找工作第n大错觉：0实习就是0经验

#投递实习岗位前的准备#
有匹配的经验重要吗，其实是重要的，但请大家记住【所有具有实习经验的秋招er也是从0开始】并且【0实习不等于0经验】！
作为后知后觉的、距离秋招开始还有半年的0大厂经验选手，我是如何卷进大厂并最终在秋招拿下几个还不错的offer？
大家都知道23届应届毕业生有多艰难，0实习的标签似乎就被市场告知注定“0offer”。有这样的意识，去年的此刻我也在着急的找实习，心想我一定要在秋招前有段大厂实习经验，这样才能让自己在秋招中有更大的优势。
以下是我的一些实习前准备经验，小伙伴可以参考参考~
（一）确定自己想投递的岗位，并【详细了解和挖掘岗位JD（Job Description）】。去年在我投递之前，我有通过同学、小红书、牛客网以及其他网络渠道了解到我想投递的这个岗位JD，以及入职后我的核心工作做什么、如何做好和会面临的压力，并思考如果我真的收到这份实习offer，我会去实习的可能性有大。做好这项工作，在面试时发挥超级大的作用！！

（二）确认base地点、实习时间，全面了解不同公司的实习要求。实习地点和时间对个人和公司的影响都还蛮大的，也是hr关注的基础信息。在hr角度就是尽量降低招聘成本，hr会考虑到我接这份实习offer的概率和考虑我是否稳定（至少实习多少个月）。所以大家当然也可以先给面试官画饼，能长期实习并且保证每周全勤，不管三七二十一，先拿到offer再说哈哈。

（三）写简历。简历是留给别人的第一印象和身份名片，简历的“简”是精简，“历”是自己过往的学习、实习经历，包括在校经历。我在找大厂实习前大部分经历是校园经历，但我在写简历的时候遵循“金字塔原理”（可百度），有重点和简洁的将学校项目经验和社团经验展现出来。没有实习经历的小伙伴可以通过结合项目经验和岗位JD要求的能力写，其实就是要体现你能够胜任这份实习。

（四）知己知彼，积极主动，大胆自信。知道为什么面试官想找有经验的吗？实习想找有实习经验的是因为在面试官印象中“有经验=带教成本低”，但如果你是积极学习、想在实习中提升自己的，面试官还是会很喜欢这类人的。我特别记得我在离职第一份大厂实习时问过我leader，“为什么当初面了20多个人最后选了我，我觉得我面试的时候表现很不好”，但得到的回复是：因为你大胆、主动，在你的身上看到了成长性。