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上海财经大学
2019
投融资
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2022-08-10 10:16
上海财经大学 投融资
新能源汽车行业讲解,金融人机会在哪里?2022-08-03 13:43·金融小伙伴2021年新能源汽车产销量分别为354.5万辆和352.1万辆,分别同比增长为159.5%和157.5%。另外,中国新能源汽车还呈现出在总乘用车中占比提升、产品出口快速增长以及质量品牌快速提高的趋势。新能源汽车产销快速增长,我国汽车产销量连续13年保持全球第一,我国新能源汽车人才不足也是现状。在这种行业高速发展时期,国内新能源、智能化汽车领域人才培养速度明显跟不上市场需求。教育部等三部门此前联合印发的《制造业人才发展规划指南》中预测,2025年,节能与新能源汽车人才总量将达120万人,而人才缺口达103万人。业内专家表示,人才的稀缺体现出汽车向电动化、智能化转型加速。众多传统汽车企业和新造车企业都在加大对新能源、智能网联的投入,导致电动化、智能化人才的需求处于爆发式增长之中。一、 新能源行业,黄金时代新能源带来新需求,在汽车行业,电动汽车使得汽车电气化、网联化、智能化成为可能,这又对智能驾舱、IGBT、激光雷达产生了新的需求。而在电力行业,随着风电、光伏与光热、核电等新能源接入电网的比重越来越大,对传输、储能的要求也越来越大,电网智能化、网联化亦是大势所趋,随着新能源对智能时代按下加速键,汽车、能源以及其延伸出来的产业链将被重塑。从宏观大环境来看,新能源在中国整体发展趋势向好,机遇多多。在未来20年,明确的技术路线表明人类要摆脱化石能源依赖,人类有史以来第一次真正有机会实现能源自由,新能源也将成为最便宜的能源,这将会诞生一堆伟大的公司和机会。汽车、工程机械,船舶等典型能耗大户,都在全面往电动化转型。对于主流车企来说,要想在碳达峰和碳中和关键时间节点达到减排目标,必须加大投入生产更多的新能源汽车,尤其是纯电动汽车。根据BCG研究计算,如果车企要减少近25%的二氧化碳排放,靠生产传统汽车达到此目标基本上不可能,唯一的办法就是生产新能源汽车。对于新能源汽车来说,在生产环节可通过改变能源形式、优化生产工艺促进减排,但生产环节碳排放只占5%,对整体排放影响相对有限;相反,上游和下游碳排放对整体排放影响很大,尤其是下游。2021年全球新能源汽车保有量大概率超过1000万台,中国占50%以上。
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2022-08-10 10:14
上海财经大学 投融资
有业绩记录,且具备公募从业背景的基金经理,即市场所称的“公奔私”基金经理共有331名。331名“公奔私”基金经理今年平均收益-5.80%,不过仅有73位基金经理取得正收益,占比为22.05%。在百亿级公募派基金经理中,包括高毅资产邱国鹭、天演资本谢晓阳、睿扬投资张凯今年均取得正收益。可以说,在私募基金经理的从业背景分类中,公募派是一支不容忽视的力量,他们在基金行业经历多年打拼,熟悉行业规则,依靠行业经验公募派在私募业界取得了来自各方面的信任。公募基金基金经理加入私募行业,不仅带来较为系统的投研架构、扎实的投研能力,在推动私募行业的健康发展的同时,也促进了私募的规范化发展。在“公奔私”浪潮中,更是诞生了不少百亿私募。包括景林资产蒋锦志、星石投资江晖、千合资本王亚伟、清和泉资本刘青山、淡水泉赵军、汐泰投资朱纪刚、仁桥资产夏俊杰、聚鸣投资刘晓龙等不仅是“公募派”基金经理代表,更是百亿私募创始人。今年以来,业内不断传出知名公募基金经理离职成立或加入私募基金,例如:原兴全基金明星基金经理董承非—离职加入私募上海睿郡资产前博时基金基金经理葛晨—离职加入百亿级私募上海高毅资产前华安基金投资总监、明星基金经理崔莹—加盟上海勤辰私募前中欧基金基金经理周应波—离职成立私募基金上海运周投资自私募行业阳光化以来,陆续有不少公募界的明星基金经理加入私募行业。如2007年便离开公募创立私募的赵军(现淡水泉投资创始人)、江晖(现星石投资创始人)等投资大佬,2014-2015年奔私的王亚伟(现千合资本创始人)、邱国鹭(现高毅资产创始人)、邓晓峰(现高毅资产基金经理)等。近几年来也陆陆续续有公募大咖加入私募,如林鹏(现和谐汇一投资创始人)等,他们的到来推动了整个私募行业向着专业化和规范化运行,同时也为私募行业增加了新的活力。
