【投稿】好不容易休个假也不消停，天天找我要文档，难道大家都不休息的吗？我忙晕了，给UI发消息要图，本来想说“什么时候可以出图”，结果打成了“什么时候可以出土”。我死了算了，日子没发过了。

【投稿】感觉工作中的信念感其实还是很重要的吧，如果你不能认可你这份工作所创造的价值，你很容易就会不想干下去。这么感慨主要是之前和室友一起吃饭的时候聊起来她的工作，她是个辅导机构的老师，虽然叫老师但实际上就是干的销售的活，卖着不怎么样的课，隔一段时间就要联系学生续报，之前他们部门领导分享了一个说服家长贷款买课的正面例子，让原本就很怀疑这份工作意义的她更加难以理解自己这份工作的价值和意义在哪里，现在每天都做的很痛苦，每天都要加班备课到很晚……唉，虽然说人不要和钱过不去，但快乐有时候往往更宝贵。

【投稿】最近工作中了解到的一个道理是，很多工作被派发下来的时候，看个很难，当时当真的沉下心来做的时候，也没有那么难。很多时候困难都是我们心里预设的情景罢了。而且工作就是来解决问题的，如果什么问题都没有，还要打什么工呢哈哈哈！没有打鸡血的意思，单纯觉得摆正心态时候好多工作也没那么困难了。

【投稿】我已经很久没有在凌晨1点之前能睡得了觉的时候了，上周连续一周根本没有能晚上12:00之前下班的时候，但是这个破项目真的就是对我的职业成长没有任何意义。我自认为已经算是比较能加班熬夜的了，也要受不了了。每天睡前做的最多的事就是对着办公软件梳理明天的待办，在日历功能上把自己需要做的反复排期，把第二天的工作安排得慢慢的。这样的日子好累，我真的想逃开了。

【投稿】工作不到一年吧，每天白天都在做一堆零零散散的事情，从来没有时间思考工作要怎么优化改善，不是在跟这个人沟通就是在跟那个人沟通，以及就是无穷无尽地开会，晚上加班就在做白天没做完的事情，根本没时间复盘自己的工作，主要自己快节奏也就算了，晚上回家的时候还会忍不住想工作相关的事情，躺在床上就忍不住想这个该怎么做明天要做什么，太要命了，原来这就是奋斗比吗。

【投稿】工作了有一段时间说说自己的一些收获。吃力不讨好的事情不要做其实还蛮重要的，新人期可以什么都做，向上管理，突出一个皮实肯干长期有耐心，等到工作开始变多变杂的时候就要放心思在大家都能看得到的结果上，不要盲目地什么都做，有结果能去吹吹当然是最好的。当然长期学习也很重要，面向工作学习，增加自己的专业见识，也是提升自己让自己不要丧失竞争力。希望大家都能在自己选择的方向上越走越远。

【投稿】我mentor平常带我带特别好，经常教我很多事情，同时也给我很多工作做。我本来以为是mentor想带我，想培养我才这样的。但是最近我发现好多次向老板汇报的时候，mentor都拿了我的产出。刚开始我就觉得这个东西就是mentor教我的，总觉得没什么。可是时间越来越久，这样的事情越来越多，我怕再这样下去到聊绩效的时候老板看不到我的产出。这种情况我应该怎么跟mentor还是跟老板沟通一下呢？难道跟老板说mentor抢我产出吗？

【投稿】之前谈绩效的时候给我打的很低，我在那个会议室听着面前的人细数着我的缺点，说着那个意味着我年终的字母的时候，还是挺难过的。本来今年是没什么信心的，想着干一天是一天，凑合着算了，刚开始的时候着实有点像一滩烂泥。后来在与一位前辈的聊天中幡然醒悟。他问我我来这边工作背井离乡为了什么？我想了好半天才想起来啊我刚开始来是为了赚钱。他问我那你赚到了吗？我开始沉默。前辈年轻的时候想赚钱就不如去跳槽，或者就要对一个地方长期有耐心。突然就有点想通了，去年的年终算啥，我的目标是赚钱，年终不过是给我提个醒我是要对这继续有耐心，还是准备准备跳槽了。希望可以有一份可以让我长期有耐心的工作吧。

