楼主你好，关于你的简历的话，作为过来人，有几点建议：1、能力聚焦点不够就是你简历上所描述的内容针对性还不够高，可以把一些和会计类不相关的内容少写或者不写，把相关性内容再突出一些2、实习经历/项目经历可以再写深一些除了写你做了什么，更重要的是你做的结果是如何的，有没有数据化的呈现等等3、人无我有，人有我优·更多的简历简历，可以看看我这个帖子，希望对你有所帮助。https://www.nowcoder.com/discuss/353159612041994240

楼主你好，简历其实不需要太花哨，建议换个模板，然后浓缩成一页纸即可。另外关于项目的描述，更重要的是放在：你具体做了什么，做的事情结果是如何，是否可以进行数据化呈现等等。https://www.nowcoder.com/discuss/353159612041994240以上是一份关于简历、面试等综合性帖子，看看是否能够对你有所帮助。

楼主你好，对于你的状态我感同身受，也许你会焦虑、会无助、会担心，但我觉得你首先要做的就是要调整自己的心态，然后再回过头来看看自己的简历以及过往的面试是不是真的出现了哪些问题，然后要怎么改正和准备春招等等。·分享两篇关于简历和面试的帖子，希望对你现在的状态有所帮助。1、简历https://www.nowcoder.com/discuss/3531596120419942402、面试https://www.nowcoder.com/discuss/364114514118275072

岗位推荐的话，建议可以看看这篇文章：https://www.nowcoder.com/discuss/353159125653725184·不过总的来说，专业对口只是考虑的一个方面，还有你的性格、你未来想要发展的方向、你做过的项目经历、实习经历等等进行综合判断哪个岗位才比较适合你。

楼主你给的信息太少了，比较难做判断，可以先补全一下信息点，如：你的专业、你的性格、未来发展方向的考虑等等关于offer选择，我给一个建议，也是我之前曾经经历过的一个事情，看看能不能帮到你做选择。https://www.nowcoder.com/discuss/364729966104190976

楼主，作为过来人，能够感受到你目前的困境以及状态。对于你的情况，我有几个建议点：1、关于你说的“基础还可以，前端的后端的包括数据库都会”，这个其实是一个大的问题，你要先定位自己，找准自己的方向去准备，而不是说：我什么都可以。这句话在面试官看来就是：什么都不会或者什么都不精。这样通过率就不会太高。所以你要定位好，再去做后续的事情。2、只有个人定位准确之后，才能做好简历、做好面试等准备，你在简历上面写的不应该是：会的都写，而是写的最精通。当然还有很多细节，也可以分享一下当时候的情况，希望对你有所帮助。https://www.nowcoder.com/discuss/353159059824123904

简历这一块的话，经历应该是足够的，但是在描述上如果能写得再细一些，和市场/运营岗所要求的能力点再靠近一些那就更好了。因为简历上写出来的内容，每一句话都要足够吸引HR，而不是简单的陈述。比如数据分析，具体写一下从哪些维度、哪些数据通过什么手段进行了分析，然后做了什么样的对比，得出了什么结论，对接下来的活动有哪些指引等等。简历这一块的内容我之前有总结一些通用性的内容，楼主可以看看，希望对你有所帮助，加油！https://www.nowcoder.com/discuss/353159612041994240

#互联网没坑了，还能去哪里？#（蹭一下周周的hhh）很现实的一个问题，也是目前的现状。互联网没坑了，一个当然是因为疫情影响，企业都不大好过，另一个也是因为时间点的问题，秋招已经过去，春招有补录，但比往年要少得多。这种情况下，好的企业或者行业当然还有很多，比如说比较稳定的涉及到“衣食住行”等行业，如快消；涉及民生大众的行业，医疗、投行、金融等；也有一些新型行业，如新能源等等。相比于去哪里，我觉得对于应届生来说，应该更要知道自己能去哪里，意思就是：天下之大，肯定有留人处。但想深一些，这些地方适不适合自己，自己有哪些核心能力点是匹配的，应该如何挖掘和争取到适合自己的地方，，，这些也是需要大家考虑的。不介意的话，大家可以看看大学渣渣的我，是如何走过来拿到offer的，希望对大家有所启发。https://www.nowcoder.com/discuss/353159125653725184

深夜逛牛客，突然看到牛客小助手发的征稿内容，竟然和我之前写的一篇分享文章的内容不谋而合。之前自己找工作/实习的时候也遇到了各种各样的问题，简历、笔试、面试等等，那时候也没有人可以问，只能自己摸索。也将自己一点点心得和体会分享给大家，希望对大家有所帮助~https://www.nowcoder.com/discuss/353159612041994240

同双非的深有同感，这两年的求职找工作行业都不是很好，甚至到处都是裁员，有失望、有不服、甚至还有点悲观，但是不要放弃，困难的同时做好自身的沉淀，提高自己的核心竞争力，在机会（无论是跳槽还是其它）来临的时候能够适时把握住，这就已经很不错了。钱多钱少只是你核心竞争力的其中一个结果呈现。我之前也是这样走过来的，一起共勉。https://www.nowcoder.com/discuss/353159612041994240（双非0实习经验拿下鹅厂产品offer，希望能给你带来一些启发）

秋招基本已经结束，很多同学已经拿到了一个甚至多个offer，那么在接受offer的时候，HR可能会通过“花言巧语”、“威逼利诱”等方式逼签Offer。（如果还处在offer谈薪阶段的话，我之前写的一篇文章希望可以帮到大家争取到更高的薪资）面试官问“你期望的薪资是多少”该怎么回答？https://www.nowcoder.com/discuss/944659无论是哪种方式，大家在签Offer的时候，千万别一股脑就去签了，有3件事情大家要去搞清楚，如果不问清楚，不明不白地入了职，日后可能会后悔。·一、薪资构成决定了offer的含金量一般公司的HR跟你谈薪，或者会透露薪资幅度，这种情况下有些是为了让...

最近很多人跑来问我：应届面试找工作中，学历很重要吗？ 1、如果你应聘的职位对学历没有要求，那么就没那么重要。 比如电子厂流水线上的员工，这是一个体力劳动大于脑力劳动的职位。 因此，工厂选拔人才的时候，关注的不是学历而是这个人的效率，他能够在1小时打几颗螺丝，完成多少个零件。 2、如果你应聘的职位对学历有要求，那么就会在面试中占有一定的比重了。 比如产品经理，这是一个脑力大于体力劳动的职位。 企业选择人才时，第一步必看学历。因为，企业招人的本质是需要这个人身上所具备的能力，而更好的学校和更高的学历，意味着匹配度可能更高，有更高的概率招到自己想要的人。 ...

恍恍惚惚的又过了一年，毕业季总是会伴随一些离别和伤感，同时也不得不继续向前走。 以学长的身份、以过来人的身份来看今年的秋招，的确会多了很多困难。 看到很多同学留言说秋招0offer、环境不好、身心疲惫等等...... 回头总结写这篇文章，希望能够通过双非的我上岸大厂的经历，来给大家一些信心和建议。 本硕双非，斩获11个offer列举如下（部分）： （1）玄武科技 （2）深圳交通中心 （3）顺丰 （4）鹅厂 （5）美团 有些offer找不到了（楼主懒...h...

产品岗如何拿到15k以上的offer~这几天会出一些面经，希望能够给秋招中的大家一些帮助