欢迎投递，可以帮查进度

请问各位拿到意向的各位vivo大佬们有非广州深圳地区的uu去参加4.9号的open day吗本人在南京，有点远，但想去，有一起组队的吗另外，想请问下入职的学长学姐们，如果不去会有影响吗？

小米射频工程师评估中vivo硬件工程师已oc汇川硬件工程师筛选中华为单板硬件工程师泡池子帝奥微CAD环境设计工程师三面

#通信硬件人的4月清单#研三，论文进度30%，创新点还差一个，专利也没有，愁。。。四月份打算把论文搞定，测试结果搞定，艰难依旧坚持想出去玩

bg本硕，春招投递的vivo硬件工程师岗位，投递完一周收到笔试，笔试完一周收到面试，在3月21号完成了技术面和hr面，清明节前收到offer，写此面经分享自己的面试过程和注意点，让大家避避坑，同时也记录自己的offer历程。投递在官网投递即可，简历制作需要围绕这个岗位来进行制作，相关注意点可以看我的秋招简历制作分享。在此不多赘述笔试如果投递完，简历初筛通过就可以收到笔试，不同岗位笔试不一样，硬件岗主要笔试通信，模电，电路原理这几个方面的内容，不难分为选择题，填空题，解答题，达到及格线应该就能进入到面试面试不同地区会安排不同时间段的面试，通常会发邮件给你预约时间，一天内可以预约多个时间，记得抢一...

uu们这个是不是稳了另外，有没有未来base上海的同事

#硬件人求职现状# 在华为南京数通泡了半年的池子了，据说已经没有hc了，估计等不到了，有没有uu知道消息的现在也不知道春招有哪些公司有hc有没有好心的hr可以捞一下，硬件专业背景，偏射频方向，有实习经历，比赛获奖，论文base选择在江苏上海这边就行

南京的是没有消息，师兄说hc比较少，hr和我说耐心等待，已经等了两个月了想转去上海，求一个机会😭😭

大家在求职的时候，肯定会遇到简历应该如何做，怎么做的问题，在这里我分享一下我的个人简历制作方法，我用这个方法制作的简历已经帮我拿到了心仪的offer简历的原则不要骗人，不要出错简明扼要，直观清楚，格式工整简历的制作思路接收方原则我们要明确我们的简历首先是要给谁看？一般来说，简历的阅读者和阅读顺序如下：猎头（如果有）公司的HR或助理公司的技术部门主管按照这个顺序，思路就明确了，首先要让hr和助理看明白我们的简历，然后让主管看到我们的能力，简历做到多方认可，就算成功了如何被接收方认可？在投递简历的时候，我们是先看到岗位职责和要求，有针对性的去投递，很多时候我们被刷下去不是因为我们的能力不行，而是与...

秋招总结关于我本人是双非本硕，本科方向是自动化，研究生方向是电子信息。参加过比赛，例如EDA竞赛，集创赛等，有过获奖经历但自己不是主力。有过实习经历，但都是小厂。秋招offer情况各个公司官方网站上投递并记录了一百多家，在各个平台上投递的更是不计其数，浅浅估计有近1000多家了经历 7~8月份刚开始会有很多测评，笔试，一般大厂会有，中小厂的结果都可以复用在9月份的时候，秋招比较热门，公司都在抢人，但是今年情况比较严峻，开的不如前两年，很多人达不到预期，于是说今年比较难，难找到符合预期的工作，我在那段时间知道不是我的舞台，于是专心实习，专心项目在10月份的时候，目标明确，找射频相关和模拟...

0offer0笔0面

唯捷创新模拟岗，已挂笔试：题目很多，有些比较难，主要还是考察拉扎维那本书，按步骤给分，所以笔试还是很好过的面试：非常严，按照你的项目，逐个问你，并且针对电源管理这块问的特别细，基本上会问到你不会为止，挺尴尬的，我很多地方都没答上来，毕竟不是科班，寄美辰射频ic，已挂笔试：开放题，谈谈如何设计电路的，没听说挂人面试：线上，主要考察射频项目做的多不多，问的也很细，细到一段微带线都会问你是干什么的，为什么要这么设计，还有问专利和论文，更加注重你的成果芯合线上笔试，难度很高，直接当场推导小信号，分析电路，说明原理，拍照上传，一共四道题，只会两道题圭步微江北的一家新公司，听hr说，大老板是拉扎维的同事，...

中兴一开校招，我就直接投了，无内推，隔了一个月左右一面，一周后二面，目前等终面笔试我投的硬件，无笔试面试一面面试需要提前预约，晚了好像只能等下一批了，基本上非常快就约满了一面是专业面试，主要考察你的项目还有基础知识的掌握程度，个人感觉非常easy，主要都是我在讲项目我当时拿了一张草稿纸，正反写满了，大概是把项目都讲了一遍，然后面试官就问我项目里面的难点是如何解决的之类的，没有再多问一些专业上的问题了，最后差不多是一个小时还问了我为什么来硬件，不去射频（其实我当初是没看仔细，直接投了，有点偏离硬件的）哈哈哈不过大方向也还是硬件，所以我也觉得没啥区别二面二面是综合面试，也是需要预约的，流程和一面一...

双非本硕，7月份投递的华子，9月份笔试，10月份面试，无结果笔试可以自由选时间去安排笔试，大概时间就是每周三会安排，具体哪一周需要自己去做决定，和hr沟通或者直接邮箱反馈，一般会有hr联系你修改这些消息，包括后面笔试下来的成绩，也可以问hr，给华为的hr数个大拇哥。笔试难度不大，比较广，从理论到实践，都会考察，建议多刷刷牛客网，可以看到很多原题，据说先笔试的那一批的题目可能会难一点，我谈谈我做的那次，总体还好，最后结果是80/100，60分就能过。但是我之前实习也做过笔试，58分，挂了，是真的难，所以如何选择时间，这一点还是挺重要的。面试笔试结束了之后，等了半个月，收到了面试通知，也是需要hr...