#你都遇到过哪些离谱的求职经历# 这个应该目前问我除私人问题外，最离谱的一个问题了。某快消巨头公司哈哈哈，面试官问我你在xx段实习里面有没有带团队的经历，那个当下我内心是：啊我是实习生我何德何能在互联网里带团队…

#正在实习的你，有转正机会吗？#已经拿到了目前正在实习公司的offer，拿到毕业证后就可以转正了。但其实这个期间还蛮锻炼人的，因为整个团队包括需要对接的小伙伴不会把你当实习生看，而是以正式职工的标准要求你，所以每天都自我内卷，只能说尽量找到平衡点，多去学习和成长吧

#离谱？！一本院校招聘会招洗碗工#这让我想起了最近网飞出的一部剧黑暗荣耀，女主在上大学之前就是洗碗工，后来通过攒钱学习上了大学，后面凭借自己的智慧成功进入了贵族小学当老师。如果说上了大学还是只能当洗碗工的话，大家会不会觉得不如不上呢？大学所需要的时间成本和学习成本没有带给自己额外的增值，应该会对往后高考生的选择造成负面影响，同时也加大了社会焦虑。其实这就是人才资源的错位，学校的招聘会也应该把关一下吧

#非技术薪资爆料#公司：美团坐标：北京岗位：美团平台 产品运营学历背景：本2硕9薪资：年包15k x 15.5，公积金12%工作压力大没有其他福利

#投递实习岗位前的准备#有匹配的经验重要吗，其实是重要的，但请大家记住【所有具有实习经验的秋招er也是从0开始】并且【0实习不等于0经验】！作为后知后觉的、距离秋招开始还有半年的0大厂经验选手，我是如何卷进大厂并最终在秋招拿下几个还不错的offer？大家都知道23届应届毕业生有多艰难，0实习的标签似乎就被市场告知注定“0offer”。有这样的意识，去年的此刻我也在着急的找实习，心想我一定要在秋招前有段大厂实习经验，这样才能让自己在秋招中有更大的优势。以下是我的一些实习前准备经验，小伙伴可以参考参考~（一）确定自己想投递的岗位，并【详细了解和挖掘岗位JD（Job Description）】。去年在我投递之前，我有通过同学、小红书、牛客网以及其他网络渠道了解到我想投递的这个岗位JD，以及入职后我的核心工作做什么、如何做好和会面临的压力，并思考如果我真的收到这份实习offer，我会去实习的可能性有大。做好这项工作，在面试时发挥超级大的作用！！（二）确认base地点、实习时间，全面了解不同公司的实习要求。实习地点和时间对个人和公司的影响都还蛮大的，也是hr关注的基础信息。在hr角度就是尽量降低招聘成本，hr会考虑到我接这份实习offer的概率和考虑我是否稳定（至少实习多少个月）。所以大家当然也可以先给面试官画饼，能长期实习并且保证每周全勤，不管三七二十一，先拿到offer再说哈哈。（三）写简历。简历是留给别人的第一印象和身份名片，简历的“简”是精简，“历”是自己过往的学习、实习经历，包括在校经历。我在找大厂实习前大部分经历是校园经历，但我在写简历的时候遵循“金字塔原理”（可百度），有重点和简洁的将学校项目经验和社团经验展现出来。没有实习经历的小伙伴可以通过结合项目经验和岗位JD要求的能力写，其实就是要体现你能够胜任这份实习。（四）知己知彼，积极主动，大胆自信。知道为什么面试官想找有经验的吗？实习想找有实习经验的是因为在面试官印象中“有经验=带教成本低”，但如果你是积极学习、想在实习中提升自己的，面试官还是会很喜欢这类人的。我特别记得我在离职第一份大厂实习时问过我leader，“为什么当初面了20多个人最后选了我，我觉得我面试的时候表现很不好”，但得到的回复是：因为你大胆、主动，在你的身上看到了成长性。