【投稿】校招入职半个月，我mentor就离职了。没人带，我还要把我mentor的活一起做了，很多事情没人问我就只能去问我leader。leader的意思是说很多事情都需要我自主学习，自己完成。这时候我真的感觉我能力有限，我 mentor的工作我真的是尽了最大的努力最后还是出现了差错，最后被leader diss了。本来我觉得确实是我出现了疏漏，不管这个工作是否是我现在能面对的挑战，但是既然工作在我头上，我确实应该对结果负责。如果leader说我的工作能力或者这件事我哪里做的不对我都可以接受，但是他说的理由是招人进来不是用来犯错的。我当时就觉得有些接受不了，虽然我确实觉得工作中要尽量少犯错，但是不是谁都可以从工作开始就一点错误都不犯吧...如果你diss我的理由是不是招我进来犯错的，那怎么不说说我做的出色的工作，我怎么一个人完成了我和我mentor的工作的？可惜我校招刚入职，不敢辞职不敢发脾气，只能忍着，然后匿名投稿吐槽一次罢了。

【投稿】进入了我毕业时候最想去的公司，工作了一年之后，我现在只想逃离这个地方。刚来的时候我胸怀大志期望可以做出一番天地，但是每次我的提议都会被否决。一开始我以为自己的本领不到位，于是在各个方面更加精益求精，甚至有同事说我可能有点焦虑到神经质了。直到有一次我辛辛苦苦写的产出，在大会上被mentor几乎原原本本的复用，我才明白。我做得很好，我这一年的自怨自艾、自我怀疑都没必要，恶人是他们，小丑也是他们。决定这个月就提离职了，既然已经这么恶臭了，我也没必要在这待下去了。

【投稿】上一份工作的结束是被辞退的，当时老板给的说法是能力不佳balabala。那时候就想我真的很努力也做了很多业绩，但是最后还是被辞退了，应该真的是我能力不行吧。现在这份工作每天工作的时候都很害怕，害怕自己出一点点错，害怕自己能力不行被辞退。每天都很焦虑，焦虑到老板跟我聊天说你很好不要这么焦虑。后来机缘巧合上家同一个部门的同事也来我们公司了，一个偶然的会认了个亲。闲聊的时候就说起来为什么离职，她说她也是被辞退的，因为部门要解散了。我问她是什么时候走的流程，结果她的时间就比我晚了一周。所以我被辞退到底是自己能力不行还是部门要解散？每天都很难受不断问自己这个问题，但是没人能给我答案。

【投稿】毕业入职一个月，工作内容真的不想做，非常排斥现在的工作内容，真的很排斥，上班非常痛苦…有什么好的办法吗…感觉工作没有一年也不可能转岗的，怎么办呢，现在还有北京的互联网公司招21届非技术吗…

【投稿】开需求评审会的时候老板说xx数据有问题，问是谁提供的。我当时困糊涂了，看眼花了，以为是我写的，于是就认了。结果一会清醒了发现不是我的数，我就直接又说了这个数不是我写的。后面开完会回去复盘总结的时候，发现这个数是我mentor写的。。。就很尴尬，他刚开始会不会以为我想给他背锅，结果后面我又不背锅把他卖了。。。

【投稿】大家选择公务员事业但那位这些岗位的时候还是要谨慎吧，进去之前一定要弄清楚这个岗位是不是借调的。当时毕业的时候考上了事业编，就放弃了互联网的offer打算选择划水之路了，结果入职才知道是借调机关顶替做事的。现在这个岗位离家远，没什么晋升空间，之前春节也不能回家，就挺没劲儿的。现在在看一些公司了也收到了一两个offer，但也在犹豫自己到底要不要离开这里，毕竟工作强度也不是特别大，但是大点的公司社招的难度也很大，所以想问大家我是接着找工作还是先苟着呢？