1. 某企base上海部门,9-11月每年一轮的招实习开始了2. 目前几乎只剩下沪国土著了3. 大部分实习进去最后给外包offer(嗯你可以理解成一开始就是外包实习)并且是项目式的,项目两个月玩完了就跟着完4. 某土著姐最后一个进,最先给的转正,偷偷给的,其他人不知道(不针对此土著姐)。最后是她说漏嘴了才知道的项目也先给她,报销机票差旅,比她早来一个多月的还在做ppt5. 一直不明说转正名额,说组织架构调整,问到最后反馈说“今年一个转正名额都没有”。——→在给土著姐转正流程走完后通知的。那时正准备毕业答辩。中间流程6个月就一直push你让你努力争取转正。6. 会温水煮青蛙,一开始对你很好,渲染外企氛围什么居家办公年假,后面居家加班24小时待命五一假期加班7. 生病受不了了会说,你工作完不成就完不成怎么这么多理由(大意)。项目内部基本上靠自己扛,没指导,给的开发也是外包,他有时去别的公司驻场表示自己“开teams会议时不能说话(因为在别家公司)。”8. 小领导名言:“中国人对有钱人太不包容了”,指他自己,中国有仇富传统,他自己只能考虑润出去9. 大领导,性格神奇,爱开男女玩笑调侃造谣,实习生谁两租房住得近就说谁两有一腿。第一次见说我和他初恋名字一样。后来我不怎么理他他就十分生气(因为我无法回应玩笑)。小领导指示我需要笑笑过去(我只是不参与不关心而已10.大领导某江湖气息口头禅,“xxx(前同事), 我们当年一起出生入死的兄弟.....”11. 大领导名言,想把测试全开了,“感觉测试没什么用,开发人员把功能开发出来了不就行了为什么还需要测试呢?”,不过本来就没几个测试,很多时候是项目经理兼。12. 想起来再说。以上为事实描述,不含价值讨论。也可能是我能力一般,大家自行鉴定。后面冲浪看到入职了两个月被裁啥的,比较起来这些情况也一般,但还是写一下,有的事情有这时间不如好吃好喝去玩去学习 #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #如果实习可以转正,你会不会放弃秋招# #你的领导最像哪种动物,为什么?#