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2022-07-25 10:09
上海财经大学 投融资
一、曾几何时,外企的黄金时代外企,曾是前互联网时代年轻人求职路上金光闪闪的路标。随着国内互联网行业的快速崛起,大厂取代外企成为如今应届生的求职圣地。然而在大厂这座围城里,不断地有新人想进来,也有感受到内卷切肤之痛的人想离开。曾几何时,外企,是互联网行业无法撼动的强大力量。2000年前后,随着中国进入WTO,外企纷纷入驻中国市场,当时外企开出动则上万的薪水,就远超市场水平,自然也能吸引最优秀的人才。于是很多外企人就这样进入买房大军,顺利完成了早期的原始积累。我们再看看2008年大学生想进的企业前十的榜单里,工科的半壁江山是外企;而在商科里,外企更是占到了八成。互联网却只有百度一家。没有996,外企真香外企的黄金时代从90年***始,在中国加入WTO 之后,走向繁荣。全球500强企业,在国外的业务盘子已经很大了,短期内不看重中国市场是否盈利,加上21世纪初,中国员工薪资普遍不高。所以,外企的高薪招聘人才的策略非常管用。业务上也不追求盈利,先拓展规模,把公司在全球层面的业务接过去一些先做起来。没有太多压力。2008年,事情发生了变化,随着次贷危机浮出水面,全球第一大经济体,也是为中国职场人提供了最多靠谱外企的美国,遇到了麻烦。2008年9月14日星期天,正当中国老百姓们欢度中秋佳节的时候,雷曼兄弟提交破产申请,震动了全世界。接着金融危机将华尔街的主流公司都卷入其中,从美林证券、到AIG、摩根斯坦利和高盛。很快其他行业的知名大公司,通用、福特也被卷入其中。这一波金融危机带来的裁员,严重挫伤了职场人对外企的信心。外企人一定看过终老公司的外国同事。终生服务外企的想法,其实已经在大家心里萌发。然而事到临头,却发现外企也靠不住。在2016-2019这几年间,新闻报道与舆论风向唱衰“外企在国人的职业选择中逐渐不再吃香”才是主流。2018年有报道指出,不少知名外企如英特尔、奔驰、惠普等,正在搬离北京国贸CBD。或去租金更便宜的区域,或直接离开中国。这一转身的象征背后,是外资企业受到中国市场变化的冲击,经济效益的衰落。数据也显示,外企管培生岗位失去了对新一代年轻人的吸引力。彼时正值本土大厂崛起如日中天,时代的风口上有无数起飞的优秀青年。
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2022-07-25 09:54
上海财经大学 投融资
观点一:同事都是高学历人才有目共睹,金融业确实是所有行业中平均学历最高的行业之一,金融业作为典型的服务业,之所以对“学历要求苛刻”,关键在于公司的“伺候客户”的策略,但是很多岗位比如中后台的一些岗位对学历卡的就没有这么严苛了。如果你全方位多角度地了解一下金融行业,认清金融行业有多大,整个行业有多大,金融整个行业保守估计有800万从业人员。为什么很多人想从事金融行业?假设我是大投行的,顶尖PE的,官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆,全是漂亮的名校,多整齐多漂亮。这行当除了“装B”是资本之外,要么就是真的有切实的为客户解决问题的能力,如果你有,那学历不会是问题。做金融,无非就是资金和资产的对接,专业和资源会成为本质,学历会越来越淡。学历差的人,做销售、做FA,在营业部、银行客户经理作为起点,能够做出业绩,最终混得远超“清北复交”的,大有人在,这也是金融业的魅力。在金融行业,"Anything is possible!",如果你付出更多的努力,你会比其他人更优秀的。观点二:能力越大,责任越大金融业已经成为我们普遍认知上的高压行业,想起来之前认识的一行业研究员朋友,个人能力没得说,性格要强,渴望在金融这个充满可能性和光环的行业里证明自己,把40岁退休当成人生目标,他为了保证自己的工作状态,长期让自己保持饥饿感,不让自己的血液都到胃里工作。这大概就也是"Stay hungry"另一种解读吧。为什么很多人想从事金融行业?但是大家千万不要误会,这就是金融行业岗位的常态了,其实金融行业中的大部分的销售岗、后台岗位加班的情况并不多,再比如银行业的工作强度也不大。至于选择做什么吧,还是要看自己的职业规划。前段时间,读了一本《信念的力量》中提到“当我们真正认同信念的强大力量时,我们就拿到了通向自由的金钥匙。”给我的感触还挺深的。做金融也好,做其他行业也罢,最主要的是你要明确,我为什么选择它?当我们坚定了做某件事的信念,好的结果也就成了必然的结果。
