快消名企，缓解就业焦虑，把握住国庆这个小假期，快消企业投起来，面试准备也要安排上～任何一个企业不要放过！宝子们可以自取曼伦的内推码：DSSd2rW3欧莱雅的面试大部分分为群面和HR面/经理面两个环节。► 群面群面主要分为两部分，自我介绍和无领导小组讨论，一般是10人一组，每组进的人不同。自我介绍：每人会收到一张图片，有1Min的准备时间，自我介绍也是1min。在这里要注意自我介绍时要注重语言的逻辑性，将图片内容和自己的工作性质相结合，主要考察大家的应变能力，要想办法突出自己的亮点，注意计时。无领导小组讨论：对一个case进行分析或是品牌策划，一共是20min，5min pre。在这轮回答中思路...

欧莱雅的面试大部分分为群面和HR面/经理面两个环节。► 群面群面主要分为两部分，自我介绍和无领导小组讨论，一般是10人一组，每组进的人不同。自我介绍：每人会收到一张图片，有1Min的准备时间，自我介绍也是1min。在这里要注意自我介绍时要注重语言的逻辑性，将图片内容和自己的工作性质相结合，主要考察大家的应变能力，要想办法突出自己的亮点，注意计时。无领导小组讨论：对一个case进行分析或是品牌策划，一共是20min，5min pre。在这轮回答中思路要清晰，精确、简短有力的叙述你的观点，让人听完一遍马上就了解你的观点。► HR面/经理面终面一般会问5个左右的问题，围绕着简历、过往经验、所投岗位、...

1. 一面：一对一面试形式：面试官一般为总监级别。如果进入二面面试官会更加关注你所讲故事的细节，会不断抠细节。二轮结束之后会收到逻辑测试，测试通过后会发正式offer。2. 二面：一对三面试形式：面试官一般为总监级别。如果进入二面面试官会更加关注你所讲故事的细节，会不断抠细节。二轮结束之后会收到逻辑测试，测试通过后会发正式offer。在面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分，打分分为3等：〇 1-2分（能力不足，不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识）〇 3-5分（普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好）〇 6-8分（杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平...