天地华宇物流 面试过程: 1. 主要分为四轮，第一轮是无领导小组讨论，大家可以自行百度一下无领导小组的形式，做些准备，第二轮是看图演讲，第三轮是考研团队协作， 2. 最后一轮就是和面试官一对一谈话，其实都还好，没什么特别难的地方，关键要把自己的意见说出来 嘉里大通物流有限公司宁波分公司 面试过程: 1. 这个公司面试跟海选一样，1个财务岗位，有10个人面试。 2. 去到是做题。1个钟头。有一份性格测试题目，是一些逻辑方面的，推理方面的。还有英语商务上的句子翻译，英文邮件整片翻译，最后根据题目要求写一篇...

广东爱依服商贸有限公司 面试过程: 1. 面试岗位：财务管培生。面试流程：初面（校招现场，HR面）→终面（佛山公司，主管或经理面）→拿到offer。 2. 初面：是在我们学校招聘会上，主要是简历筛选，跟你了解简历的内容，基本没难度。 3. 终面：一般是初面后一个星期内接到复面通知。我在招聘会当天下午就收到短信，几天后收到电话通知和复面邮件。复面是去佛山总部公司面试，问了我简历上实习经历的具体工作内容，我写得是费用审核的实习经理，问了我工作中如何审核费用报销。（可能跟工作内容相关，入职是直营模块的费用会计）还问了我会哪些excel操作（简历实习内容的提问）。然后可以说基...

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心潍坊分中心 面试过程: 1. 初面的形式是大约每5~6人一组，一个HR， 2. 每人依次作自我介绍，可能要说HR规定的点，比如专业，生源地，兴趣爱好，职业规划等等，不过没有那么严格，可以随便说，并且不会被打断。 3. 依次介绍完后HR会随兴问几个问题，仍然是依次回答，不存在群殴，整个氛围很轻松，到后来就变成和HR在聊天了，是楼主经历过的最和谐的“群面”。 4. HR会问的问题很随机，楼主被问的以及听到过的有：期望月薪以及怎样分配、用三个词形容自己、如果将你外派去非洲你愿意吗、你觉得你的学历对你的工作有何帮助等等。 5. ...

要出发 面试过程: 1.简历投递。在中大就业信息网上看到招聘信息，未经网申和宣讲会，邮件投递简历； 2.第一轮，群面，大概6-8人，围绕方桌坐，2名HR记录，全程30分钟左右。题目考量是作为职员的应急应变能力和对公司制度的忠诚度，大概是客户要来看产品，但是本应该按公司规定清洗之后才能拿出来展示的产品没有经过清洗，在客户赶来之前清洗的时间不够，问应该怎么办。感想是，这个环节一定要踊跃发言，而且要拿出属于自己的解决方案，不能人云亦云。阐述时思路清晰，表达流畅，把握整个团队的节奏。作为leader，还要顾及到其他队员的发言，不能只顾着自己表现。讨论之后由推举出来的leader发...

重庆中汽西南集团 面试过程： 校园宣讲+1轮群面（无领导小组讨论）+5分钟即兴演讲+1轮单面（2vs1）+通知签约+薪资 1、宣讲会不久就通知去汽博中心参加群面，6个人一组，一页A4纸的案例，人物设定为超市经理，事件大概是收银员遇到一个麻烦，某客户给了10元坚持说给了100元，要求尽快找回零钱，状态是群众围观，需尽快要求经理处理。由于案例并不难且同组人员并不是很积极，lz当起了leader也很顺利地被推举为总结者。个人感觉注意几点没问题：1、自信：洪亮、清楚地表达自己的观点；2、逻辑清晰，有条不紊；3、要有自己独特的见解，不要人云亦云；4、切忌个人英雄主义，时刻注意团队协...