HR面试 （一）企业文化 1、对公司有过了解吗？在你心中公司是一个什么形象。 2、“精致”是绿城的价值观之一，看到这个词最先想到什么。 3、你了解绿地的产品有什么系列和特色吗？ 4、请说出我们企业的精神。 （二）岗位认知 1、你如何看待如今房地产行业的“夕阳”化论？ 2、为什么选择这个岗位？ 3、说说你对岗位的理解，以及说一下未来几年的职业规划。 4、你觉得这个岗位在房地产行业扮演什么样的角色。 5、对于投递的岗位的未来发展怎么看。 6、你认为你面试的岗位最重要的素质是什么？ 7、说说你对互...

个人演讲 （一）主题演讲 1、以“我的核心竞争力”为主题，进行一分钟演讲。 2、针对配送时效和道路交通安全两个重要问题，中通应当如何应对类似两难情况？列出五点应对措施并陈述理由。 3、以“没有一个冬天不可逾越”为主题，进行一分钟演讲。 4、后疫情时代，实体店铺应该如何做才能恢复自己的市场竞争力。 5、分析一下佛系文化和丧文化的区别，并阐述一下自己的态度。 6、请在三分钟之内阐述你对京东内部裁员的看法。 7、请在三分钟之内阐述你如何看待综艺节目的看点和观众的爽点。 8、请在三分钟之内阐述你怎么看待中美关系与一带一路...

一、小组群面 （一）无领导小组讨论 1、100万元奖金分发给工程、营销、设计、综合管理四个部门，请讨论出奖金该如何分配。 2、请选择一个行业，讨论出具体的“AI出版”3-5个应用场景。 3、针对公司客户投诉率高的情况，请讨论出5个解决此问题的建议。 4、现可以从京津冀、长三角、珠江三角洲三个地区的产业新城布局中选择哪一个进行投资，请讨论出该选择哪个进行投资。 5、在一个地产公司融资的时刻，用财务分析的角度来讨论出该公司的优势。 6、请讨论客户定价的优势、影响创新营销的关键因素及风险。 7、有一个会计专业的应届大学生来公司应聘，公司...

1.无领导小组讨论系统介绍 无领导小组讨论是指将一定数目（一般6-10人不等）的面试者分成一组，给定有特定情景和问题的讨论题目，全程由面试者自行组织讨论并得出一个最终结论或方案的一种集体面试形式。讨论过程一般持续一小时左右，所有面试者均得到相同的信息，不特意指定讨论中每位面试者所承担的角色（所有人的初始角色地位平等），也不指定面试者应坐的位置，完全由面试者自行安排组织，面试官通过观察面试者在讨论过程中的表现来评估面试者的组织协调、沟通表达、辩论/说服、处理人际关系的技巧、非言语沟通(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取...

一、公司介绍 1、公司发展 招商局集团（简称“招商局”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于香港，是在香港成立运营最早的中资企业之一。整体特点可以概括为：百年央企、综合央企、驻港央企。而招商局蛇口工业区控股股份有限公司（简称“招商蛇口”，股票代码001979，《福布斯》全球上市公司2000强第348位)是招商局集团旗下城市综合开发运营板块的旗舰企业。招商蛇口创立于1979年，2015年12月30日吸收合并招商地产重组上市，聚合原招商地产和蛇口工业区两大平台的独特优势，以“中国领先的城市和园区综合开发运营服务商”为战略定位，聚焦园区开发与运营、社区开发与运营、邮轮产业建设与...

（一）主题演讲 1、以“我的核心竞争力”为主题，进行一分钟演讲。 2、针对配送时效和道路交通安全两个重要问题，中通应当如何应对类似两难情况？列出五点应对措施并陈述理由。 3、以“没有一个冬天不可逾越”为主题，进行一分钟演讲。 4、后疫情时代，实体店铺应该如何做才能恢复自己的市场竞争力。 5、分析一下佛系文化和丧文化的区别，并阐述一下自己的态度。 6、请在三分钟之内阐述你对京东内部裁员的看法。 7、请在三分钟之内阐述你如何看待综艺节目的看点和观众的爽点。 8、请在三分钟之内阐述你怎么看待中美关系与一带一路的价值。 9、请在三分钟之内阐述你怎么看待中美对待疫情的差别。 10、请在三分钟之内阐述怎...

