#谈薪时HR压价该怎么应对#谈薪阶段面对HR的压价我们可以从这两个角度来应对，如果已经有其他offer了，那你就有了谈判的资本此时他的薪资起码不能比已有的低太多，当没有offer时，可以先在牛客查看他往年的薪资水平，以此作为一个基础，最重要的一点是，不到万不得已，不要暴露你内心的最低价格，要表达出想要高一点的薪资，又非常想去，起码让HR不会因为薪资立马把你挂了，我之前就有几个在最后谈薪要的太高了，直接就结束了，也有要的太低了，结果HR说这个我和领导商量一下，开给你你会立马签吗，内心一想，完了，要低了，就和买东西砍价一样，很多小厂的薪资都可以谈的，你要表现出自己的能力配得上更高的工资，可以从以往的师兄、我们学校的层次、专业能力、面试结果等方面，表达薪资的不满意。

#如何包装实习经历#在写实习经历时，要针对不同的岗位强调不同的内容，如果是软开岗，就要强调编程方面的内容，强调相关任务和你的成就，突出关键技能，语言描述上要使用强有力的动词和关键字，关键部分也可以加粗显示，如果可以，也可以写出遇到的问题和解决方案，要自信且肯定表达。具体可以类似下面这种：1.修复软件中的漏洞，并优化性能，最终提高了产品的质量和用户体验；2.强调你使用的技能，可以列出技术栈；3.使用动词和关键字，开发、实现这种，可以突出我们的专业性，也更加简洁；4.多使用专业名词，关键部分加粗，可以使用粗体突出关键信息，如岗位名称、关键成就。

#最后再改一次简历#简历就好比我们的外在，是面试官对我们的第一印象，好的简历加分真的很多，我从下面几个方面聊聊我认为比较重要的内容1.教育背景教育背景这部分，如果学校好一定要强调，如985(有的面试官可能真的不知道)，成绩好也可以注明2%、保送这种，相关含金量高的奖项也可以写上；2.项目经历项目经历这块要写明自己负责的内容，项目的技术栈，项目的级别，也就是含金量，内容建议分条总结写出；3.专业技能专业技能这块我是分两部分写的，也可以分三部分，专业技能、编程技能、工作技能专业技能：SolidWorks、CAD、MATLAB、ANSYS、Java、Python、MySQL；工作技能：MS office(二级)、Adobe illustrator、Adobe Premiere Pro； 4.科研情况这部分主要写论文和专利，面试官对专利会比较感兴趣。

#职业发展规划如何回答#职业发展规划这个问题在秋招的过程中我被问了无数次，我认为我的回答是比较饱满立体的，在回答的过程中注意两个维度，时间维度和空间维度。所谓从时间维度回答就是要说明开始的目标，想要做的内容，一年后，三到五年后的目标又是什么。所谓从空间维度回答就是要从你即将从事的工作跳到整个行业，想要给你的团队，你的公司，行业带来价值。还有一个方面我觉得也可以作为回答的一个点，就是热爱与初心，真诚的表达这一个内容。把上面提到的这些内容总结出你自己模板，并针对不同的公司，在面试的时候说不同的话，加入公司的特色。

#反问环节如何提问#秋招我面试了有好几十家，几乎每一家在面试的最后都会有一个反问环节，这个环节我认为是你面试过程中非常重要的一个部分，如果问的不好，可能会让面试官觉得你不想来我们公司，或者对我们公司一点也不了解，也有可能问的问题体现出了你不好的一些性格特点，下面我说几个我常问的，也是我认为比较好的问题。1.如果我能顺利入职，后续贵公司对新人的培训流程是什么样的；2.我这个岗位具体的工作内容，入职前，我还需要提高那些专业知识；3.面试通过，多久会有结果；4.公司文化（前提你要知道公司文化，在HR介绍完毕，结合自身表达你和公司文化的契合度）。#反问环节如何提问#