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2022-07-25 09:51
上海财经大学 投融资
金融专硕最近几年火到什么程度?从刚开始的3:1报录比,到16年的10:1,再到19年的直逼20:1,报考人数超级多,竞争特别激烈,至于激烈到什么程度,只能说特别特别特别难考!很是奇怪,为什么这么难考,还有这么多人去考?难道都是在履行“飞蛾扑火”的使命吗?为什么大家喜欢考金专?金融行业多是精英人才,能与优秀的人一起工作,难道不值得你努努力吗?据统计局公布的数据显示,金融业在过去三年年平均工资突破10W+,财富效应仍然拨动着毕业生们的心弦,撬动越来越多的学子、甚至让很多跨专业学子走上“发家致富”之路。为什么那么多人考金融专硕?促使更多的人走上金专之路的根本原因:如果仅是本科学历,也只可能混在金融边缘,要想走到真正的金融圈,名校的硕士学历成为基本要求。但是,辛辛苦苦考金专,真的对找金融领域的工作有帮助吗?想做金融一定要学金融吗?从金融机构HR们那里了解到,前两年金融业雇主还把目光集中在金融或经济类专业上。但近两年,对人才的要求已经放松,反倒更看重懂法律、会运算,具备良好的外语沟通能力等复合型人才。第二,我们从个人能力的提升角度来看,学金融对从事金融的帮助有多大?说一件很客观的现实,我大天朝高等教育实在做得太差,大多数时候大家转行做的各种事情,基本靠自学,都在同一起跑线上。(金融、互联网、地产、快消这些,哪个不是学什么专业的都有?)为什么那么多人考金融专硕?有段时间跟很多人力打交道,发现我基本找不到人力专业的搞人力,大部分都是阴差阳错转行。至于搞互联网的,呵呵,除了it/技术,专业要千奇百怪。金融其实是一门好学科,只不过是因为国内教育把金融学都是杂糅经济学、管理学的一些东西就糊弄人。理解这种思维,是挺好的,具体你想做什么,去实习,去学网课,去跟项目,这些都可以提升专业能力的。之前有个同学本科是学生物工程的,想毕业后做金融,就通过同学介绍参加二级市场集训营,一个月提升了相关的专业知识,行研底稿/报告的撰写,后来做了几份相关实习。他结合了自身生物工作的背景,相关行业的投资预测能力提升的更快,后来顺利找到了一份行研的工作,发展的很好。
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2022-07-17 01:41
上海财经大学 投融资
1、券商资管的介绍资管是金融机构代理客户资产在金融市场进行投资,为客户获取投资收益,资管业是直接融资,管理人不是融资双方中的一方,他只是提供一种专业服务,使投资方不用自己亲自操刀投资。管理人设置一个资管产品,汇集投资人的资金,以自身名义但却以投资人利益进行投资活动,投资的收益、风险均由投资人自己承担,管理人仅按约定收取管理费。券商资管和银行理财、信托、基金、保险等一样,是大资管行业的主要构成部分,占整个大资管行业规模的15%左右。其中,券商资管、基金、期货等同属于证监体系下。所谓资管就是替别人管钱,券商资管就是由券商来帮别人管钱,一般情况下由券商内部的资产管理部或券商成立的资管子公司来做。当然券商资管只是券商的一项业务,券商的其它业务还包括投行业务、自营业务、服务型业务等等。2、券商资管的业务分类对于券商资管业务而言,可以分为主动型和被动性,被动型通常就是我们所说的通道业务,这类业务中,券商基本上没什么话语权,它既不需要进行资金募集,也不需要去寻找项目,这些都是由委托方来完成。另外,还可以将券商资管业务分为投资业务和融资业务两类,其中投资业务又可以进一步分为公募和私募。而融资业务则包括通道业务、发行ABS、资本市场融资等。从业务角度来看,核心有几点:(1)以信托法律关系为基础;(2)资产管理业务的发起端是有投资需求的委托人;(3)资产管理业务的运作模式是以投资组合的方式对委托人的财产进行运用。券商资管业务范围较广:过去的大集合募集资金投资被叫停后,二级市场上不少券商取得了公募牌照,进军公募市场。小集合募集资金投资和公募基金的专户产品类似,但无法公开宣传且门槛较高,所以规模不大。另外,券商较多类投行实施了定向资管计划,虽然费率较低,但能快速铺开局面和扩充规模。整体上,券商资管业务依托于营业部、投研体系等,在金融市场中有着举足轻重的地位。
