今天接到一家公司电话谈offer和薪资问题，谈到最后才知道对方是RPO，我一脸懵逼，不知道RPO是什么意思，但是感觉很厉害的样子，我以为是公司未来有什么打算，像是上市什么的，我也不敢多说，怕露馅，就很肯定的一直哦哦哦，这样啊……挂掉电话后才去查了一手，什么是RPO。———————————————————RPO的英文全称是：Recruitment Process Outsourcing，中文名称叫招聘流程外包，是一种:以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，为企业在较长的招聘周期内大规模的招聘需求提供定制化解决方案。RPO为企业提供的服务，一般包含了内部招聘的整个流程，通常从职位描述，到分析用人理念、岗位需求、用人部门沟通，简历筛选、人才评估(测评)，面试、录用，甚至包括候选人到岗等所有环节。是不是很惊讶随着企业的发展，必然会导致人才的流动和需求问题。比如：中底层人员的不定期且频繁的流动；因开拓业务到不熟悉的地区进行发展和招聘；“突然”需要大量招聘某领域的人才等等。这些艰巨的任务通常让企业和招聘部门头疼，成为企业发展过程中的“负担”。而RPO可以完全承担上述“任务”——帮助企业对人力资源合理整合，为企业提供所需人才，满足企业计划性或临时性的人才需求，减轻“人才需求的负担”。总之我认为在进行RPO的企业要么是准备有大动作，人才的需求很大，要么是中基层职工流动性很强，简单来说就是，有可能底层员工总是面临辞职的问题，一直有来有走哦，懂得都懂，建议自己先调查一波所在岗位情况哦~ #RPO# #秋招# #面经# 最后还是祝大家找到心仪的工作。

直接一次面试，面试中包含笔试，刚刚面完，感觉良好#面经# #校招# #青岛汉泰#

初面很详细问些个人情况，以及表达能力，纯粹就是瞎白活面试官说了一个他的观点，我不太认同，差点吵起来哈哈哈，结果初面过了，今天进行的终面，主要问家庭成员，在校期间最值得骄傲的事，有没有创新型事件，具体怎么做的，对公司的了解等等还有介绍公司情况，具体晋升，考核制度，工作地点等等，感觉终面状态不错，看结果吧…… #面经# #校招# #青岛鼎信通讯#

面试完已经一周了，期间问了两次HR，一直说待处理，是硬件岗，感觉泡池子了 #面经# #秋招# #欣旺达#

笔试很简单，基本模电数电内容，一面很突然，电话突然来袭就开始了，基本问项目，以及PCB设计过程中遇到问题怎么处理，怎么节省成本等等感觉不太好，完全没来得及准备 #秋招# #CVTE# #面经#

#23秋招#简历投递大概十几天反馈，电话联系以后迅速安排面试，面试有三个面试官两个科长一个工程师，我估计我可能就是会跟着这位工程师干，按照职位高低按顺序进行面试，先是简单自我介绍，然后第一位面试官主要问地域，公司了解，学校的项目，第二位还是更详细的专业知识，第三位主要是提问一些小细节，然后是反问，面试结束后一个小时内收到面试通过消息，全程还算可以，就是第一次被四个人面试（算上HR），薪资还没谈，要第二天#校招##面经##23秋招#