众所周知想要找工作必须要先写简历，但是在竞争非常大的校招场景下，一份简历的最快10S就被筛选完毕，一份优质的简历可以给自己争取更多的机会。一份优质简历要从三个问题展开：简历的作用是什么？简历上放什么内容，什么是该写上去的？如何整理描述的文案，如何突出重点内容？想明白这三点，最终做出的简历才是可以充分展示你个人过往经历以及和岗位能力匹配度的优质简历。简历的作用是什么对于面试官来说，简历可以快速了解候选人的基本信息，和岗位先做匹配度的判断；对于求职者来说，简历是让你争取面试机会的敲门砖，需要最直接的展示和这个岗位要求最匹配的能力、项目经历、工作经历等内容。只有你全面的展现自己，面试官对于你展现的是认可的，才能让你获得面试的机会。简历上放什么内容个人基本信息必填项：姓名、电话、邮箱必须有选填项：籍贯、微信号、毕业时间、出生时间等教育经历必填项：学校名称、专业、在校时间、相关课程（和投递岗位相关、成绩好的优先放）选填项：专业排名（排名在10%以上）、绩点（均分超过85分）实习经历、项目经历、校园经历遵循“时间从近到远”和“匹配度从高到低”的原则，依次展开。分维度呈现过程做的工作内容和结果，可以适当作取舍，尽量放上值得和面试官聊的以及个人成长学习比较多的经历。游戏经历在校招过程中，投递游戏公司，热爱游戏以及丰富的游戏经历是加分项。游戏经历的整理可按照：游戏类型、游戏名称、游戏时长、氪金、成就等维度，具体见简历模板。如何整理描述的文案在实习、校园或项目经历三个模块，如何整理想要表现的内容，也是需要着重梳理的。建议使用“STAR”法则，S-situation（场景）、T-task（面临的任务）、A-action（你的行动）、R-result（结果）。通过四个维度具体展现项目/工作的具体内容，可量化的成果一定要用数据呈现。写在，建议一定要保证模板简洁、重点突出（可用加粗字体）、内容清晰、内容分类有条理的描述。小游最后放上一份简历模板可供参考：https://docs.qq.com/doc/DSmhtY3ZkcFdSSVJP。关注小游，将给大家带来如何准备自我介绍。祝愿大家都能成功上岸，拿到满意的offer。#搜狐畅游##秋招##简历##写简历别走弯路##如何写一份好简历#

每一轮面试开始，都逃不过的问题就是“请你简单介绍一下自己”、“做个两分钟的自我介绍”，一段高质量的自我介绍，可以让你在第一时间给面试官带来好的第一印象，小游今天就和大家分享一下，如何通过自我介绍，让面试官对你充满兴趣和好感。了解校招背景自我介绍的维度拆解完整自我介绍参考详情见图片，全方位为你的求职保驾护航！！评论区留下你对自我介绍/面试的疑惑，小游帮大家解答，并选择一位同学做面试辅导哟~冲#2024届校招##简历##提前批##搜狐畅游##求职秘籍#

游戏制作是一个自上而下将蓝图变为现实，不断地将设计具象化的过程。资源策划作为游戏策划的细分方向，很少的被游戏玩家提及。那资源策划的日常工作到底是什么？以及需要掌握什么样的能力？小游专门邀请到了畅游策划大咖给大家具体介绍——关于资源策划的那些事什么是游戏资源策划？游戏资源策划具体工作内容是什么？游戏交互策划岗位介绍？在游戏研发项目中，资源策划和其他策划岗位最主要的区别是什么？游戏资源策划主要和哪些模块对接？如何更好的跨团队合作？在校招场景下，有哪些能力的要求？项目对于校招生有什么样的培养方案？对热爱游戏且希望从事资源策划的同学来说，应该怎么学习？作为过来人，给一些想从事资源策划同学的建议吧~关于这些问题的解答见图片~~#搜狐畅游##求职##校招##资源策划##游戏策划#

面试作为校招非常重要的一环，决定offer是否到手，如何充分的准备面试，以及在面试中有让面试官满意的表现，小游邀（qiang）请（po）几位资深面试官及HR，为大家打造——全网最全面试技巧，看完这篇就不当担心面试啦。首先，面试的目的：公司从多维度判断候选人是否符合岗位的需求所以站在候选人的角度，面试过程中最最重要的就是展示自己是符合岗位要求的。要想充分应对面试，要先做好准备，知己知彼百战不殆：明确你所应聘岗位的工作内容及要求针对能力要求，针对性调整简历及梳理过往经历不同能力的面试方法面试高频问题提前准备演练面试中其他注意事项关于这些维度的详情见图片！！如果大家想听针对面试问题如何回答，在评论区留下你们的双手！只要呼声更大，下期很快更新！#搜狐畅游##面试##面试技巧##校招##求职#

