#签了三方后想毁约怎么办# 作为一个秋招选手，我的抓马经历让我在关键时刻只毁了两方而非三方。我原本已经签了某厂两方，打算要签三方的时期，接到了另一家公司的oc，这一家公司无论是薪资、地点和成长都更胜一筹，所以还是毅然决然打算放弃之前已经签了两方的offer。其实每个offer都来之不易，决定签第一个三方一定是有这个offer的独到之处（包括时机、薪资、成长空间等），综合下来一定是在签约时时间节点是较满意or可作为保底的offer。但万万没想到的是！有些公司签两方就要支付违约金！！大家需要特别注意的点！一定要看仔细了再签！以下是我给大家提供的一些自己周边以及所了解的毁约情况：1、首先，和目前更心动offer的hr沟通，说明自己目前的情况（已签三方+需要等学校和公司解约后才能签约）等，问一下对方能否确保offer有效期至毁约完成后，最好有两方协议可签署；2、咨询辅导员和学校毁约流程，学校这边的毁约次数以及毁约条件（一般学校都给学生毁至少一次，但也要事先确认后再操作）；3、及时和不去的公司说明情况，说自己因种种原因还是打算毁约，一定要及时！！及时的好处一是了解这边解约手续和解约时间，二是方便hr重新招人（信息对称等解约时对接起来更顺畅）。以上信息确认后，如果着实想解约就大胆下决心吧～因为纠结的开始就是新的offer更具有吸引力

#签约有哪些注意事项# 接到心仪的offer下一步就是签约了，签约该注意的事项真的太多太多了！以下经验是本次秋招的一个小总结，可供大家参考～1、确认offer的岗位、所在部门、base地点以及未来是否需要长期出差，如果可以的话可以问问自己的汇报直属是哪位面试官（一般面试官中会有自己的汇报直属），再结合面试时的感受和业务发展决定是否签约；2、确认薪资构成，有些会把薪资构成清清楚楚的写着offer上，包括基本薪资+绩效薪资+年终奖，但有些公司只给一个总包或月薪，需要和hr确定好具体薪资构成已经绩效工资能否全部拿到（或全部拿到的概率），以及年假、公司福利、加班工资等；3、再和hr沟通确认一下成长路径以及试用期。试用期一般是3～6个月，部分公司试用期薪资会打折，以及需要问清楚转正的概率或者无法转正的概率；4、确认签署协议的双方责任，包括公司违约责任和自身违约责任。确认违约金和公司释放三方的时间，所以一定要想清楚再签约！5、签三方或双方时的每个条款尽量看仔细，确认无误后和学校确认签约方式：网签or纸质，是否需要邮寄等，签约完成后和hr及时沟通，大部分公司系统会有完成签约的邮件！祝各位uu顺利签到心仪的offer～

#秋招签约后的心态变化# 秋招真的是非常非常折磨的过程，相信每个正在经历秋招或者已经结束秋招的小伙伴都会有这样的感受：没接到面试邀请的焦虑、简历石沉大海的自我怀疑、接到面试后的忐忑、等待结果时每天查几百次动态、接到offer后的激动、谈薪结束后的纠结，以及签约后的迷茫。谁懂整个秋招期间刷了多少笔试、写了多少个面试文档、刷了多少次邮箱、offershow、牛客…在很多人看来，可能我秋招拿到的offer至少都很“体面”，为什么说是体面，因为至少是互联网前十的大厂欸！实际上体面的背后是薪资确实预想中要低，还有不确定的加班时长和不稳定的业务线…到最后我也接受了没有完美的工作，只能在有限的offer中以及自己确定如何走的方向下，火速做出决定。其实签约后最大的一个心态变化是，我以为我不会有offer，到现在的心态是“其实自己也还不错”，算得上是能够给予自己在这场艰难的秋招里的一个自我安慰与自我肯定，特别是在入职系统看到自己的一些基本信息时，总觉得算是定下来了。但在自我冷静后，焦虑感并不会消失，刷脉脉、刷offershow、刷牛客后，我发现自己选择的这个行业这个赛道注定是不稳定的，说不定哪天就被优化了呢？现在互联网每个公司优化cy都十分严重…但没有办法自己选择的路自己要走完，只要一直学习、不断成长，总会有伯乐在这条道上肯定你的价值！（公司校招礼盒准备要发啦！还是蛮开心的～

