整个秋招从一开始就在学长学姐的话语中感受到了寒气，因此在一开始就给自己降了预期（对后续带来了很大帮助），每天的技术学习和知识获取来源纷繁复杂，整个流程结束后希望用这样的一篇文章总结自己的秋招，也借助此文帮助更多人，愿所有人如愿以偿~个人背景：东南土木本信息硕，互联网技术栈为前端开发，3月中开始学习前端知识准备暑期实习，8月中旬结束实习开始秋招，11月中结束秋招，主要考虑成都、贵阳工作，互联网因地域性和前期没有offer保底的不确定性一开始处于base open状态，后续有保底之后放弃其余地区笔面及Offer互联网1. 美团实习跟秋招都通过的公司，美团内部培养体系自我感觉是相当完善的，大象文档里...

TimeLine: 8.17投递-9.12测评-9.19一面-9.22二面-10.12三面+心理测评-10.17座谈会--11.17电话oc薪资构成：总包40w+，公积金比例5%，3年一签合同 4个月试用期，试用期间工资90%，整体转正率98% 上海&成都转正率99%，联洲口碑比普联好很多，给的薪资也很诱人，无奈有其他选择只能忍痛放弃---------------------------------------------------------------------一面:对在校经历比较看重，会问你考研保研，奖学金情况之类，常规八股比较简单，互联网的八股可以无限兼容---------------------------------------------------------------------二面:整体比较简单，注意智力题，TP好像都比较喜欢考智力题---------------------------------------------------------------------三面:南京线下面试，细节问题较为久远已忘记，有一个区别于其他公司的是给了一张纸，让我画了一个界面，并解释界面的功能设计和实现思路---------------------------------------------------------------------总体感受：TP是超级学历厂，进面基本就有offer，联洲的薪资待遇在成都顶中顶，稳定性打听下来也没有想象中的差，如果想在成都又考虑金钱的话联洲确实是一个还不错的选择！

TimeLine: 9.5投递-10.22笔试-10.28线下一二面-11.7差额体检-11.17线下签约薪资构成：试用期6个月，转正定级P3，贵州省分科技不去前台轮岗，直接定岗在科技部，工资待遇较高，本地人可冲---------------------------------------------------------------------一面（群面）:小组合作作业形式，考察候选人独立表达能力和团队合作能力---------------------------------------------------------------------二面:1、高中在哪读2、本硕学校3、家长工作4、目前有哪些offer，农行给你offer来不来5、项目重难点6、会的开发语言7、平时兴趣爱好个人感觉主要考察你的稳定性和综合素质，银行比较看学历---------------------------------------------------------------------今年银行缩招较为严重，楼主去线下签约阶段看到贵州省分本部今年招了2管培+4信科，大多数人都得去支行，考虑未来经济形势，缩招现象短时间不会改变，建议备考银行的同学评估一下自身学历，同时也要看一下自己的开发水平（有些双9的也被刷），两项都还不错再去主要考虑银行，不然可能会浪费精力

TimeLine: 9.17投递-9.27笔试-10.13一面-10.24二面-11.28预offer，定级5薪资构成：未知，求懂行的兄弟告知一下薪资包构成，另外在牛客上看到有毁offer的先例，不知道稳定性咋样---------------------------------------------------------------------一面:具体面试细节当时忘记录音，能记得的就是问的偏Vue，八股偏多，当成小互联网对待比较好---------------------------------------------------------------------二面:常规Hr面试，会问你作为项目负责人如何处理组内关系的情商题，按照国企的面试准备即可---------------------------------------------------------------------楼主应该是补录批，看到的比较早开的大概在11月中旬

最近秋招结束，整理一下之前的面经，回馈一下平台，感谢大家的帮助！TimeLine: 9.12一面 - 9.13二面 - 10.17座谈会-oc薪资构成：总包约40w，公积金比例5%，试用期从入职开始计算6个月（试用期间薪资不打折），新员工有绩效保护，总的来说待遇在今年来说很不错，可惜自己有明确的base地，加上荣耀有可能上市，大家确实可以考虑一下荣耀 ---------------------------------------------------------------------一面:1、自我介绍2、实习项目重难点3、性能优化一面主要在跟面试官聊天，更看重对整体项目的把控，对于技术上来说不会问很深---------------------------------------------------------------------二面:1、自我介绍2、美团实习主要做的工作3、在实习工作中的主要收获4、社会实践经历介绍5、专利介绍6、自己跟别人对比的优势7、遇到困难如何排解情绪8、部门介绍9、反问：后续流程10、反问：何时出结果---------------------------------------------------------------------荣耀整体的面试难度较为简单，个人感觉看重学校和笔试成绩，双9+高笔试分的话给开的级别应该就不会低，面试的区分度不会太大，楼主第一批开奖，签三方签得很急，在三方系统就给了三个小时考虑，权衡之后选择放弃

楼主基本情况东南本硕，贵州人，未来打算在成都或者贵阳发展，因为前段时间错过了29所跟611所的南京线下宣讲，目前打算去追一下这两个所的后续流程，主要想了解一下这两个所的情况怎样呢？目前手里有的是美团到店base北京，京东零售base北京，tp普联base深圳，tp联洲base成都（在面），招银网络base成都（sp面完在资料审核，应该有把握），荣耀base南京（泡池子），主要考虑的就是成都或者贵阳，想问一下这些所跟中厂比起来最大的区别是什么呢？后续可能会再试试电网跟选调，目前已经在准备选调考试和电网面试了，本人求稳定的同时希望待遇不要太差，能接受加班，感谢各位兄弟姐妹路过投票了！引流：研究所 ...

