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1. 公司背景万兴科技产品主要面向全球市场，95%的市场份额在海外。有三条线路文档绘图产线，视频音频线，工具线。2. 面试流程万兴科技的面试流程通常包括技术面、业务面和文化面（HR面），具体如下：  技术面：主要考察岗位相关的技术能力，如前端开发中的语义化标签、盒子模型、JS事件循环等，或Android开发中的Java反射原理、多进程通信等。  业务面：侧重于岗位理解和业务能力，例如全球运营岗位会问到对市场营销的理解、用户生命周期运营，实习经历中的成长等。  文化面（HR面）：常见问题包括职业规划、个人优缺点、对加班的看法等，面试官可能会强调工作节奏较快，需具备抗压能力。  并且让你举一个例子证明你的抗压能力。3. 面试技巧技术面准备：熟悉岗位所需的技术栈，如前端开发需掌握Vue组件传值、防抖节流等。针对AI技术对岗位的影响，提前了解相关趋势并准备见解。  业务面应对：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题。展示对万兴科技全球化业务的兴趣，并结合自身经历说明匹配度。  文化面策略：强调对加班的适应能力，同时表达对高效工作的追求。提前了解万兴科技的企业文化，如开放心态、技术创新等，并在回答中体现认同。  4. 企业文化三勤六和，勤学勤思勤实践，各方面的和谐奋斗#万兴科技#  #秋招#  #哪些企业的面试体验感最差？#

超多岗位春节也不打烊有需要小伙伴可以投递薪资超高

网上风评真的很差，但是已经面试到了一半了，该怎么办？无所谓面试风评，只有拿到offer才有选择权。这是一家充满了，服从性测试的公司。如果你想拿到offer就必须满足hr对你的要求，无论是入职申请书还是加面。因为市场的现状就是这样子，供大于求。如果你在求职阶段就看不惯，万兴的行事风格，那么相信我你进来了以后更加不喜欢。好处: 制度很完善，如果你可以在这里持续的呆下去，那么得到的成长还是很大的。不断地学习进步，这里的学习资源还是很多的。另外，可以向行业内比较优秀的产品学习。了解更多的出海知识，以及海外业务的未来发展方向。站在AI的风口上，公司大力发展产品ai能力，那么将有更多的机会接触到行业内最新的情况和进展。最后，大家可以找我内推，欢迎提问，本人耐心细致，只希望和你成为共度毕业难关的好友~

家人们大家都卡在文化面了吗👀私我可以咨询简历情况喔🌸🌸文化面简单来说就是看你和公司的文化的匹配程度，万兴一直追求勤学习，勤思考，勤实践的文化。进入公司后也需要我们在岗位上持续的进行学习和思考，希望大家都能走持续产出和成长。

三个月已经能够把公司的架构和基本运营工具了解清楚了，但是初入职场还是对很多为人处事和跨部门人情打交道方面有很多需要学习的地方🌟职场的潜规则大家知道有哪些吗1️⃣直属领导的任务优先级高于其他部门领导的任务2️⃣其他部门领导的任务需经过直属领导确认后自己才接手工作3️⃣跨部门工作需要互相有人情往来4️⃣推不动的工作请教上级帮忙推动🌟项目升级打怪很多公司都有项目制度，想要实现职场的快速成长，加入不同的项目中负责核心工作才能快速的有产出，另外项目的汇报能力真的超级重要。向前辈学习PPT制作和汇报能力，学会用一个典型的模版快速衍生多个产出结果🌟国庆内推为我司打一个ads，工作环境舒适，超大工位(菜市场工位哒咩)，随机下午茶投喂，快速提升能力的AI赛道，很需要产品和研发能力的同学一起加入，冲🥳🥳🫶️团队氛围有业务导师和思想导师，业务导师通常都是小组组长，超级nice并且会偷偷教我很多实用小技巧，不藏着掖着，爱了爱了，其他的同事也是互相的帮忙共同达成目标

💢工作强度: 有压力有动力有成长🫶️团队氛围: 不错👍💼公司岗位: 多个序列 研发招的多小语种也需要👨🏻‍💻工作环境: 长沙独栋大楼，工位宽敞，可以午休

📅oc时间线初筛-HR电话沟通-专业面-综合面-面试结果书🕒岗位/面试时间营销 研发 职能 产品 设计⏳投递进度条20号投递的小伙伴已经有面试流程走完的情况啦面试整个过程只用了3天流程推进的特别快🫶️内推大家可以用我的链接，有流程进展我会及时给回复的       #秋招#  #万兴科技#

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内推码ISVMBG互联网实习3段，海外硕士，欢迎大家找我聊天🤩🕒2024届校招生📝 面试必问自我介绍说说你最满意的项目说说你为什么要来我们公司说一下你的优势和劣势你怎么看待加班问题面对压力的时候你怎么做的举一个例子🤔入职感受网络上有挺多不实言论，比如什么上厕所时间需要记录需要过闸机，还有那个讨薪行为压力是会有的，加班也会有，但不允许加班通宵员工之间是三观比较一致的24校招进来的同学有很多都是学历比较好的有什么疑问欢迎大家找我聊天         

流程面完9月6日hr面以后就灰掉了，到目前为止还没有收到测评，大家有消息互相踢踢 #晒一晒我的offer#  #找工作时遇到的神仙HR#

面完群面感觉自己是心灵上受到了创伤 #群面#