#运营/市场营销人的秋招现状# #我的秋招结束啦# 记得自己秋招投递的第一个简历是shopee，8月20号投递的，8月22号就感谢信了，第一封拒信还是emo了一会儿的，主要当时真的觉得shopee是神仙外企！但谁又能想到没过多久shopee就大优化曾经的梦司成功避雷了回顾一下自己的秋招，正式结束是在12月初完成三方签约，从8月20号到12月初一共历时106天，也算是比较满意的offer了，秋招就到此结束了（但谁又能想到结束后阿里好几次捞我面试，之后分享这部分面经！）我的秋招方向很明确，私企、互联网、通信技术公司等，所以秋招我投递的公司只有21家（互联网头部到中腰部），共接到面试邀请11家，6家走到了终面，最后拿了几个offer。我是一个目标比较明确的人，投递的公司都是我拿到offer会考虑去的，所以也减少了秋招自我内耗。虽然互联网行业或者私企就是存在很大的不确定性，但我可能自己就是一个喜欢不稳定环境的人，过于稳定的生活没有办法让我获得更多成就感和幸福感，所以最后接下的offer我自认为是一个新的挑战和新开始，希望自己还年轻能坚持最原本最想做的事情～在牛客也遇到了很多秋招的小伙伴，也祝大家都能接到心仪的offer！

#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生一面挂了，国庆后收到hr联系面试供应商专员的岗位（主要是供应商运营），这个岗位面了两面，一面是hr面，二面是业务面（二面挂）一面：10.12 全程约35分钟1、自我介绍略2、详细说一下近两段实习的主要工作内容，以及有什么收获3、对shein这个岗位是否了解？对shein这个公司的了解？4、在xx公司管的sku有多少，直接对接的供应商类型有哪些5、xx公司的跨境模式是？6、如何做供应商管理啊？商家表现根据不同维度进行评级打分7、如何和供应商进行谈判，举具体事例说明8、为什么想来shein？说了一下有了解shein的人才培养模式以及对跨境电商行业的看法9、如何做商品规划以及从供应商那边获得资源？10、自己的优点和缺点有哪些11、家是哪里的？家人是否支持来广州工作？父母的职业是？12、期望薪资13、反问了shein的未来发展方向，有听说要做全类目整体感觉这个hr比国际物流那边的hr更专业，面试过程也比较多互动，当时问的期望薪资也是看offershow上面平均水平来的，但hr有说有点高，总体而言面试体验比之前要好。

#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生 一面已感谢信我的实习经历主要是国际化方向的供应链相关，之前就有听说shein在海外市场是独角兽公司，自己对shein也蛮有好感的，没有想到笔试完半个月后就接到了一面通知一面hr面：9.23 全程约17分钟1、自我介绍（补充一下，和hr约的时间是14:30，shein用的是腾讯会议，我准点进入面试间看到hr正在面另一个候选人，让我五分钟后再进，当时是有点懵，但也是等了五分钟后再进的）2、哪段实习对你来说最有挑战性和成长性，为什么3、在字节的实习让你学到了什么4、为什么想跨专业做物流？（说了一下自己想做供应链、物流的原因和对行业的了解）5、随便说说过去最有成就感的一段经历，在校和实习的都可以6、对shein有什么了解，是否知道我们这个岗位要求很高而且hc很少？（其实听到这里的时候我就不是很想继续面了，hr态度非常强势，让我感觉就是kpi面）7、反问这个岗位的培养模式（hr又再次强调这个岗位的高要求高标准，说能够学到很多，但选人也很严格）怎么说面试体验感十分不好，从一开始进入面试间后再我再等一下，然后在面试过程中完全没有问我岗位相关知识，一直在暗示我这个岗位你不匹配，感觉就是很着急结束要去面下一个了。让我感觉hr专业度很不高…

#运营人求职交流聚集地# 字节 飞书产品运营 一面凉经之前有在字节实习过，虽然实习期间确实压力很大很痛苦，但秋招不想错过任何机会，所以还是有投递，本来想投递电商赛道（因为之前都是做电商），但考虑到base地点和岗位情况，秋招投递的岗位是产品运营序列，投递了飞书-咨询经理和飞书-企业效能咨询顾问，咨询经理的岗位是秒感谢信，企业效能咨询顾问的岗位给了面试机会一面业务面：9.16 全程约35分钟1、自我介绍这次自我介绍主要围绕能力和贴切岗位需求来展开2、在字节实习的时候用飞书的感受3、在现在实习公司的主要工作内容是什么4、平时怎么跨部门进行沟通、和商家怎么沟通？5、你认为该怎么样实现有效沟通？（以解决问题为导向，以双方利益为考量进行谈判）6、飞书这个产品和钉钉相比较有什么不同（从通信功能、企业文档、ISV接入比较了两个SaaS产品，并说明看好飞书发展）7、自己的三个优势和三个劣势8、是否了解咨询和这个岗位（虽然没有咨询相关的工作经验，但过去的实习经验也多以沟通为主，以解决方案为产物；说了一下对咨询方法论的了解）9、反问这个岗位的目标候选人是什么（面试官回答的和我对岗位的理解80%相似、该有的沟通技能也相似）整体来说面试体验感比较一般，面试官全程特别冷漠不怎么和我互动，感觉她在做自己的其他事情，面试结果也是pending了两周才出来（期间有催hr小姐姐），后面得知通过了又不给通过，理由是面试官觉得我沉浸在自己的沟通世界里。我也因此反思了很久是否是自己的问题，anyway只能说目前和这个岗位没有缘分啦

