#非技术面试记录# 米哈游 管培生问了我的游戏经历，我说了王者（大逆不道）然后面试官问我了解米哈游的什么，我说只是知道原神，但是没有玩过他问觉得王者荣耀里面有什么做的好的你觉得值得其他游戏借鉴的地方问了我对岗位的理解我的理解是这个岗位是提供一些解决方案啊，类似后备干部那种问了一下我在校期间有没有组织过一些大型的活动，有什么收获

#非技术面试记录# 科大讯飞 产品经理我记得我很早就投了，估计是有人放弃了又把我捞起来了吧我是技术背景，但是不太想做技术，面试的时候也被问到了这一点还问了实习中的一些问题，比如说哪段实习更印象深刻一点，为什么在项目中遇到了哪些困难，怎么解决的，有没有经历过开发和产品的对接，感觉怎么样，和你对接的产品有没有什么不足之处和做的好的值得学习的狄钒钒如何理解产品经理的角色和职责如何快速融入一个新的团队或行业对科大讯飞了解多少，我说我只了解一些产品没有反问

#非技术面试记录# 航天研究院 图书编辑 年初报指标的时候 我这个部门本来没打算招应届生机缘巧合打算招 招到我很满意 主任单独去争取了航天这边算是央企二级单位面试流程也挺简单的问我为什么选择在航天做图书编辑，我说不太想做技术了，又有一点航天情怀，然后这个岗位我觉得也可以发挥一下我个人的优势吧。问了我在校期间有没有做过相关的项目，这个真的没有，我也好好解释了我不是这个专业的。我问了这个岗位的主要工作内容还有我需要掌握的一些技能

#非技术面试记录# 中兴 档案管理经理主要是在全球范围内给各个政企提供档案解决方案 有一些海外的业务先是自我介绍了一下然后问了我在学校的主要课程和硕士研究方向我的简历里有一个人工智能和档案管理相结合的智慧档案库项目，面试官比较感兴趣，着重问了一下还问了我对这个岗位的理解能不能接受加班和出差反问环节我问了人才房和人员流动情况，还有工作时间，hr说的是早九晚六，有人房，很稳定中兴的技术岗我也面试过，感觉待遇上聊的有点出入

#非技术面试记录# VIVO 产品经理自我介绍如何处理与开发之间的矛盾怎么不让人感到反感的去催项目进度遇到不配合工作的同事你会怎么解决这个问题，让同事配合你的工作说说你对这个岗位的理解和认识对VIVO的了解反问：工作地点工作主要是哪个部分的业务是否会有接触到技术的部分我需要再提升自己的哪方面技能

#非技术面试记录# 海尔智家 产品岗面试很简单问了一下过往的相关经历，看我没有做产品的实习经历，就问我为什么要选择这个岗位对海尔智家的产品了解吗，简单介绍一下你了解的一款产品的优势和缺点，这个问题不大了解，所以也没有回答问了我的学生干部经历，解决过什么比较难的问题实习的时候最难忘的一件事情是什么你最敬佩的人是谁，聊一聊ta的故事没有反问环节，结束的挺快的还

#非技术面试记录# 普冷 管培生自我介绍然后问对公司的了解你是怎么知道我们公司的，有什么渠道，我说是学校的就业公众号发的，就投了一下问我对公司业务了解多少，我提前看了一下招聘公众号了解了一下然后问自己的优缺点是什么，简单评价一下自己自己处理过最满意的一件事情是什么，介绍一下你觉得自己的那些特质能胜任这个工作可以接受出差吗反问问了工作时间，福利待遇

#非技术面试记录# 特斯拉 产品经理特斯拉前一段时间爆出来的裁员，还有去年的毁掉了应届生的offer，这一点还是挺紧张的。但是本着海投的原则还是去面试了自我介绍完了之后确认了一下我的本硕学校，问了一下我的专业，然后问我为什么选择做产品经理，不继续从事技术类岗位。我说还是更想做和业务有关的内容不是特别喜欢单纯的写代码。问了一下，我在学校和上级的沟通中有没有遇到什么问题。最后是怎么解决的？这个解决结果和办法自己是否满意，还有什么改进的空间？如果一个项目没有办法按期完成，这个时候会怎么处理？怎么沟通？

#非技术面试记录# 商汤 产品经理非常不容易，投了好几个，终于有一个能进面试。而且商汤是不发感谢信的，只能自己不停的查看进度还是蛮紧张的。先是面试官进行了一下自我介绍，然后让我也自我介绍一下。紧接着立马出了一个情景问题，但是具体的记不太清楚了，就是关于怎么推荐一个新项目的。问了一下自己未来三年5年10年的职业规划是什么样的。我说希望可以最开始融入一些技术相关的内容，然后慢慢的偏向于纯产品方向。反问环节，我问了一下主要的工作内容和负责的板块。还问了一下大概的工作强度和工作时间。

#软件开发笔面经# 华为 通用软件开发工程师 25秋招面试流程和实习面试一样的正常的一面二面技术面加上三面的主管面第一个问题：TCP和udp的区别 感觉很经典的问题，实习和秋招都被问到过还有我们现在在面试是用的TCP还是udp，为什么还问了在华为实习的时候做了什么事情，我简单介绍一下当时在哪个部门，领导是谁，实习感觉怎么样，实习和读研有什么区别，为什么不继续读博（但是面试官不认识hhh）做了一个很简单的手撕，二叉树聊的挺愉快的，半个多小时后续就是进池子了，等着看看能不能泡出来啦

#银行笔面经互助# 杭州银行 科技人才先是自我介绍，讲了一分钟左右，然后有一些简单的技术类问题提问，是一些八股，还问了sql的一些内容，但是我不大会。然后根据简历里面的经历针对性问了几个问题最后问了一些开放性的问题，比如合作的过程中有没有遇到过什么困难，怎么解决和沟通的，你为什么选择银行，如果对你进行岗位调换是否可以接受。时间不长，大概二十分钟就结束了。

#银行笔面经互助# 平安银行 金融科技岗 二面了 更偏聊天一点问的问题没有太技术的，都比较容易回答，但是可能不容易回答的很完美1、你为什么选择平安银行2、四大行你有没有投简历，为什么选择我们3、对平安银行有没有什么了解4、你期待的工作地点是哪里，为什么5、可以接受轮岗吗6、现在已经拿到了哪些offer，你更倾向于哪一个

#非技术面试记录# 深信服  产品 算是解决方案工程师先是群面，无领导，就使劲说就完事了然后是单独问问题自我介绍（每个人都要做，没有时间限制）说一下以往的经历中遇到的比较大的困难以及自己是怎么解决的你觉得自己的什么品质很适合这个工作知道产品经理的工作特点吗你对于自己的未来的职业生涯有什么规划，简单介绍一下

#非技术面试记录# 华侨城集团 管培生无领导小组讨论，关于建设城市的然后面试官会针对自己感兴趣的人进行单独提问，没有问到我，其他人有香港城市大学相关专业的，问了一下她对于这个计划的看法，问了她怎么用自己所学的专业知识来解决目前建筑行业面临的问题。然后一面就算结束了，我们这一轮只有一个进入第二面了。感觉是需要出差的 而且可能也不太想要女生