90后北漂现状

    即将离开字节的最后一个月，随着时间渐渐逼近月底，闲下来的时候，总会莫名的去回想过去一年所发生的事情，五味杂陈。既然如此，不如把这一切记录下来，也当作自己对这一年的总结吧。 第一章 梦开始的地方"我过啦，字节过啦"，我高兴地在实验室将我被字节录用的消息告诉实验室同学，现在回想起那一刻，心里也还是会充满激动，彷佛喜悦就发生在昨天。但平静下来后，心里又充满了担忧。这里自我介绍一下，我是计科专业的，在我们学校，计科大三下的课也是尤为重要的，有一门专业课叫编译原理，这门课本身难度不小，而且当中还会穿插着实践作业，这让我犯了难，因为我去字节实习意味着我需要逃课，并且在工作之余需要自学这门课程，同时得按时完成作业以及应对期末考试，这无形的压力瞬间覆盖全身，字节录用的喜悦一下就被打灭了。但思来想去还是决定前往北京，和实验室的另外一名同学一起北漂。实验室的另一位同学我们就叫他小钟吧，小钟和我一起去北漂这个过程其实是有点小插曲的，小钟实际上比我早一个星期拿到一家公司的offer，但考虑自己一个人去这么远，便拒绝了。但紧接着下一个星期，就是我拿到了offer，听我决定要去北京，小钟在我的怂恿下又硬着头皮把offer要了回来，这才有了我们一起去北漂的故事，出门在外有个伴，心里自然也会安稳许多。在我们决定前往北京后，我们连夜在各种租房网站上搜索租房信息，准备提前租下来，等一到北京就可以住进去，但刚踏入社会的我们对这一切都太陌生，直到出发前也没定好租在哪。随着时间的推移，小钟的入职时间就要到了，于是他只身一人率先出发。这里说明一下，我和小钟虽然一起去北漂，但我们并不是一起出发的，因为我入职的时间比他晚一个星期，所以他比我先一周出发前往北京。小钟其实是个不错的人，很多方面也挺让我佩服的，他一个人坐火车硬坐到北京，下车之后就与各个房东联系，没吃饭就跑来跑去地看房子，把住房的问题给解决了，他有时候总是哀叹不能去心怡的公司，我也为他感到挺惋惜的，总觉得他差了点运气。转眼间，一个星期就过去了，我也踏上了北漂的路，前往北京与他会合。#晒一晒我的offer##90后北漂现状##稳定和高薪机械人更看重哪个？#

💼 公司岗位朋友们选百度还是vivo啊，都是大白菜，但是本人不太想去北京，想留在深圳，但是vivo确实开的低了一些，好难受，不知道选哪个，百度年终拿不满，但是vivo最低有三个月 #vivo# #百度# #大厂# #春招# #90后北漂现状#

一面时间：2023年12月9日面试时长一小时左右二面时间：2023年12月13日面试时长基本满一小时HR面时间：2023年12月15日面试流程上全部结束了，内容如下：前言：介绍下自己的心理活动：2020年6月份百度，2022年3月份Shopee，北京还是有钱人的北京，我这底层感受不到北京的魅力，租房贵，花销大，加上前端时间甲流了，连去医院都排不上号，就找了个小中医诊所给看了看，晚上难受的根本睡不着，甚至产生了一种散尽千金也想换回健康的想法。说实话，以前考虑着北京气候环境啥的不如南方，看看要不要去深圳漂一漂，现在想着去了深圳也是底层，可能气候环境上好一些，但是生活上还是和北京差不多，也买不起房，...

等了好久的vivo，结果开了个大白菜，还拿另外一个大厂offer来A了，笑死，直接拒了，以为可以开个sp考虑一下，可以留深圳不用北漂，这下好了，只能北漂了

#90后北漂现状# 工资1年没涨，想跳槽互联网行业下行没机会，做副业差点赔钱。因为熬夜工作总生病，在医院话钱花到现在报销量非常大。咋说的，就是有那么一些失败在身上的。

#90后北漂现状# 98年，无房无车，基本月光，拉屎顺畅，上班走路带风，就是每天熬夜黑眼圈比较重。

#双非有机会进大厂吗# 两段大厂实习，一段百度，一段网易～专业还是文科中的万金油，纠结以后往大公司发展还是去考公考编 #大厂还是考编#  #百度工作体验#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  #不给转正的实习，你还去吗#   #90后北漂现状#  #我的实习日记#

#90后北漂现状# 1、99年11月出生2、热爱生活，无不良嗜好，偏安静3、最喜欢吃韩餐、东南亚菜，不吃生食4、加上实习目前打工4个月，感觉良好，不会被裁员5、月入薪资每月能攒2000块6、对未来充满期待

#90后北漂现状#  #我的实习求职记录#  #找实习多的是你不知道的事#   #我的实习日记#  #不给转正的实习，你还去吗# 真的找不到工作，运营岗怎么写简历啊，才能写得好…..我哭了，北漂几个月了，还是什么都没有

#90后北漂现状# 两点一线的简单生活，每天晚上下班后就开始刷各种社交app，然后就是emo时间，给自己打气应该作出改变，但实际上下班后的疲惫只想躺平，导致间歇性焦虑。周末经常宅在家里 ，有出去社交的冲动，但又总是犯懒，没救了

秋招签太早了，一直焦虑能不能给到户口，问了hr好几次。秋招鸽了好几家，春招也还在投。昨天hr终于能说稳很多了，感恩，工资不高厂子不大没有食堂也就图个北京户口，打算几年之后我爸卖地给我付个首付北漂真难！！希望之后的一切顺顺利利！！ #90后北漂现状#

#90后北漂现状# 准备裸辞了，别劝，呆着感到不舒服的工作不可能有未来，回家种地都比继续工作强，不过，确实要想办法让自己变强

90后个性张扬是众人皆知的事实，也是最让管理者头疼的事情之一。不少90后在公司中表现出的不守规则、张扬个性、思想尖锐、缺乏集体意识的事件让众多公司陷入麻烦之中，之前爆出的网上晒实习经历的事情也是让众多公司遭受了多少口水攻击，面对这样的情况，我们的管理者们该如何才能做到既很好利用90后强大的创新意识又使自己公司的管理免于麻烦之中呢？ 关于价值贡献 管理者要发现90后员工的能力特长，基于能力画像进行岗位及工作的匹配性判断，让员工在最感兴趣，最具能力和价值发挥的岗位和项目上，输出。 关于胜任力 90后的学习能力较强，前提是...

#90后北漂现状# 该转正了，冒出想辞职的想法，但是又找不到新工作，不敢🙄