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#你都收到了哪些公司的感谢信？# 拼多多 消费者服务管培生 拒信2二面的时候深挖经历不够

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#非技术面试记录# 米哈游 组织发展培训生一面凉经问了对组织发展的理解对个人实习问的比较仔细 尤其是成果相关的还有是否玩米家游戏 对米哈游什么看法最后反问环节我问了岗位偏好什么类型的人才说的是逻辑思维比较强 以及有一定数据分析能力的我感觉可能挂在这一点上？其他我自认为答的都还行啊呜呜呜

#非技术面试记录# 拼多多 消费者运营管培生二面挖掘了简历，详细问了一段实习，实习期间的成果、个人负责的部分，很具体，让我差点汗流浃背了。问了拼多多使用情况，比如对于拼多多用的多是哪些方面、有什么改进意见、对拼多多看法。主要就是这两大块。反问环节我说的不是很好，问了一些时间流程，其实没必要问这个，面试官说一周会给反馈结果。

#非技术面试记录# 拼多多 消费者运营管培生 一面还算比较轻松，不是压力很大，面试官姐姐人也挺好的。问了个人的经历，详细到某段实习的成长等。我个人有一段支教经历，特别被问了细节。然后问了对这个岗位怎么看的，我看了一下对消费者、运营这两个关键词的理解，但如实说了不太清楚岗位实际情况。Hr也特别提到是否了解pdd的工作环境、时间、压力等等，反问环节我问了个人价值观、目标意义的问题，我觉得姐姐对我的回答非常好，确实给我启发。

#非技术面试记录# 中建3311 科技业务  港澳承建 多地 2010.9群面，10.10HR面，10.10主管加面，10.11offer。群面问选择城市问题，给出观点。HR面深挖简历，会问对于两个岗位的认知，部分涉及专业知识。主管面主要问关于自身课题。offer阶段会商讨最终确定的岗位及工作内容。

#非技术面试记录# 精工钢构 工程管理 土建岗绍兴 18-229.25HR面，9.26主管面，9.27offer。HR面围绕简历，会问对于建筑行业的看法以及对未来的规划。主管面是工程师提问专业相关的一些问题，难度不大。看最终offer结果还是比较看学历背景。

#非技术面试记录# 龙湖 商业推广仕官生 一面面试先是问了我个人经历，然后印象深刻的实习，遇到了比较大的困难/挑战性的事情，我就说了之前某段实习中所做的事情，遇到的比较挫败感的一件事，我说了我比赛没有获得第一且发现和其他人之间的差距。其次问了我性格特质，我用了几个关键词来展示自己，其中提到了沟通力，所以被问有没有和陌生人相处时能体现的，我说了以后又深入问了这段经历。最后负责人和hr都问了我对于岗位、龙湖的了解/观察，比如对龙湖什么感觉、知不知道岗位大概内容等等。整体感觉下来面试官还是比较专业和细致滴。每一层都挺好的，除了安排紧凑、等待上一轮面试了一会儿，其他都还可以。

#非技术面试记录# 💼公司岗位深信服 售前产品、客户经理依然是我对象收到的offer 这里谈一下深信服全国 20-329.19一天，9.22offer。校园大使，免群面。HR面，围绕简历提问，会问业务相关的了解程度。主管面，也是围绕简历，最后会预设销售场景进行提问，考察应变能力，以及对全国派遣的接受程度。