#运营人求职交流聚集地# 拼多多运营官配提前批 已感谢信（主站方向 非多多买菜、跨境）由于我前两段实习都偏国际化（跨境方向），所以在每一轮面试我都有和面试官说如果可以的话希望能够做跨境方向，base地点无所谓，但最后泡了一个多月池子还是感谢信了三面hr面：10.22 全程约35分钟1、自我介绍hr面我的自我介绍部分一般会更突出个人能力这块2、三段实习经验中哪段对你来说成长性最快、收获最多？（回答的是字节那段，在字节时间也是超负荷，一天平均13小时）3、对拼多多的了解，认为拼多多是怎样的公司？（讲了一下拼多多这个平台用户群体以及公司文化）4、本硕一个专业，是保研还是考研？成绩怎么样保研5、介绍一下在校期间的学生工作经验6、说一说自己的三个优势，结合具体事例说明一下自驱、渴望成长、持续学习能力7、对于拼多多的赛马机制是否认可，能否接受拼多多的工作强度不能说是认可或不认可，只能说在这个时节点适合，我自己自我感觉还算是蛮卷的，现阶段觉得可以胜任这个强度8、说一下自己的劣势完美主义者以及执行力过强导致思考不足9、是否能提前实习？base地点有什么考虑（说了会全国跑，虽然定的base在上海）？能否接受出差10、反问环节是否需要到客服轮岗（yes）自己希望跨境方向，有没有机会到跨境这块（有机会但需要根据业务来定）什么时候出结果（3周左右）整体面试比较顺畅，hr小姐姐也还算温和，一直以为拼多多池子大但hr小姐姐问了能否提前实习就不会挂人但还是挂了，可能业务那边觉得我不够匹配吧～

#运营人求职交流聚集地# 拼多多运营管培提前批 已感谢信提前批应该都是主站的，非多多买菜、跨境方向二面业务面：10.14 全程约25分钟 因为一面是9月26号，当时一度以为自己凉了（虽然最后也凉了），多多的战线比较长1、自我介绍略 （面试官自我介绍的时候说还在隔离中，但我看背景像是在仓库）2、重点介绍一下在字节的实习经历（并非最新的实习经历，但面试官重点就这段经历问的很详细）3、在xx公司做运营主要做什么方向的供应链方向 又简单介绍了一下供应链相关知识4、为什么想要做运营？感兴趣的点在哪里5、在xx公司工作和在字节的区别？6、第二志愿是公共关系管培生，为什么选了这个做第二志愿？（当时投递比较早，担心运营这边面不过，说完后面试官笑了笑）7、在字节的工作强度如何？能不能接受多多的工作强度（11 11 6）甚至更多（自己表示没有什么问题，之前实习工作强度也很大）8、觉得自己具备什么运营相关的能力？综合解决问题的能力、系统性思考能力、持续学习能力9、反问环节问了一下选人标准和所在部门情况第二面能感受到面试官对我为什么想做运营这个点有比较多困惑（因为我是人力资源专业出身，面试官一直和我说hr发展也很好），当时也觉得自己回答不是很好，总感觉凉凉了，整体面试体验比较一般，面试官一直在问非运营相关的部分，对运营部分只是简单的问了一下

#运营人求职交流聚集地# 面的是拼多多运营管培提前批 已感谢信接到感谢信的时候才发现是不是面完多多最后挂的只有我也怀疑过自己的能力，但现在也已经释然啦！算是一个凉经总结timeline：8.28投递-9.1笔试测评-9.26一面-10.14二面-10.22三面-11.28感谢信一面：9.26 全程约20分钟1、自我介绍（面试官的背景感觉是在仓库，但也有很认真听我说）2、重点介绍一下在xx公司的工作经验3、你觉得运营需要的最核心能力是什么运营是一个比较琐碎的工作，我觉得是将碎片化的东西通过自己的方法论系统化4、具体介绍一下在xx公司完成的一个项目或独立负责的一项工作5、简单介绍一下xx公司你所在的部门情况6、在xx公司你的考核指标是什么？7、在上个季度，你在xx公司你们部门所贡献的绩效大概占多少？8、除了之前说的能力，你觉得运营是需要什么能力？并根据你所认为的优先级进行排序9、怎么看待拼多多的工作强度？10、反问环节问了一下运营管培怎么定岗，说了一下自己感兴趣的方向，面试官表示之后定岗可以根据自己的兴趣和部门需求双向选择整体来说一面面试官还比较温和，但特别能感受到多多就是十分强调绩效产出，面试官一直在问实习中的绩效贡献等等。