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2022-07-17 01:40
上海财经大学 投融资
在互联网裁员潮的冲击下,“稳定”的银行工作又一次被提上求职者的重点关注。多数求职者会从父母亲戚口中听到一句劝导:“银行是一份稳定、赚钱、体面的好工作……”然而,在今天迈进银行的职场人眼中,这份工作则有不尽相同的面貌——在微博超话“今天你从银行辞职了吗”中,银行职员们互称“狱友”,认为进入银行工作就像“坐牢”,是“天堂有路你不走,地狱无门你偏来”。银行确实有过辉煌年代。万得数据显示,2003—2013年,中国商业银行的净利润从63.05亿元增长至11356.08亿元,十年间暴涨近180倍,且每年始终保持着两位数的增长。这十年,被称为银行业“躺着赚钱的黄金十年”。这些年里,银行从业人员突飞猛进。银监会数据显示,2006—2017年间,全国商业银行从业人员从172万人增长至315万人。然而今天,银行业突飞猛进的红利已经过去。根据中国银行业协会的数据,2018年至2021年,中国银行的网点数量连续四年出现下滑。据银保监会的相关数据统计,2020年有超过两千家银行网点关停退出,2021年有2805家银行网点关停退出,其中不乏国有六大行的网点。这背后,人工智能、大数据等技术的兴起,互联网金融的来势汹汹,都给传统银行带来了不小的挑战。今天进入银行的年轻人,不再能分享银行业突飞猛进的红利,却不得不承受遗留下来的严厉规章制度、严格业绩考核、严肃职场文化。互联网行业的高薪和自由,以及互联网金融的兴起,引得身处银行的职场人向互联网投出艳羡和憧憬的目光。而另一边,深陷裁员潮的互联网人,望着平稳的银行蠢蠢欲动。互联网和银行这两座围城,在彼此羡慕的眼光里遥遥相望。银行难进,但每年仍有大量年轻人在领导和家人“别人想进都进不了”的劝告中,逃离银行。在银行业红利消失的今天,进入银行,更需要深思熟虑后再做出选择。如果只是因为父母觉得好就进入工作,结果很可能是后悔。在国内,银行有诸多类别,不同类型银行在求职及工作体验上有很大差异。国有银行有编制和户口,但竞争激烈,入行后大多要从柜员做起;股份制商业银行更重视市场竞争和营销,通常薪资、奖金更高,业绩压力、工作强度也更高。其他城商、农商等银行情况各有不同,有些待遇和工作强度相对平衡,不失为好的选择,比如大型城商银行支行,有些待遇和工作强度皆不如人意。因此不能一概而论。
小落啊:互联网大厂的绩效考核应该比银行的要恶心吧
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2022-07-17 01:40
上海财经大学 投融资
一、政策性银行、国有商业银行1、什么是政策性银行?政策性银行是指由政府发起、出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。政策性银行不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。政策性银行均直属国务院领导,有国家开发银行、中国农业发展银行和中国进出口银行三家。从三家政策行的名字就可以看出他们不同的支持方向,口行主要支持进出口贸易类企业提供资金,国开行主要支持国家重点大型的开发项目,农发行主要支持农业生产和经营类企业。这三类项目的特点是:资金需求大、风险高、对国家发展非常重要。为什么说政策性银行是性价比最高的岗位?2、政策性银行与国有商业银行的区别政策性银行根据岗位来分的话,其实与商业银行没有太大区别,主要业务部门有分为财会、客户、信贷、计划等,还有类似一般企业的办公室、人力资源、监察保卫、后勤等行政部门。由于银行性质的关系,整个工作环境、氛围、管理方式更像政府部门一些,在政策性银行上班更加正规,因此也有人称三大银行是“银行中的事业编”。近年来,政策性银行的晋升机制也越来越透明,再加上其本身的工作环境不像商业银行竞争那么大,也不像政府部门那样人际关系比较复杂,环境相对单纯,所以是一个非常不错的职业选择!