海康什么情况，小某书刷到的

刷到不少找Qt岗位的兄弟，有几个建议。Qt门槛低，入手快，但是一般小厂用的多，小厂重视的东西是什么，对口，上手就干活。你的播放器对不对口？网盘对不对口？天气预报对不对口。其他岗位，其他编程语言也是，对于中小厂来说，精准命中很重要。另外最近现在Qt公司对企业使用这块查得很严，一些模块非开源，版权定义模糊，所以很多公司都停止使用或者在考虑其他技术栈。这也是为啥看不见Qt岗位在招人。网传腾讯第九代QQ在Qt和Electron之间选择过，最后因为做Qt的人员贮备不够。再怎么说Qt只是一个框架，C++才是关键。没什么不可能发生的事，公司不用Qt的时候，mfc也得上场。生活不易大家秋招加油。 #牛客创作赏金赛# #安利/避雷我的岗位# #如何确定求职岗位#

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导师横向太多，国企稳定合作；研一志向远大，入手目标检测。技术栈取决于导师项目，项目是工业软件就去做c++，项目是大数据就python，项目是某系统就java。学术板砖，哪用哪搬。啥都会点是真的，啥都不精也是真的。一边跟企业对接，一边还得改yolo毕业。更离谱的是，做了几个机器视觉的项目，以为自己能搞算法岗了求职历程的话，秋招时候面了个海康，二面之后把时间都用在等红字上了，也是那时候知道要排序这个东西，对了，现在流程还没结束呢所以，本菜鸡能给双非打工人的建议是，当你已经必须打工，当你已经不能出去实习：1.导师有多个项目时，如果能选的话，求他，做和你以后求职方向相关的，假如以后走开发，那就在机器视觉项目里多做软开，多敲代码，少去训练yolov8(开个玩笑，v8很强)。2.刷题。现在中小厂也都手撕了，不要到时候因为手撕不了而降低求职标准，甚至不敢面试。3.善用某招聘软件。说个大家可能不认可的，校招比社招学历歧视严重得多。4.项目弄清楚。校企项目本身含金量就一般，做的时候为自己着想，技术点弄清楚，少依赖chatgpt编程。5.对口。还是强调第一点，学历相同时，项目和技术如果与岗位要求匹配会让求职事半功倍。最后，本人能力平平，春招上岸200人小厂，给的建议也许没说服力，但是都是有感而发，欢迎大家友好讨论