在我们面试求职过程中，会碰到各种形式的面试。其中，辩论形式的面试常常令各位面试者叫苦不迭，甚至有人认为，辩论面试就是“七分靠运气，三分靠实力”。但辩论面试真的那么可怕吗？就让我们一起来拆解一下辩论面试，找到拿下它的法门！ 一、对抗辩论的系统介绍 1.概述 面试过程的对抗辩论与传统辩论还是存在一定区别。传统辩论会有充足的时间拆解辩题，准备资料，形成完整的论点体系，而辩论面试通常是拿到辩题后立刻开始辩论，缺少时间与队友沟通，也找不到足够的事例、数据做支撑。因此，辩论面试考察的主要是面试者的表达能力、合作意识、知识的储备、对问题思考地深度以及逻辑能力。一些没有接触过辩论...

1、公司介绍 公司发展 旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012年在香港主板整体上市（00884.HK），成立20多年来，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景，打造有温度的社区。为客户提供美好生活同时，积极参与城市发展与运营，旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等，遍布中国及海外超过90个大中城市，累计开发项目超550个，服务逾40万户业主。2020年合约销售规模突破2300亿，跻身中国房地产开发企业500强榜单TOP14。旗下旭辉永升服务2018年底在港交所主板上市（01995.HK），荣列中国物业服务...

新城控股求职攻略 1、公司介绍 【公司发展】        新城控股集团股份有限公司1993年创立于常州，集团总部设于上海，是民营企业。目前，新城控股集团已成为住宅地产和商业地产的全国综合性地产集团，主要致力于开发优质住宅物业和包含购物中心在内的综合体项目。         新城的模式是围绕吾悦广场建设住宅区，从而获取更大的土储升值空间。他的土储主要布局在二三线城市，尤其是长三角城市圈占比近半。         &nbs...

1、公司介绍 公司发展 万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。自2016年以来连续跻身《财富》“世界500强”，2020年位列榜单第208位。万科将公司定位为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者四个角色。在住房领域，始终坚持住房的居住属性，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域，为更好地服务...

一、公司介绍 1、公司发展 金地集团1988年初创于中国深圳，2001年在上交所上市（600383.SH），历经数十年的探索和实践，现已发展成为一家以房地产开发为主营业务、相关多元业务全面发展的综合型上市公司。业务涵盖房地产开发、商用地产及产业园镇开发运营、房地产金融、物业服务、体育产业运营、家装产业、代建产业、教育产业等。业务范围面向海内外，覆盖中国200余座大中城市和美国东西海岸的8个不同城市和地区。截止2020年末，金地集团总资产约4016亿元人民币，归属于股东净资产约575亿元人民币，连续多年入选福布斯全球企业2000强、《财富》中国500强榜单。 金地集团1993年...

万科的面试一直以来都是走在行业前列的，面试环节的安排比较合理，会考察面试者各个方面的综合能力，还会有很多新奇的面试方式。 【万科十九问】是其中不得不提的部分，甚至影响了整个地产行业的面试，充分准备这19个问题，对于求职任何一家地产公司，都是很有帮助的。 下面就跟牛友们列一下这19个问题： 万科十九问 （1）对万科的理解？ （2）为什么选择万科？ （3）最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？ （4）对不起人和别人对不起你的例子？ （5）大学重来一遍怎么过？ （6）大学的规划，有没有什么明确的目标？ （7）最成功的一件事情？...

一、公司介绍 1、公司发展 融创中国校园招聘首页的描述：为TOP4地产企业，中国物业服务百强企业成长性TOP9，中国最大文旅资产运营商之一，着眼未来的文化全产业链布局者，连续5年房地产行业最佳雇主品牌。 从知乎等相关论坛的评价来看，融创在中国地产行业的校招中可能要排到第二梯队，这个排名体系主要从校招生待遇、面试体验以及最重要的内部培养制度等维度衡量的。第一梯队当属万科、龙湖、中海等校招知名雇主。 2、企业文化 融创的企业文化是至臻 · 致远，准备面试的话，更多关于内部文化和团队管理的信息推荐参考融创官网，另外，也建议多了解面试时间前社交平台出现的关于融创的新...

1、公司介绍 公司发展 龙湖集团1993年创建于重庆，2009年于香港联交所主板上市（股份代码：960），业务遍布全国5大区域，60余个城市，涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务，并积极试水养老、产城等创新领域。龙湖连续11年获“财富中国500强”，连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”，连续3年获“福布斯全球上市公司2000强”。2021年3月，龙湖被正式纳入恒生指数，成为55家蓝筹股之一。 自1997年以来，龙湖地产累计开发项目1,000余个，累计开发面积超1.3亿平方米。2020年合同销售额2706.1亿元。...