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer二面结束后当晚就收到了三面面试时间安排通知，整体面试流程很快（算是一个比较良好的信号）三面hr面：9.23 全程约30分钟1、简单做下自我介绍略 hr面的话自我介绍主要从个人硬能力和软素质展开2、展开说说在xx公司和xx公司的实习经历3、两段不同的经历的体验是什么，这两家公司给你最大的感受点分别是？4、为什么想做商品运营？结合过往实习展开5、认为自己做商品运营的优势在哪里？自己什么能力和这个岗位匹配？6、对美团有什么了解主要说了对美团平台和美团优选的模式7、在实习中有没有遇到让你比较崩溃的事情，如何解决？8、未来的职业规划是什么？是否考虑体制内？9、抗压能力如何？是否了解美团的工作强度？（自己有两段互联网实习，能胜任互联网的强度）10、父母是否支持进互联网行业？11、反问环节主要问了岗位培养、晋升和业务发展美团三轮面试的面试官都说是男性，hr也很温和，面试过程中像是在聊天，面完后hr说大概三周后通知面试结果，整体体验比较好。美团开奖后众所周知大部分都是白菜，我也是这个岗位的白菜，所以后面还是和美团无缘啦，就没接offer了～

#运营人求职交流聚集地#美团优选 商品运营 已offer一面结束后隔天就接到了hr的二面约面电话，hr这边对接还蛮不错的时间：9.20 面试全程大约25分钟1、自我介绍（面试官也简单介绍了一下自己）2、重点介绍一下你在xx公司的工作经历（因为在实习公司的经历强相关，每个面试官都会问）3、一般你负责的商品sku有多少4、怎么扩新品？渠道有哪些？介绍了外部渠道和公司内部渠道5、xx公司平台的用户画像是什么？怎么做商品分层？（好像美团面试官都很喜欢从用户角度问）6、你认为商品运营的核心工作是什么基于不同用户需求满足商品供给 当然对商品的不同特性对应着不同的用户需求7、为什么想来美团8、怎么看美团发展电商9、为什么想转行做商品运营？（之前主要是做hr）10、反问环节二面面试整体节奏比较快，面试官一开始介绍的时候就说是复试，简单了解一下情况，面试官人还挺nice的，互动也比较多，面试整体体验比较好～

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offertimeline：8.28投递-9.2笔试-9.17一面-9.20二面-9.23三面-10.21oc谈薪-10.24offer笔试是北森的题目，三面到oc中途有再做一个性格测评，还接到一次保温电话一面：9.17 全程约50min（因为面试官行程冲突，面试安排在了周末）1、请你简单自我介绍略 面试官也简单介绍了一下部门 我面的这个岗位是优选部门的2、对商品运营的理解结合自己的实习经历展开，分商品管理与商品营销两个方面阐述3、为什么想做商品运营自己喜欢供应链相关的方向，和面试官说了一下商品运营的价值4、展开说说在xx公司怎么做商品和供应链5、xx公司的用户画像是什么6、在xx公司实习过程中遇到的最棘手的问题是什么，怎么解决7、xx公司的平台运营模式和利润模式是什么？上个季度销售情况怎么样？8、如何通过商品运营促进GMV增长？9、为什么想来美团，对美团的了解？9、个人职业规划是什么？10、反问环节问了面试官这个岗位的工作内容以及我的理解是否正确整体而言面试体验还不错，面试官问的特别细，深挖了过往实习经历，但聊天模式比较自由，最后面试官还说了如果有机会未来期待能一起共事，算是良好的反馈～

#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向 （已offer）二面结束后的第二个工作日就接到三面通知了，整体流程还是很快的，东子是我秋招第一个最先走完流程的公司，通常只有三面，三面是hr面～三面：9.20 全程大约35min1、自我介绍略 前面有介绍如何回答2、对过往实习经验进行了详细询问因为面试准备比较充分，框架体系、思路都有比较清晰，回答还算顺畅3、为什么想来京东？当时回答的是京东作为物流和电商最先发展的公司之一，供应链体系是十分完善和系统的，如果想学习供应链，在京东一定能学到很多4、家是哪里的？父母是否支持到北京工作？略5、在校成绩怎么样？研究生是考研还是保研？略6、在过往学习、实习或生活中遇到的最困难的一件事是？怎么处理？介绍了在工作中遇到的困难和解决方案7、实习经历比较丰富，如何balance学习和实习？提高效率，在正确的时间做正确的事儿8、反问环节培养体系、晋升空间等（有导师带教，一年两次晋升和调薪）整体感觉hr面比较严，问了很多关于自己的问题，包括学习、学校，更多的是考察一个人的软实力和潜力，面完后hr就说顺利的话10月份会发意向和沟通薪酬～