从业绩压力大小来看,政策性银行<国有由于二者薪酬结构不太一样,普通商业银行绩效作为一个很重要的指标直接影响工资;而政策性银行就相对稳定轻松一些,可能只是个别岗位或者个别时间段比较忙碌,其余时间就轻松自由许多!绩效的压力非常小几乎没有。从薪酬看, 国有行>政策性银行当然,薪酬和业绩压力大小成正比。政策行的福利待遇从性价比上而言是非常高的,缴纳五险两金;由于工作压力小,政策性银行的薪资水平整体上会比商业银行低一些,但是对很多地区来说,也绝对会在当地平均工资水平之上。从工作层次视野看,政策性银行>国有行政策行所接触到的项目级别,所面对的客户,许多都是在商业银行工作的人很难接触到的,一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判,几十亿的项目都会在年轻人的手中成就,这种感觉在商业银行只有少数人才能体会,但在政策性银行很普遍。
中国农业发展银行晋升空间 9人发布 投递国家开发银行等公司6个岗位 金融互助圈
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2022-07-08 10:05
上海财经大学 投融资
1、银行的分行和总行的招聘情况银行业,在我国是指中国人民银行,监管机构,自律组织,以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。一般是金融市场部、资产管理部、投行部等部门会补充一些新鲜血液。大型银行里,工农中建及招行的金融市场部、资产管理部、投行部有一定的应届生岗位招聘的需求。四大行总行一般会与指定高校合作,由校方内部推荐(主要取决于学习成绩)进行单独的笔试面试。笔试面试之后发放录取通知,岗位主要分为利润中心和管培轮岗两类。内部推荐与大规模招聘是分开的,在时间上也要更早,11月初就会有结果。如果求职者能够获得内部推荐的机会,一定要好好准备。一般而言,总行部门对应届生的学历要求较高,一般要求985院校或海外名校硕士。在实习经历方面,更偏向具有相关性强的实习,不仅仅是银行,券商、基金、信托的经验均有所帮助;个人素质方面,更看重书面表达能力和口头表达能力。整体来说,应届生进入总行部门并不是没有任何机会,但是其门槛要比一般岗位高一些。2、银行总体架构你知道多少从架构来看,4大国有行总行有40+个部门,大致可以按照前台部门(资产管理部、金融市场部、私人银行部、信用卡部等)、中台部门(风险管理部、信贷管理部、内控合规部等)、后台部门(审计部、人力部、计划财务部等)分为3类。3类部门的区别大致可以理解为负责赚钱的、负责省钱的和负责管钱管人管事儿的,也是由于上述对于资金的权利不同决定了大家的行内地位。负责管钱管人管事儿的肯定地位最高,负责赚钱的次之,负责省钱的第三。当然,这只是一个简单的理解,其中的关系要比这复杂得多。
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2022-07-08 10:04
上海财经大学 投融资
一、固收相关的岗位买方主要的岗位分为研究和交易两个方向。研究分为利率债、信用债、可转债、衍生品等,交易分为资金、现券、销售等。研究方面,大部分人可能认为信用研究关注某个特定行业,分析行业内主体的信用情况,然而这是狭义的信用研究;广义的信用研究是将基本面研究和估值研究相结合,对市场的有效性不足和认可度偏差进行纠偏,达到市场中信用品种的价格能真实地和相应的信用风险相匹配。具体来说,基本面分析是从宏观到中观,整个行业信用的趋势以及微观企业偿债能力的预测。关注利差策略,主要是看利差走势,高低评级之间的分化,行业间利差,最后将行业与风险对比。利率债的研究,主要是对宏观经济看得比较多;信用债的研究,主要是对企业信用的关注。估值分析则是要确定债券的更公平价格,债券公平价格是债券的预期现金流经过合适的折现率折现以后的现值。交易方面,资金交易主要凭一些头寸做一些正回购、逆回购,有一些会做交易所的交易,销售交易主要做一些中间业务,现券主要是现券买卖。交易员岗位对素质的要求是比较高的。首先,交易员要有非常迅速的行动能力,每天有大量交易需要完成,有各种头寸要平,协助投资经理提一些交易。另外,需要过硬的沟通和抗压能力,交易员需要自己去找交易对手。同时要谨慎细致,在发各种交易要素时不能出任何差错。卖方的固收包括投行、研究和销售的岗位。其中,投行主要业务是债券的承揽、承做与承销服务。券商研究所的固收研究岗位与宏观研究有一些区别。宏观研究更多的是关注宏观经济的变化,国家政策的影响,经济周期的更迭等情况;固收研究主要是对货币市场、债券市场及固定收益产品进行研究分析,为机构客户提供投资咨询建议。固收销售岗主要是将承做部门的债券销售出去。因为券商的业务模式决定了只有将债券销售出去才能获得承销费用,因此销售能力是最考验一个券商实力的地方。
