#牛客创作赏金赛#   想了很久，决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到，还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位：售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式，随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验，所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些，主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果，9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试，之后再回来参加二面。二面偏压力，主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的，刷人也蛮多，具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强，整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况，询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多，甚至提到“这个offer我会给你，但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享，一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高，主管能力强，年轻化、扁平化。很重视校招，面试当天中午有盒饭，签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#    #我发现了面试通关密码#

最近我去了解了一下之前实习的同事们在秋招的进展，发现非技术岗，尤其是产品岗位，竞争越来越激烈。大家普遍都有三四段实习经历，但能顺利拿到offer的却寥寥无几，运气似乎比背景和实习经历更重要。我的几个朋友中，清华的朋友至今零offer，浙大的朋友只有阿里的意向，211的朋友也没能拿到任何offer。即使是985的朋友，经历了三段实习，结果也只是京东的意向。

但是我把需求描述得明明白白还不够吗。实在不行我就把需求写下来，用ai转成一种程序员能听懂的技术语言。我就是不明白我创业的时候，我的软件是外包给猪八戒做的，人家都听得懂我的需求。我又是自己做产品的，按理说我应该比那些应届生对产品有更深的体会。咋么我现在还是得经过技术面呢，我真的不懂。企业要的到底是合适的人才还是只要走流程