刚刚建行面试回来，带来新鲜的经历与大家分享。 一周前被通知入围面试，应届毕业生需要带各种各样资料，要提前准备好。我被通知是最后一天的上午场，面试时间是7点30分到场，到场之后先签到，再上交资料，填写简历（包括填写志愿岗位与志愿支行等），接着就分组进行等待群面。 群面是十人一组的无领导小组讨论，讨论的内容是建行新推出的“龙支付”业务，针对这一业务做活动策划，包括具体内容、实施步骤和预期目标。方案讨论三十五分钟，我们小组讨论的总体比较和谐，大家都各自发表意见再进行归纳总结。但是，针对预期目标我们的想法是希望能够提出一些量化目标，但是由于没有经验，最后只给出了提高“龙支付”业务的认知度，...

我来复盘一下我的湖南农发行面试 两轮面试 无领导对抗辩论三个结构化问题 我们组10个女生，辩论双方是 消费观念促进金融科技创新还是金融科技发展引导消费观念创新 最终是我方赢了 当然首先还是有每人一分钟的陈述发言 但是，我感觉辩论的最后陷入了折中主义，我认为不应该将两者融合啊 要么同意A要么同意B 可是最后总结的时候 我提出了自己的观点，然后被反驳了 认为可以折中，再加上面试官在旁边提醒了一下，说可以用对方观点补充论据。 我们组找了很多论据，主要是因为我最近积累了很多金融科技的知识，因此我贡献了比较多观点。 最后由我们组的一位女生总结。 然后 面试官...

看了那么久面经，今天也给牛客网的小伙伴们分享一下自己秋招时参加蓝月亮的面试经验。 1.2020.09.16网申 2.2020.09.17测评，北森题库，性格测试，没有行测。 3.一面，hr面，远程视频面试。大致就是自我介绍，然后根据简历问问题。并问了，在你心目中，除了蓝月亮，心中排名前三的心仪单位有哪些。楼主前两个说了其他单位，还是把蓝月亮放在了第三位。然后hr大部分时间就在问我心仪的那家企业的情况，包括薪资等。 4.二面，财务负责人面。远程视频面试，一个面试官，两个候选人。两个人轮流自我介绍，回答问题。面试官说想要招学硕，因此问了自己的论文情况，是否发表过，论文的主要...

华夏幸福财务面经校招 面试华夏幸福的财务岗，面试前会有线上笔试。也不是什么专业的问题，主要是性格测试的类似题目。都是简单的选择题，虽然题量很大，但是只要点点点就可以了，也没有什么压力。 之后是线下的群面，题目其实就是一个简单的排序题。但是我们都太过于积极，所以在一些分歧上没有处理好。我也表现比较普通。我觉得后来的人还是做一下准备工作。像是这种群面的题目，都是可以找到一个便于讨论的框架的，所以可以提前准备好框架。这样无论什么的题目都可以讨论得比较有逻辑感和整体概念。 题目是关于怎么提高领导效率，但是我还倾向于集体的管理体制改革。大家其实面试的岗位都不太一样，自己所学专业实习经历天差地别，所以想法...

远洋地产财务面经校招 面试过程 当时是下午参加的面试，算是最后一批吧，参加的时候已经没什么人了。 到我马上就开始了无领导小组面试。材料是关于一个地产公司的情况，问在公司融资的时刻，用财务分析的角度阐述该公司的优势。我们组还是那种没有吵起来，合作感很强的组合，我做的主要工作是结合我自己的专业对口优势，从自己的专业优势解释是了材料案例。其他人则从自己的角度做了分析。最后每个人都从不同的角度做了总结分析。虽然我很喜欢这种和睦的讨论氛围，但不清楚是否有展现出我自己的优势。讨论时没觉得，讨论完以后觉得更紧张了。然后建议尽可能做离面试官近一点的位置，这样比较容易吸引面试官和其他面试者的注意。...

首先是自我介绍 群面的流程是： 15 mins 阅读案例;每个成员各有2mins 陈述自己的案例的观点;40 mins 进行讨论;15 mins 做pre Group discussing: 案例的背景是一家装修公司，原有业务盈利能力急剧下降，同时国家经济状况不好。现在考虑是否进入long-term rental industry，并且这个行业有政策扶持，但是依赖重资产投资，行业龙头企业处于亏损状态。 整个Task 有 two objectives: 进入和不进入新的行业各有什么优缺点     假设进入/不进入新的行业，请给出具体的建议...