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2022-07-08 10:03
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2022-07-04 10:20
上海财经大学 投融资
咨询是一个无论你是什么专业背景、无论你正在做什么工作、无论你在任何时候,只要用心都有机会进入的行业;每一个扎根在咨询行业的从业者,都有他所专注的一两个行业或一两种项目类型。所以,去银行/咨询工作是不是一个明智的选择呢?大学刚毕业,去银行是否是个好选择?一、银行1、银行的分行和总行的招聘情况银行业,在我国是指中国人民银行,监管机构,自律组织,以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。一般是金融市场部、资产管理部、投行部等部门会补充一些新鲜血液。大型银行里,工农中建及招行的金融市场部、资产管理部、投行部有一定的应届生岗位招聘的需求。四大行总行一般会与指定高校合作,由校方内部推荐(主要取决于学习成绩)进行单独的笔试面试。笔试面试之后发放录取通知,岗位主要分为利润中心和管培轮岗两类。内部推荐与大规模招聘是分开的,在时间上也要更早,11月初就会有结果。如果求职者能够获得内部推荐的机会,一定要好好准备。一般而言,总行部门对应届生的学历要求较高,一般要求985院校或海外名校硕士。在实习经历方面,更偏向具有相关性强的实习,不仅仅是银行,券商、基金、信托的经验均有所帮助;个人素质方面,更看重书面表达能力和口头表达能力。整体来说,应届生进入总行部门并不是没有任何机会,但是其门槛要比一般岗位高一些。大学刚毕业,去银行是否是个好选择?2、银行总体架构你知道多少从架构来看,4大国有行总行有40+个部门,大致可以按照前台部门(资产管理部、金融市场部、私人银行部、信用卡部等)、中台部门(风险管理部、信贷管理部、内控合规部等)、后台部门(审计部、人力部、计划财务部等)分为3类。3类部门的区别大致可以理解为负责赚钱的、负责省钱的和负责管钱管人管事儿的,也是由于上述对于资金的权利不同决定了大家的行内地位。负责管钱管人管事儿的肯定地位最高,负责赚钱的次之,负责省钱的第三。当然,这只是一个简单的理解,其中的关系要比这复杂得多。大学刚毕业,去银行是否是个好选择?
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2022-07-04 10:18
上海财经大学 投融资
进入二级固收岗位需要哪些技能?“牛市靠股市,熊市靠债市”是中国资本市场的一大规律。在受疫情冲击的当下,曾经藏在深闺的固收人才不但感受不到凉意,反而火了起来。最近就有很多猎头公司开出百万年薪“挖角”有经验的券商固定收益部门人员。在招聘网站上搜索“固定收益”相关的关键词,能够看到年薪10万以上的诸多岗位,一些经理级别的岗位更是高达年薪百万。进入二级固收岗位需要哪些技能?高薪、快发展、能力提升快,这些让求职者无法拒绝的标签。那么,作为应届生的我们在大固收行业有哪些职业发展机会?目前有哪些固收相关的机构?固收行业未来发展前景如何?想从事固收行业应该提升哪些能力?进入二级固收岗位需要哪些技能?固收相关的机构/岗位适合我吗?参与固收的机构有哪些?在中国,参与固收的主要有三种市场:银行间市场(是绝对的主力市场):CFETS;场外市场;交易所市场:中证登。目前参与固收的机构主要分为5个方向:商业银行是绝对的主力。如果是商业银行做债的部门,会比其他的更接近机构投资者。商业银行金融市场部未来是固定收益投资,任何一家公司只要是做债券投资,都是相通的,职业规划路径和普通的客户经理是不同的,银行金融市场部是完全市场化的。银行是绝对的持有大户。在银行管一个账户大概就是十几个亿百亿,接触到最前线的市场发展。
