#工作体验# 最近是春季晋升季，大家都在忙着写PPT；参加了一些同学的转正预答辩，发现了一个很普遍的现象，干了很多事情，但是写不出来，或者写出来的都是流水账，很难让人感知到这件事的复杂度和价值在哪里。所以大家在平时工作中，还是需要锻炼自己总结能力，抽象能力。

#工作体验# 还是要学会拒绝，善于拒绝，让自己的精力专注到重要的一两件事情上；十件事情每件做到70分，不如一件事情做到90分给老板的影响深刻；

会更好，不会也没有关系。真要去学习的话，我觉得埋点相关可以了解一下，毕竟数据分析师有一部分工作是数据验收，懂点埋点知识肯定是有用的

#社招求职# 个人觉得，大环境逐渐变好，对校招的应届生是个好事，但是对于社招来说，压力仍然很大；各个互联网“大厂”对社招的要求越来越高，招聘的也都是高级title，最好是既能带人培养新人、又能直接上手新业务，所以这个时间节点社招如果不是一定要动，可以稳稳再说。

#实习生应该准时下班吗#这个问题得看具体情况：1）是否有留用机会：如果是有留用机会，那肯定是要卷一卷，争取多做一些成绩，争取转正机会；2）如果没有留用机会，那看你们组有几位实习生，如果有不止你一个，那你一定不能带头下班，有人就会对比，一对比就会觉得逆态度不行；3）最重要的是，你是不是想学习新知识，如果有很强学习意愿，还是可以稍微花点时间多学习一下，一般公司的文档、业务沉淀还是不错的。

#你觉得今年春招回暖了吗#春招确实回暖了，但是感觉要求会高很多，不是公司单方面要求高，二是因为大家太卷，把行业标准提高了。所以，不能因为回暖就“大意”，还是需要深耕自己的简历、项目和实习经历，让自己竞争力提高，“尽人事，知天命”，保持良好的心态

#当前情况下，大家是求稳定还是求高薪呢#这个问题的另一个思路是怎么定义稳定；我在互联网中见到过很多35+，甚至40+的一线小组长，按照我之前的认知，这个已经算稳定了，当然对比来说，也算是高薪了。但是如果稳定指的是能保持一个不是太卷的状态干到60岁（现在有可能是65岁了），那我觉得一定是稳定比较重要，毕竟不需要自己去卷了，就算不想努力了，也能有个稳定的经济来源

#产品人求职现状# 年后投递了一家一家跨境电商行业。个人感觉是要求高的岗位，不仅仅是看你通用的产品经验，还要看你在该行业/方向的业务经验。说白了，就是即需要你有方法论，又需要你有一定的行业经验，可以直接上手。

#你觉得今年春招回暖了吗# 春江水暖鸭先知，互联网人应该能明显感觉到，最近公司面试的人多了起来。如果是在看机会的同学，也能感觉到各大招聘平台突然活跃起来了，岗位数多了，HR也变得热情了。

#TA为什么是我的梦中情司# 首先说下自己对梦中情司的理解，类似于母校，可能会有一些小瑕疵，但是只有自己能说，别人说你忍不住怼的公司。但是因为本话题可能会给其他对小米感兴趣的小伙伴有一定的参考作用，所以本人一定秉承着客观负责的态度描述小米公司。按照顺序来，第一：公司的主营业务方向，不用说，主营业务方向肯定是手机了，公司战略就是手机×AIOT，其中AIOT=AI+IOT，可以简单理解为智能设备，比如手环、耳机、手表等各种生态链产品。第二：公司的发展前景，直接点说，你可以永远相信雷总。举个例子，小米在去年宣布了造车，一是因为新能源汽车确实是趋势，需要及时跟上，另一方面造车需要的人力、物力、财力是巨大的，小米在这个时间点宣布造车，侧面说明公司业务发展的稳定性。第三：也是大家最感兴趣，公司加班情况和福利待遇，首先，小米相对于其他互联网公司，在“卷文化”上肯定是非常克制的，虽然达不到965，但是正常985还是可以保障的；薪资福利实话说，大厂中等水平吧，很大一部分原因是小米产品利润率确实不高（相信大家应该也听过“感动人心，价格厚道”的口号）。综合来说，小米一定程度上可以做到work life balance，如果你对手机、汽车感兴趣，欢迎加入。

#当前情况下，大家是求稳定还是求高薪呢# 如果是去年问这个问题，我觉得都没法选，因为你找不到工作，稳定肯定扯淡了，高薪更是不存在。之所以说可以有稳定的高薪，是因为目前市场“行情”逐渐变好，各家hc都在有序放开，机会多了很多；且目前各个公司招聘要求很高，如果你能入职，这种严格标准下的人才，稳定性和薪资都不会太差。以我看到的，目前互联网35+大有人在，基本上都是小组长或者小负责人之类的，在稳定和高薪层面可以算是兼得了。

👉春招已经开幕，很多同学在找工作时发现，咦，有个数据分析，看着比研发要求低多了，工资比运营高多了，是不是可以试试，但是这个岗位具体啥情况，网上搜了下，答案五花八门，真正情况是什么样的呢？👊所以，本文主要给各位嗷嗷待哺的同学回答四个问题：1️⃣第一：数据分析岗位待遇怎么样，跟产品、运营、研发对比呢，有没有优势？2️⃣第二：数据分析门槛咋样，精通excel，各种公式用的666、精通sql、熟练掌握python是不是就稳了3️⃣第三：数据分析主要干啥，是不是一通分析后指标蹭蹭上涨，收入翻倍，迎娶白富美4️⃣第四：面试考什么，简历怎么写，需要包装一些kaggle之类的算法竞赛吗、需要网上copy一...

建议数分吧，毕竟能接触到业务；数开一般也就是洗表，搭看板，高端点可能涉及到数仓这些，但是一般也就是周期性的，不会持续做。

#投递实习岗位前的准备# #我的求职思考# 第一：简历一定要有内容，可以让面试官提问，很多同学简历一堆社团学生会经验，这些一定程度上可以代表你很优秀，但是对互联网面试官来说，意义可能没那么大。如果是科班出身，那就多讲讲学校的项目，如果非科班，一定有自己动手去做一些项目（可以借鉴网上内容，但是一定要亲自去做，保证对内容的理解）；第二：面试前对公司做个简单的了解，比如组织架构相关的，大概知道做什么，有哪些业务；也需要去了解一下企业文化（尤其是大公司，你能说出使命愿景之类的，绝对是加分项）；第三：多练习，保证自己对简历内容理解到位，可以清晰的描述简历内容，不要结结巴巴，最后贡献一个小技巧，如果面试中有问题因为紧张没答出来，面试结束后可以给面试官发邮件（一般面试通知短信有面试官企业邮箱），可以一定程度上挽回面试官的印象。