【投稿】唉，昨天开会说要计算工程量配比了，但是我一个入职半年的人真的不知道咋分配。最难顶的是还要我给别人分配...就很搞笑，我分批个屁啊！！我实在不知道怎么弄了，就去请示我导师，询问下这方面一般都是咋做的，我好参考下。我导师说啊挺简单的你看着弄就完事了，还是没解决问题。我真的头秃，感觉自己莫名其毛陷入了某些漩涡，但是就是不知道咋整...

【投稿】最近真的想哭，要不是为了拿年终真的想原地辞职算了。我们组换了新的领导，我也不知道怎么回事，她总是看我不顺眼，哪怕不明着怼我也要阴阳怪气我，我做什么都不对。但是我的业绩绝对是没问题的，这个除了她所有同事都可以证实。所以我刚开只是觉得她是不是情绪太敏感了，每次跟她沟通跟她开会的时候都比较小心，整理好自己的话术再跟她讲，但是我发现并没有用。这种情况我实在没办法不怀疑她想让我走。要么是因为我跟前任领导关系好（前任领导已经去别的公司了），要么是看我不顺眼，要么就是单纯想让我走，然后招她想要的人进来。不管是哪条，都让我觉得非常难以接受。

【投稿】感觉入职以后发现身边没有同龄还挺难受的，不知道要聊什么怎么办？（哭笑）在一家单位做开发半年了，本身我们部门校招生就比较少，还被分到了不同的组，平常说话聊天的机会更少了，更多的时候还是跟同一个组的同事一起交流。因为公司也不像互联网公司，年轻人不是很多，有时候和同事吃饭就经常聊不到他们那个年纪的话题，比如他们在吃饭的时候可能聊里聊家里小孩啊什么的，作为一个刚毕业的人真的完全聊不到一起去，平常可能和同事除了工作以外也讲不了几句话，有些什么想法也不能找个人很好地吐槽就还挺难受的，好难受，这可能就是职场上的社交吧，害。

【投稿】发现自己同事好喜欢偷我的零食来吃……不知道要和人怎么开口。因为有时候会来不及吃早餐，所以我经常回屯一些牛奶面包八宝粥什么的放工位那当早餐垫一垫，但是最近真的是越来越过分了，经常招呼都不打地就把这些东西拿走了吃，吃了几袋面包和一罐八宝粥了，平时一起分一袋薯片饼干什么的还好，但是这些好歹都是我留着当正餐吃的呀！早上来了看到桌上吃的又没了，肚子饿饿的，人也烦烦的，他好像也不以为然，也从来不自己买，等我们不在的时候就顺走我的零食吃…唉真的气死了气死了。

【投稿】最近连续加班了好多天，每天都是11点12点下班。昨天终于可以9点走了，但是发现组内没有任何人走，连正常下班时间我要走，都要小心翼翼的跟组长打招呼说今天先走了哈。回到家躺下了却觉得很迷茫。为什么会变成这样呢？明明7点就是规定的下班时间了，工作做完了为什么先走还要抱歉呢？为什么工作这么多，越招人工作越多，我们的压力还没减小，反而因为业务扩充要更累了。真的有点坚持不下去了，可是钱还没赚多点，这时候回家我又能干什么呢？

【投稿】夏天到了，大家身边有体味大的同事吗😂真的味道好大，我们所有人都闻到了，但是没人敢给那人说，今天他和领导开会的时候领导也跟我们说闻到了准备叫他导师跟他说一说😂一般这种体味大的同事你们会主动提醒他吗😂

【投稿】感觉入职以后发现身边没有同龄还挺难受的，不知道要聊什么怎么办？（哭笑）在一家单位做开发半年了，本身我们部门校招生就比较少，还被分到了不同的组，平常说话聊天的机会更少了，更多的时候还是跟同一个组的同事一起交流。因为公司也不像互联网公司，年轻人不是很多，有时候和同事吃饭就经常聊不到他们那个年纪的话题，比如他们在吃饭的时候可能聊里聊家里小孩啊什么的，作为一个刚毕业的人真的完全聊不到一起去，平常可能和同事除了工作以外也讲不了几句话，有些什么想法也不能找个人很好地吐槽就还挺难受的，好难受，这可能就是职场上的社交吧，害。

#贝壳创始人兼董事长去世# 啊这……一路走好吧

#传张一鸣将卸任字节跳动CEO# 时代变了，大人.jpg

【投稿】新公司刚过试用期公司就官宣996，该走吗？毕业一年多，去年末刚在现在这家公司转正。年后就因为公司因为要冲刺业务就官宣了996，非常猝不及防。现在主要面临的问题是：1. 公司没说加工资的事情，心里打鼓；2. 现在刚在这家公司工作没多久，跳槽的时候会不会因为这段短暂的工作对我的职业规划提出质疑；3. 年后行情如何？怎么溜了一眼全是外包的= =

原著：《我准时下班》本土特色改编：《我喜欢加班的理由》好家伙，我直呼好家伙

【投稿】感觉新人取得领导信任的能力还是很重要的。之前谈了绩效，提到了一些工作上的事情。老板说做事靠谱还是很重要的，有时候虽然嘴上不说什么，但明白人还是能看得出这个新人办事是不是靠谱，心里是不是有数的。可能刚工作的时候总觉得要发展自己的上层能力，因此会无意识忽略自己手头的工作的完成度究竟如何，就是所谓的眼高手低，但是新人前期最好的状态应该是先能踏踏实实把眼前的工作做好，然后对整体的工作心里有一定的考量，当然要是蛮干也不行。如果一件事总是挖坑要别人在身后擦屁股，或者提了想法自己却不会想着如何实践，是我其实也不愿意和这样的人合作。还是要时刻谨记自己的工作是不是顺利地交付了，保证质量最重要。

【休息室话题】如果你有1000w存款，你会考虑辞职享受生活吗？你会想做些什么呢？

【投稿】真刺激，苦逼通讯人来了现在这个科室两年多了，眼睁睁老员工换血都快换了一半，今早来了才知道又要跑6个。前两年跑了差不多一半，一直都在招新人进来，也难怪了，从去年开始部门就要求加班到八点半，周六全天上班而且没有加班费，今年开年后就要求强制加班到晚上10点以后，不过大家根本不care一律都到点走人，今年领导还申请了更多项目……害，这种情况下留不住人根本不稀奇，真的是很拉垮。