要考啥题，面试问啥，薪资福利有了解的吗？ #面经# #校招# #内推# #提前批# #工商银行# #中国农业银行# #建设银行# #中国银行#

有不知名的uu问，自己是211理工类，机械设计专业，问有没有人知道这专业的行情如何，如果太差就回家考公去了 ，不知道有没有人能给点建议呐~？ #面经# #内推# #秋招# #内推# #校招#

🌈答案是肯定的，而且你越想有好去处，四六级的重要性就越强。我们都知道，正常情况下，四六级每年有上下两场，与这两场产生关系的事件也有所不同：✅与上半年四六级（6月）挂钩的时间——秋招、保研、毕业✅与下半年四六级（12月）挂钩的事件——春招、考研相比之下，上半年四六级的影响会更大一些，比较重要，要好好对待，下半年压力会小很多下面详细说说~【1】秋招如果你是6月考的，差不多9月出成绩单，刚好可以赶得上9月、10月的秋招，很多国企也是在这个时候招聘的。国企央企对四六级的硬标准一般是本科生过四级，研究生过六级，所以如果你还没达到这个指标的话，获得这类工作就比较困难了。【2】保研保研一般是每年的10月开...

有uu说在大城市卷不过，考虑回老家或者三四线考公，其余时间用来充实自己，返乡创业或者直播带货农产品的，你们怎么看？ #2022届还没找到工作，出路在哪里# #现在还是0offer,是回县城考公还是继续找工作# #2022届毕业生现状# #在找工作求抱抱#

有uu想赌一次考研，考研之后会好找工作吗？还是现在先占个坑，积累工作经验？

🌲考研失败后如何找工作🌲没有工作经验、没有太多实习经验该怎么写简历？1-从明确你的职业选择方向开始“我到底要做什么？”这个问题不光你有，其实大家最开始找工作都会困扰🐈我的建议是：从你之前尝试过的任何实践经验中挖掘自己的兴趣和能力，最了解你的人就是你自己你需要做的就是列出所有你参加过的实践活动以及实习，找到你在其中承担的角色并进行职业联想或者你根据自己的专业，畅想自己未来的理想职业，例如想当一名编剧，想当一名游戏策划🐈********************开始搜索以上你想到的岗位，找一个好的平台和薪资水平的职位，此时并不需要你投递简历，而是看他们的岗位要求，咱现在去不了，但是这个岗位的...

🤷‍♀面试官：你还有什么想问的吗？🤔宝子们❗可不是你想啥就问啥~🤦🏻‍♀也不要再傻傻回答“我没有问题了”这样会显得你对公司毫无兴趣，快到手的offer又要飞了‼ 

这些证书发现考完就是废纸❗大学生听劝别考很多大学生都早早地都要考证提升自己，好让自己毕业找工作得时候可以脱颖而出，超过同龄人！同时在掌握技能得同时，也可以借助互联网自媒体让自己可以坐副業赚💰！-但现在各行各业各种证书鱼龙混杂，一定要挑适合自己、相对好考又含金量高的证书才能既不浪费时间，也不浪费💰。-想要考互联网、心理、营销、公共营养相关专业内容证书的宝子，考证的时候下面这四个证书一定要分辨好哦！🉑《全媒体运营师岗位合格证》—[气球R]适合数字传媒专业❌《全媒体运营师职业技能***书》-🉑《中国科学院心理研究所-心理咨询师》—[气球R]适合心理专业❌《心理咨询师职业资格证》-🉑《互联网...

这些都是教育部认可的👍国家级学科竞赛，对保研、就业、申请奖学金都具有超强的性价比提前关注自己学科的高质量竞赛，拿到一个奖就等于拿到很多奖学金💰👉自己专业的竞赛有助于保研加分👉技能型的比赛能够体现出自己的能力，面试官也很喜欢👉不要再去随便水低质量竞赛啦👉提前和学长学姐以及同年级的学霸联系好👉能锻炼自己的逻辑思考能力和科研能力

 hr 面也是会挂人的！千万不要成为大冤种！【应对方法】1)一般 hr 面设置在哪？在最后／最前面最前面：先筛选一部分人，或者给后面的面试官提供一些信息，看看是否约面最后面：谈薪、谈判2)hr关注什么？价值观：是否和公司价值观契合？是否和公司人员性格、做事风格契合？职业规划：看看动机、真诚度、稳定性如何表达能力：表达是否清晰、有逻辑，能听懂问什么，回答到点子上3)我们能提前准备什么？了解公司，展现匹配度。﹣去了解公司的业务、部门、产品-公司的文化、价值观：听宣讲会、看公众号文章、创始人和团队的文化和故事，面试时可能通过这个故事，引申出自己的故事练习保洁八大问，掌握一定的回答技巧（后续出关于保洁...

为什么强烈不建议应届生不到一年就跳槽？大量的案例证明，不满1年的工作经验会给跳槽带来障碍1⃣重新走校招时间不行，走社招经验不行2⃣3年才是合格的职场人3⃣稳定性影响职业生涯4⃣转行比你想的还困难5⃣尽量从公司内部想办法6⃣长久的工作不能只靠兴趣和热爱如果有跳槽想法的同学，一定要三思而行#留学生求职#职业规划#应届生找工作#应届生

离职原因到底要怎么说，才能获得面试官的青睐？为什么要注意面试时离职原因的表述？HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度，HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点，而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。 聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码，不管是想要高薪，还是拒绝出差，都会夹在离职原因中，坦诚相告。首先要避开一个很大的误区，就是贬低前公司以体现自己的离职决定多么正确。因为每个人都有同理心，更有一句话是：你眼里看到的是什么，你就是什么。其实，无论是何时求职，若能够在短短的面试过程中抓住重点，掌握话语权，向面试官展示出自己就是那个最适合当前岗位的人，便是一次成功的求职。期间把离职...

找工作面试前要问的事！大学生必看！📝#大学生 #应届生找工作 #秋招整理了7个高频面试问题和回答思路，可以参考1.自我介绍🌞面试必问，一般不超过3分钟。突出和你所应聘岗位相符的技能特长以及实习经验。刚毕业的大学生不会做简历的，用“知页简历”app和电脑都行，选个适合自己岗位的模板，填写自己获得的证书、校园经历、实习经历等，然后让系统自动生成PDF版！避免排版/格式等坑🕳！多打印几份简历，面试前看几遍！！不要写的什么自己都忘了2.你的缺点是什么🍂HR想考察你的自我认知能力，千万不要说没缺点哦。像是应届生的话，可以说自己经验不足，但不要说对应岗位的硬伤！3.你的优点是什么📈我们可以列举几...

秋招前你要知道的简历误区🚫增加面试邀约    应届生秋招前，你需要了解的简历误区    以及，你还可以为你的简历做些什么？#应届生秋招#留学生求职#求职经验#简历这样做#求职简历#应届生找工作#秋招#23届