明天就是中秋了，秋招暂时进入了停滞期，熬过了这段时间的大家都是勇士！看到好多兄弟姐妹们拼尽全力却在时代的浪潮下犹如蚂蚁一般卑微，我真的觉得不是我们的问题，不是我们不够努力，这么多年没有去反思自己。一两个人秋招的顺利掩盖不了寒气扑鼻，我们争来争去也只不过是为了能够让生活更好一点，很多时候我们每天为了锐减的hc做了无数测评笔试，经历无数轮面试后被排序泡池子，大家真的已经足够努力了，好好感受一下身边的花草树木跟天边晚云，我们追求的东西不就是生活本身吗？牛友们秋招加油，希望大家做好自己人生的主角

TimeLine: 8.15投递-8.25一面-8.29二面-9.6hr面-9.12转部门主管面-9.15意向---------------------------------------------------------------------一面：1、面试官自我介绍2、项目介绍3、前端性能优化4、主动改动的部分5、HTTPS请求过程6、如何拦截https请求7、http缓存8、前端模块化（commonjs和Es module）9、React中的事件机制（源码内容）10、事件与事件流，事件委托11、程序输出闭包、事件循环12、代码删除链表倒数第N个节点---------------------------------------------------------------------二面：1、部门HC2、项目难点介绍3、前端如何学习4、Webpack打包流程5、浏览器渲染机制---------------------------------------------------------------------HR面：1、岗位基本了解2、秋招投递进度3、选择offer考虑的因素4、实习感受5、实习期间遇到困难的解决方式6、遇到困难没有头绪如何处理7、职业规划8、学习技术方式9、工作的成就感10、失败经历11、工作强度预期12、薪资预期

TimeLine: 6.18投递-6.27一面-7.3二面-7.7三面-9.7座谈会-9.27电话通知sp+3---------------------------------------------------------------------一面:1、个人经历与自我介绍2、考研保研成绩排名3、TCP，UDP区别4、TCP粘包问题如何解决5、UDP传输可靠性如何保证6、后端传输数据基于什么协议7、https建立连接的过程8、前端针对高并发场景如何设计---------------------------------------------------------------------二面:1、4亿数据找几个数，口述2、有20个球，有一个球重量不标准，只有一个天平工具，最坏情况下几次找到次品3、第3大数，o(n)时间复杂度4、TCP三次握手涉及的状态及转换如何5、项目中重难点---------------------------------------------------------------------三面:1、实验室项目重难点2、前端性能优化3、毕业设计方向4、实习的工作5、平时的兴趣爱好(TP的效率是真的慢啊)

TimeLine: 8.22投递-8.31测评-9.4笔试-9.12一面-9.19二面+hr面-9.20资料评审-9.26SP加面---------------------------------------------------------------------一面：1、JS判断数组和对象的方法2、typeof、instanceof3、数组方法4、React组件分类5、HOC采用哪种设计模式、产生意义6、类组件和函数组件的区别7、React生命周期，如何在函数组件替代8、useState为什么不传对象（异步更新）9、React更新机制10、React diff过程11、算法: 删除链表中重复元素---------------------------------------------------------------------二面是在南京金陵饭店线下面试，技术+hr一起面，时间相对久远所以只有一些重要问题二面：1、封装通用组件的大致思路2、前端跨域问题如何解决3、双端通信方式4、前端鉴权hr面：1、为什么想来成都2、目前有哪些offer3、遇到困难如何解决4、自身优缺点---------------------------------------------------------------------9.20收到资料测评后收到了SP加面，状态回退到面试中SP加面：1、研究生研究方向2、为什么选择前端3、任务是否自己主动选择4、实习项目介绍5、技术方案选型6、优化影响了上线怎么处理7、与他人冲突如何处理(各种场景)8、通用组件与业务组件区别9、用户体验优化10、用户反馈如何处理11、项目中会主动承担什么角色12、假如你是项目负责人会怎么处理需求13、如果有个别人经常延期如何处理14、与技术排期有冲突如何处理15、反问两周之内给结果(为啥我的SP加面如此奇怪，顺便问问大家都跟我的一样吗)

tmd这个b测评，一上来就是一两百道题，有这么恶心人的？？？

突发奇想，施一公他爸妈是不是知道版本答案然后直接给他取这个名字让他不忘初心的啊😂