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2022-07-04 10:16
上海财经大学 投融资
如何“卷”进三中一华投行?一、投行的招聘要求1、学历目前投行部的学历门槛是硕士研究生。国内的硕士和国外的硕士略有区别,总体来说,国内硕士更占据优势。一般国内头部券商的要求是知名财经院校(上财、中财、外经贸这个档次)或者知名985大学硕士毕业,本科可以略有放松,但是不能低于211,本科学校比研究生的学校更重要一些,最好专业需要对口。2、能力素养其他,招人还会在专业素养、实习经历、职业技能等各个方面会综合的考察。就算是清北的,能力不行,一概不要。有人足够勤奋、对行业有着深刻的热爱,或是其他方面特别优秀,比如通过CPA全科、国家司法考试和保代考试。有相关长期且深度的实习经历或者熟练掌握面试岗位需要的能力和技能,然后在实习的表现时候,很招领导喜欢的,一定程度上也可以弥补学历的瑕疵。比如说你到底是不是能力强,踏实靠谱、能干活等等,如果你确实有过人之处,那么我会更有肚量去放宽一些条件。(如果你被嫌弃学历差,还是因为你的能力没有强到让别人忽略你的学历)反而很多中小券商投行,对自己不那么自信的,就一定要招到学历最好的来装点门面。就像牛逼的机构,已经不需要那么漂亮的办公场所来撑门面了,反而就是金融皮包公司一定要租豪华办公室来显示实力。如何“卷”进三中一华投行?二、入圈投行如何提前做准备?1、早准备,早开始要知道,求职这件事,等到毕业了再准备,早就错过绝佳时机了。其实,很多知名投行都会早早锁定大一大二的学生,向他们开放实习or兼职项目。所以,提前在各大公司官网上关注信息,绝对可以让你赢在起跑线上。2、技多不压身别看有些同学是金融专业的,但到了实际工作中,可能寸步难行。比如,当Leader让你通过财报去分析下个季度的经营情况时,有些人可能只能一边和领导大眼瞪小眼,一边心中怒骂学校没教啊!
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2022-06-24 10:02
上海财经大学 投融资
本科毕业于北京某211院校,研究生毕业于美国某公立院校。然而大三寒假就开始第一份实习的Y同学,确实远远优秀于身边人。在正式入职之前总共做了5份实习,其中包括安永,招商证券投行部,中化集团金融事业部,中信建投证券研究所,行业头部信托实习等。高含金量的实习为他未来职业发展和方向的选择都起到了重要的作用。不过他找第一份实习的过程也跟多数人一样坎坷。希望大家会对以后的职业规划有更加清晰的认识,明白实践的重要性。以下是Y同学采访的文字版1、请问你是何时开始做你的第一份实习的呢?当时有遇到过什么挑战吗?第一份实习是在大三寒假,当时学校的课不多,课余时间较为充足,找到合适的实习,为以后的职业道路做铺垫便成为了我的主要目标。那时刚脱离校园环境,初出茅庐遇到不少挑战在所难免。其中没有相关经验是最棘手的,加上求职方面比较懵懂,没有合适的投递渠道,对求职所需准备也只略懂皮毛。具体的流程,包括制作简历、笔试、面试都是自己慢慢摸索出来的。由于时间匆忙,最后一刻才准备好简历的网申,而当时离零点只差一步之遥。2、看到你的实习经历比较丰富,所以为什么会尝试这么多不同方向的实习呢?是怎么考虑的?当时作为学生,对于具体的细分行业所知甚浅,且多是基于外部的二手信息。而实习生可以快速有效地了解一个行业。在此过程中,我可以尝试不同方向的工作,了解各个细分领域的工作内容和现状。因此,我选择了尽可能多的实习以确定自己未来发展的方向。第一手的体验才最有参考价值,而不是道听途说,回过头来看,这几段实习经历确实在我的职业规划里起到了重要的参考作用。安永的实习最大的意义就是坚定了我实习的动力,当时一同实习的身边小伙伴都在忙于实习提升,受到了比较大的影响;后来做了债券承做的业务,是我自己明确喜欢的方向,而且也是与我现在的信托工作是比较类似的,算是在这个过程中找到了喜欢的。相反地说,行研的实习,让我明确了我的性格和专业储备,在行研这个岗位上确实是相对欠缺,所以后面没有考虑这个方向的岗位了。
投递招商证券等公司6个岗位 金融互助圈
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创作者周榜

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