企业：比亚迪岗位：技术研发类时间线：9.11投递一、自我介绍二、面试问题1. 通过你的自我介绍，感觉你是全方位发展，时间怎么分配的；2. 想从事的岗位和想去的城市；3. 有考虑项目管理这样的岗位吗？4. 未来的3-5年职业规划；5. 有offer吗，都是哪里的啊？6. 根据你已有的offer，期望薪资是多少？三、反问环节技术与管理的培训流程，内部竞聘流程是怎样的？#机械制造2024笔面经#

企业：携程岗位：Java开发工程师时间线：8.29投递、8.30测评、9.7笔试、9.12线下一面一、自我介绍二、面试问题面试是在线下，签到完，取号等待，好几十个面试官，我运气比较好，抽到的面试官比较和善，全程问项目，问项目的使用情况，没有问八股三、手撕代码很容易的一道题，实现栈的基本方法，网上有很多解法，我是先说了一些错误的思路，最后说了正确的，这样不会让面试官觉得你在背题。#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：神州信息岗位：Java开发工程师时间线：8.17投递、8.31笔试、9.12一面一、自我介绍二、面试问题1. 项目2. 项目前后端框架、技术栈3. 多线程的使用4. 项目的访问量5. 出差接受度三、反问环节#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：杭州银行岗位：总行信息技术部定向生时间线：9.2投递、9.16测评、9.26一面一、自我介绍二、面试问题1. 数组和链表的区别2. 索引的优点3. join的种类4. join慢怎么办5. 枚举数据类型适合建立索引吗6. 多线程了解吗7. 事务的三个特性8. hash的时间复杂度，底层数据结构三、反问环节后续：面试过了，让笔试，拒绝了#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：经纬恒润 岗位：Java开发工程师时间线：8.4投递、9.22一面一、自我介绍二、面试问题1. 三种字符串的特点2. 集合的底层3. java面向对象三个特点4. 介绍每一个5. s=a,new String()创建了几个对象6. 安全的集合7. 抽象类和接口区别8. 数据类型的符号三、反问环节#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：好未来岗位：Java开发工程师时间线：8.14投递、8.24笔试、9.9一面笔试：八道选择，三道问答一、自我介绍二、面试问题1. 项目2. 接口安全问题3. 登录状态的保存4. cookie session5. hashmap的原理6. 键值对的特点，任意类都可以作为键吗7. 垃圾回收8. 类从创建到被gc的过程9. 创建多线程的方式10. mysql有哪些存储引擎11. 独立索引和联合索引特点与区别，效率谁高三、手撕代码多线程轮训问题，三个线程顺序打出1-100四、反问环节#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：鼎信通讯岗位：Java开发工程师时间线：8.27投递、9.6一面一、自我介绍二、面试问题1. 问项目2. hashmap底层结构3. jvm垃圾回收4. mysql索引5. spring 依赖注入与控制反转6. spring的优点三、反问环节#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：得物岗位：Java开发工程师时间线：8.14投递、8.27一面一、自我介绍二、面试问题1. nio2. aqs3. 分布式、微服务4. 用到的反射5. 常用注解6. springboot自动装配扫描的目录7. 设计模式8. 单例模式如何实现9. jvm类加载的过程10. hashmap结构11. 解决哈希碰撞12. 用户发送请求到服务器相应的过程13. 垃圾回收算法14. 标记整理解释15. 进程和线程16. redis高可用如何实现17. Mysql最左前缀三、反问环节全程大概25min#24届软开秋招面试经验大赏#

企业：Ratingdog（YY评级）岗位：后端开发时间线：8.12投递、8.23一面一、自我介绍二、面试问题面试等了半天面试官，进去自我介绍完给我说，后端开发一般不用java，我：？？？？？那你干嘛让我面试，还好不是线下，纯浪费时间，两分钟结束。#24届软开秋招面试经验大赏#