里的精华评论的点赞数达到一定的数目的时候，后面有人再发优秀的评论就会石沉大海，这样就会导致后面的客户发表评论的积极性降低；3：歌手分类比较隐蔽，点搜索之后才会有歌手分类这一栏出现。

#产品每日一题# #产品# 一、竞品分析方法（具体➡️抽象）A. 表现层：a. 视觉设计B. 框架层：a. 界面设计；b. 导航设计；c. 信息设计C. 结构层：a. 交互设计；b. 信息架构D. 范围层：a. 功能规格；b. 内容需求E. 战略层：a. 用户需求；b. 产品目标二、竞品信息的获取A. 竞争对手网站（关于我们，帮助中心，规则内容），产品历史更新版本，促销活动，最新调整，招聘信息B. 艾瑞咨询、易观千帆、199IT、百度指数、七麦数据、AlexaC. 竞争对手财报，自身企业内部市场、运营部门、管理层D. 行业媒体平台新闻36Kr/IT桔子，交流平台（论坛、QQ群）E. 模拟用户或业务方咨询竞争对手的产品、客服咨询、技术问答

#产品每日一题#b端和c端的区别1. 面向对象：    B端：主要面向企业用户，提供企业内部或商家使用的系统或平台，如企业内部ERP管理系统、财务管理平台等。这些平台主要用于满足企业的业务需求，提高业务流程的效率。    C端：主要面向个人用户，提供消费者、个人终端用户使用的客户端服务。2. 产品重心：    B端：重视业务流程的优化和整合，关注企业内部各部门之间的协同工作，以及企业与其他企业之间的合作与连接。    C端：更重视用户体验，追求界面的简洁、易用和美观。C端产品通常通过吸引大量用户并转化为流量来间接实现商业价值。3. 用户特征：    B端：用户通常是企业的员工或合作伙伴，他们具有较高的忠诚度和复购率。由于B端产品通常基于企业需求进行定制，因此用户对产品有更高的期望和要求。    C端：用户量级大而广，用户可具体到每一个“终端个体”。C端用户因为竞争激烈而可能表现出较低的忠诚度。4. 盈利模式：    B端：通常通过付费定制的方式获取收益。由于B端产品面向的是企业用户，因此其收费标准和盈利模式通常基于企业的实际需求和规模来制定。    C端：通常以流量间接变现为主，通过吸引大量用户并转化为广告收入、电商销售等方式实现商业价值。5. 关注点：    B端：关注市场占有率、用户续费率、覆盖商户数等指标，以衡量其在企业市场中的竞争力和影响力。    C端：关注用户增长率、用户的活跃度、完整的转化率等指标，以评估其在个人用户市场中的吸引力和价值。B端产品经理需要具备：1、业务理解能力2、客户理解能力3、产品架构能力4、产业链&价值链理解能力

#产运销实习日记##我的实习日记#这个岗位 ≈ ToB销售，但需要技术背景，于是我就投了。【Base地】上海【投递时间】2024-0505-23被捞起来参加群面【群面】05-25 多人群面1. 场景case，15分钟准备，2分钟阐述2. 成员互相提问/回答3. 面试官提问体验：无自我介绍，大家都很和善，友好交流。结束后很快就收到电话约下一面。【第一轮复试】05-27 两位群面时的面试官这里直接跳过了初试环节😄1. 自我介绍2. 爱好→性格3. 选择岗位的原因4. 职业规划5. 能否接受一开始比较枯燥的工作6. 能否承受工作压力和被拒绝的挫折打击7. 转正/考研的打算8. base地的选择体验：就是日常交流，更多地了解你的性格/规划/品质。结束后等了三天收到第二轮复试通知，但面试时才发现先HR面了。【HR面】05-31 只有一位HR，HR说是领导太忙了，约不上时间，所以就先HR面。1. 自我介绍2. 选择岗位的原因3. 你认为销售需要的能力（说三点）4. 学习或生活中克服困难的例子5. 自己的能力优势（举例）6. 转正/考研的打算7. 告知相关事宜体验：时间很短，氛围轻松，很快就安排了GM面。【第二轮复试-GM面】06-04 大BOSS比原计划时间晚了两个小时，等得心累（但是能去鹅子等两小时算什么！）1. 自我介绍（侧重实习和校园经历）2. 学业/职业规划3. 面对工作挑战的看法体验：还有一些不记得了，领导人也很好，跟我说前两轮面试官对我的反馈都比较正向，所以没什么大问题🙂【Offer】06-05 收到邮件通知，进入“录用评估中”，随即加了HR微信06-07 赶在假期前拿到了offer！目前已经选择了“接受”鹅子的召唤！蹲也在上海的实习鹅子~希望认识优秀的大家~

#产运销实习日记##我的实习日记#💼 公司岗位：数字化实习生【Base地】上海市【投递时间】2024-04【一面】邮件+电话通知，05-28线上内容：1.自我介绍2.简历项目×13.深挖该项目（选用什么模型、如何处理数据等问题）4.对岗位的理解反问：1.岗位种类（coding或PM，主要是coding）投递进度条：面后至今无消息😭【面试体验】一个面试官，中规中矩，面试总时长20-30min。

#我的实习日记##产品面经#【投递渠道】官方招聘微信公众号“陶氏公司招聘”【意向岗位】信息技术部门数字化实习生【Base地】上海市【投递时间】2024-04-16【HR面】04-21接到HR电话通知，预约电话面📞04-23电话面（半小时），使用Teams，不开摄像头，英中结合（主要为英文）1. 英文部分    a. 自我介绍（问了雅思小分）    b. 近期遇到的困难（举一例）    c. 实习经历、简历项目各1个    d. 对陶氏的了解程度    e. 自身的优势2. 中文部分    a. 对信息技术中心具体岗位方向的选择（项目管理/数字化运维等）    b. 可实习时长和出勤时间    c. 反问        i. 部门人数（总共几百号人，下设小部门）        ii. 数字化业务【二面】05-13接到HR初面通过通知，预约二面😄05-14二面（半小时），两位部门的负责人，使用Teams，必须开摄像头，英中结合（主要为中文）1. 英文部分    a. 兴趣爱好（由此发散问了相关的问题，英文作答）2. 中文部分    a. 自我介绍    b. 实习经历、感觉可以做得更好的地方    c. 小组合作遇到的困难、你是怎么解决的    d. 反问        i. 实习生的培养方式（描述得很笼统，没有具体说）        ii. 可选择的部门岗位（项目管理/偏开发的岗位）【目前状态】等待结果通知ing...😪😪😪【面试体验】😀HR和部门负责人都很有礼貌、非常专业，体验感极佳。二面过程中只深挖了实习经历，并没有问技术相关的项目或知识，感觉侧重于了解解决问题的能力和一些职业认知。【欢迎关注】希望能顺利通过二面😭在这之前还面了腾讯云智研发、阿里智能信息等，主要是产品岗，会尽快更新，欢迎关注~