一面： 一个面试官，另外一个是HR，让我自己介绍履历和项目经历，会根据项目提问，感觉不太算深挖，像是问你自己有没有亲力亲为，设计和操作有没有逻辑，做这个东西的应用场景和与其他拓扑或控制方法的对比。 个人问题总结 1. 为什么采用CRM模式，车里现在用什么（主要是CCM），CCM或CRM各自适合的功率等级，CRM相对于CCM的优点（效率和功率密度）。 2. 如何设计功率电感（AP法的逻辑，磁芯的形状和体积的均衡方法） 3.GaN器件和Si器件相比有什么不同，优缺点（反向导通和负压关断） 4.器件顶部散热和底部散热的对比 5.损耗来源，开关损耗哪个占主导，大约有多少W 6.对DC/DC（后级）有没...

总体来说就是问的非常详细！！！面试官先做自我介绍 然后你自我介绍 然后是针对你研究课题的提问 a. 每个实验步骤的原理 b. 实验测试仪器的原理 c. 你遇到了什么困难 d. 你觉得xx的作用是什么，为什么要这么做 ……问的真的非常非常详细，即使我做的不是跟公司业务范围相关的，面试官也都问到了😭每问完一个问题都会对你的回答进行追问，由于准备不是很充分有些没答上，很是尴尬。。。后面针对实习部分也进行了非常详细的询问，包括实习公司的业务包括哪些，你做了什么，介绍一下你的工作内容，介绍一下工作细节 最后是反问环节总结：对简历每一处都要熟悉，针对研究课题的提问占了很大篇幅。不过我专业不是很对口，估计...

你还要我怎样~要怎样~offer怎么也该轮到我了吧！亮点项目？我该怎么回复啊啊啊啊啊啊😭到底应该怎么包装下才好啊啊

面试经验： 1. 自我介绍 2. 项目介绍&提问 ​3. 电源树的设计 ​4. 器件如何选型 ​5. mos管选型主要因素 ​6. 时钟电路主要考虑什么 ​7. 晶振选型主要因素 ​8. DDR信号布线要注意什么 ​9. 什么是高速信号 ​10. 信号完整性 ​11. 数字化电源和模拟电源的区别 ​12. 讲讲自己的优缺点 ​13. 期望的工作环境、氛围 ​14. 反问