AI面：快消经典八大问 VI面：情景题，放轻松答就好 群面：（线上） 英文case，大概10几页，20min读case，45min讨论+pre，讨论+pre都是中文 U家很奇妙的一点，面试之前不给互相沟通介绍的时间，完全不看背景不相互了解信息就讨论 群面不会当场刷人，全都进入后面的单面环节。 单面：（线上） case面： 40min阅读英文case，不允许复制粘贴，不允许拍照截图，只能在纸上做笔记 阅读结束后，10min英文pre，10min面试官就case和pre进行提问 面试官非常nice，全程微笑，就算卡壳了也...

感觉安踏财务管培相关的贴子很少，所以记录一下我这次秋招的经历，希望对大家有帮助~ 1. 投递简历&AI测评（7.19） 投递简历，马上收到了AI测评，要求在24h内完成。和往年一样，就是类似宝洁八大问的开放题，答题时间1小时，以下是我测评遇到的题目： （1）请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？ （2） 请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？ （3） 请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你...

3个面试官 其中一个合伙人 两个经理 人都超级nice 20s 自我介绍 名字 学校 专业 英文 3分钟导读+7分钟自我阅读+2分钟个人pre（英文）+20小组讨论（语言不限）+4分钟小组pre（英文） case是历史文化组织，导读信息给的是政府停止补贴后盈亏不平衡 问他应该考虑什么因素，sun villa如何提高收入 8-9页是additional information 要先看（但是不要只执着于这个） 读的时候可以做笔记但是别在纸上写的太放肆 会收回去 一共有三个表格 要好好利用 我们小组白板架构不太好 后面的要注意 ...

群面： 我们那组群面一共到场了6个人，有三个经理在旁边观察记录我们的表现，讨论的case内容是关于一家叫happy noodles的公司。 m面： 是个男经理面我，整体比较严肃，聊天过程中没有太多眼神交流，我觉得我回答的不是很好，还是很感恩能够给我par面的机会。面试时间比较短，大概十分钟。 问的问题有： 1. 自我介绍 （中英文皆可，我选择了英文） 2. why kpmg 3. 对审计的理解 4. 什么是货币资金 5. 周末要加班，遇到朋友要结婚，怎么做选择 这里就是建议大家要熟悉自己的简历，经理是完...

保利成本岗面试经验 面试形式：群面+3V8半结构面+5V5半结构面 第一轮：10人群面 题目：在疫情的冲击下，奢侈品销量减少，但各奢侈品纷纷提价，分析原因以及这么做的底气。 第二轮：3V8半结构面 （1）你怎么看待成本岗在地产的位置 （2）如何和供应商建立良好关系（大概这个意思） 第三轮：5V5半结构面 成本岗最该服务的是哪个部门。

1. 网上笔试 有英语阅读、常规行测等等，还有招行的特色小游戏（记住移动的小球、找相同） 2. 一面（AI面） 一共2道题，第一道是1分钟英语自我介绍，第二道我拿到的是“后工业化时代，重工业城市应该如何转型”。 3. 二面（北京站群面） 我是11月2号参加的北京站群面，北京站真的全是大神。群面大概都是十几人一组，人数比较多。 我们组抽到的形式是卡片游戏，每人按顺序依次出牌，目标是让牌的总分尽量接近面试官给定的值。 据说也有其他组的形式是辩论？ 4. 三面（2V1） 简历面，会针对个人经历进...

11月初面试的，早上7:30到面试地点签到收手机，然后手填一份登记表，抽签选取自己的面试号进行分组。 面试分为主题演讲+半结构两轮。 主题演讲的主题是随机的，分为ABC三类，同组有抽到奉献与索取，如何看待拖延症，如何看待给医护人员子女提供专项招聘，穿越到回来想看到什么，世界是合作高于竞争还是竞争高于合作，越穷越忙和越忙越穷，千人同心千人同力，如何看待年轻人回到家乡工作等等。主题有很多，上一位同学演讲的时候才能看题本，两分钟准备两分钟演讲，时间到会打断。 半结构是自我介绍加一些常规提问。

江苏南星药业有限责任公司 面试过程或经历: 自我介绍后，面试官就开始对我提问，我的问题： 1、请说说看你是怎么对会计产生兴趣的？ 2、你认为自己具备那些做会计的条件？ 3、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？ 奇正藏药 面试过程或经历: 自我介绍后，就是针对简历对每个人开始提问，我的问题; 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？ （面试后才找到比较靠谱的回答;财务人员做事，财务主管既做事又管 人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自...