面试谈薪是很重要的一步,即使面试通过了,如果薪水没谈好也白搭。谈低了入职后可能很不甘心,难以干的长久。要高了又怕到手的offer飞了,所以谈薪是个技术活。怎么谈薪呢,有以下几点:1,知己知彼百战不殆。首先通过网络或者各种朋友渠道弄清楚对方公司的风格,对方公司能够提供的薪资水平; 其次要对自己前面面试的表现要有一个大概的判断。 如果对方公司薪资本来就高出平均水平,再加上自己的面试表现很好,那大概率可以谈一个好价格。2.货比三家不吃亏。多拿几个offer进行对比,甚至可以拿质量高的offer去跟别的公司要价,最终选择最合适的offer。3.明辨薪资包的水分。有的公司薪资包一听很大,实际没啥含金量,比如小公司的期权,比如股票成熟期长达七八年,比如年终奖浮动范围太大。一般来说尽量多要现金好一些。总之,谈薪有很多技巧,这里只总结了几点,大家在谈薪的时候可以灵活参考。