本人情况： 2020年6月份百度商业测开，想换工作，从2022年元旦后才有的想法，前期准备了一个周的牛客算法题，然后差不多1.13号开始的投递，比较佛系，BOSS直聘上上传了简历，自己也没主动去找任何BOSS 最初蔚来捞我，问我有没有意向，投递了，是车端的测试开发工程师，结果面试的时候全程一个简历上的东西没问，主要是都是数据分析的一些活，和传统的测开有点差别。自己之前都是做服务器端和客户端的测试的，不了解车端，聊完直接挂了，岗位信息不对口 高德（原来高德现在的招聘完全归在了阿里下面，和阿里一个招聘系统）来捞我，约了面试，面试前两天自己和HR联系，拒了，太远了，...

写在前头： 先说一下自己想法，2021年年底，很多大厂都在裁员，个人认为某些厂内比较稳定的部门或者岗位业绩肯定还行，否则不会刚裁了员就马上开始招人，现在能招人的感觉是一些比较稳定或者要求比较高的部门；如果面试不过，也可以看看是哪些厂哪些部门还不错，也可以心里有个底，防止后面跳槽用到  /偷笑 另外一个就是自己在现在的部门干的非常不愉快，活多钱少，直系leader也比较那啥，不然工作有一半满意的话也不至于入职才半年就要走。 哎，就想着及时止损吧，换个工作环境，想法是21年11月底有的，和女朋友还吵了架，她不建议我跳，说现在入职这个时段跳，面试不过会损失很多机会，简历会...

我敢实名爆料就不怕你找到我！ 今年三月份的时候投华为的实习，我投的是消费者BG，然后找了个和我投的岗位不一致的面试官来面试我，问了一大堆不是我投的那个岗位的东西 我说我不会，然后被鄙视一顿。最后反问环节之前，问我为什么投的是这个岗位，我说我就是要投这个岗位呀，然后他说这个岗位巴拉巴拉，反正就是一顿鄙视，看不起别的岗位的人 面试完之后，五分钟左右我上了官网查看状态，直接给我挂了！ 秋招的时候锁着我的简历，不让投，说是什么为了我好。我去NMD，好多部门要捞我，锁着让简历过不去不让我投是为我好？ 前后一共打了30多块钱的花费找校招组的人，其实就是客服，啥...