鼎信—区域经理

年后谈绩效又被pua了一波，不禁让我思考我去年兢兢业业的工作，到底是为了啥，在领导眼里，不会向上管理，只会安分守己的做本职工作，他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时，明明说看好我有潜力啊，就因为年轻，比不上职场老油条会来事儿，所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了，决定休息一下重新出发了

#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了，这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办，宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#

黑马发的绷不住了培训后薪资倒退5k这还算好的八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

大纲1.基于条件和画像筛选用户的业务分析和实现2.全量用户促销活动数据模型分析以及创建操作3.Producer和Consumer的工程代码实现4.基于抽象工厂模式的消息推送实现5.全量用户促销活动消息推送的流程和缺陷分析6.全量用户促销活动推送引入MQ进行削峰7.全量用户发优惠券业务流程实现8.全量用户发优惠券引入MQ削峰9.激活不活跃用户发券流程分析10.推送系统对营销系统发起的推送任务的处理11.立即推送模式的流程、缺陷和削峰12.XXLJob驱动定时推送模式的运行原理13.不活跃用户领取优惠券流程14.热门商品根据用户画像定时推送以及MQ削峰15.营销的四大业务场景MQ削峰方案经验总结接...