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2023-09-15 15:26
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同学们是否每次在面试的时候遇到“你还有什么要问我吗?”这个问题时,会比较慌张;担心没有比较好的应对方式,担心自己说错话,又担心自己什么也不说影响面试官评价。咳咳,今天小游来和大家具体分析一下,如何轻松应答。首先,了解面试官这么问的目的做过功课的小伙伴,也许能看到很多分析,但其实,远没有大家想的那么复杂,面试官需要重点考察的维度以及疑惑的问题,都会在面试中向你提问的。当问出“你还有什么问题想要问我的?”时,一般是想看看,你是否有其他的疑惑。小游有话说:所以这个环节大胆问出你的疑惑!但有些问题是慎问的,小游整理放到文末啦~其次,了解不同轮次面试的考察侧重点业务初试:可具体咨询和岗位具体工作内容相关的问题;业务复试:可具体咨询部门的相关的问题,如规模、业务情况、面试岗位部门定位相关的问题;HR面:建议到HR轮次对这些问题有疑惑的,可以具体询问;老板终面:关于咨询什么问题,可以聊聊公司层面的信息,比如公司战略发展方向、行业动态。小游有话说:准备的问题都要自己先思考过或有一定自己的想法,尤其是一些比较宏观维度的问题,一定要提前做好准备,避免给自己挖坑。最后,该如何提出自己的问题没有任何疑惑:如果前期做了很多功课,面试过程中,也解答了很多疑惑的问题,确实没有,那就可以直接回复没有问题,建议话术:eg:我前期了解了一些公司和团队的信息,以及刚才面试过程中,您也非常详细的介绍了岗位和部门相关情况,我这边暂时没有其他问题了。存在一些疑惑的问题有合理的问题和疑惑都可以提出,根据轮次可能出现的问题建议如下:问初试官、问复试官、问HR,具体问题参考见图片终极Tips:1、避免问面试结果,有时可能是多个同学面完综合出结果,可以问问面试结果反馈时间;2、避免问对你的面试评价,一方面对于评价不好的地方直接说,另一方面面试官也要面完之后梳理整体反馈,可以问问有什么提升和着重学习的建议;3、避免直接问薪资,可以等到HR面或者offer阶段具体沟通,可以外部搜索一些薪资信息参考;4、避免问市面上可以检索到的信息;5、双方面试是平等的,有任何问题都可以沟通,不用过于放低或者拉高姿态,平等交流即可。#搜狐畅游##2024届校招##求职##我发现了面试通关密码##我的求职思考#
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