同学们是否每次在面试的时候遇到“你还有什么要问我吗？”这个问题时，会比较慌张；担心没有比较好的应对方式，担心自己说错话，又担心自己什么也不说影响面试官评价。咳咳，今天小游来和大家具体分析一下，如何轻松应答。首先，了解面试官这么问的目的做过功课的小伙伴，也许能看到很多分析，但其实，远没有大家想的那么复杂，面试官需要重点考察的维度以及疑惑的问题，都会在面试中向你提问的。当问出“你还有什么问题想要问我的？”时，一般是想看看，你是否有其他的疑惑。小游有话说：所以这个环节大胆问出你的疑惑！但有些问题是慎问的，小游整理放到文末啦~其次，了解不同轮次面试的考察侧重点业务初试：可具体咨询和岗位具体工作内容相关的问题；业务复试：可具体咨询部门的相关的问题，如规模、业务情况、面试岗位部门定位相关的问题；HR面：建议到HR轮次对这些问题有疑惑的，可以具体询问；老板终面：关于咨询什么问题，可以聊聊公司层面的信息，比如公司战略发展方向、行业动态。小游有话说：准备的问题都要自己先思考过或有一定自己的想法，尤其是一些比较宏观维度的问题，一定要提前做好准备，避免给自己挖坑。最后，该如何提出自己的问题没有任何疑惑：如果前期做了很多功课，面试过程中，也解答了很多疑惑的问题，确实没有，那就可以直接回复没有问题，建议话术：eg：我前期了解了一些公司和团队的信息，以及刚才面试过程中，您也非常详细的介绍了岗位和部门相关情况，我这边暂时没有其他问题了。存在一些疑惑的问题有合理的问题和疑惑都可以提出，根据轮次可能出现的问题建议如下：问初试官、问复试官、问HR，具体问题参考见图片终极Tips：1、避免问面试结果，有时可能是多个同学面完综合出结果，可以问问面试结果反馈时间；2、避免问对你的面试评价，一方面对于评价不好的地方直接说，另一方面面试官也要面完之后梳理整体反馈，可以问问有什么提升和着重学习的建议；3、避免直接问薪资，可以等到HR面或者offer阶段具体沟通，可以外部搜索一些薪资信息参考；4、避免问市面上可以检索到的信息;5、双方面试是平等的，有任何问题都可以沟通，不用过于放低或者拉高姿态，平等交流即可。#搜狐畅游##2024届校招##求职##我发现了面试通关密码##我的求职思考#

秋招已经逐渐步入尾声，还没有拿到心仪offer的同学，尽快准备春招！对于春招，有很多同学会觉得需求少，在这里给大家解释一下~春招的岗位需求主要由两个部分组成：秋招有些拒绝offer的同学，需求重新回到了市场；随着时间变化，业务需求在增加，因此也会有新的岗位需求放出来。针对已经参加秋招的同学建议大家针对秋招展开复盘，通过过往投递数据来定位问题，能够进一步的找到问题的根源：1、初筛通过率低①根据岗位JD，检查和过往经历是否匹配，如发现投递的岗位不适合或无竞争力，记得及时根据所具备的能力调整春招投递的岗位；②如没有相关实习经历，可以考虑在春招之前找一份相关的实习哦！2、笔试通过率低只能乖乖的去刷题啦！牛客站内有很多往年笔试题，选准岗位和行业，题目刷起来。3、面试通过率低①梳理面试内容：在面试结束后尽快记录下面试中提到的问题和自己的回答，尤其是自己没有回答上来会这回答不好的问题；②分析面试表现：分析自己在面试中的表现，从语言表达、逻辑、正确与否等方面考虑自己的优劣势；③思考改进方案：根据自己的表现和面试结果，思考如何改进自己的面试技巧和求职策略，定下明确的改进计划；④向他人请教意见：向有经验的人或者专业的求职顾问请教，在他们的帮助下找到自己的不足之处并且得到更好的改进方案。面试的这部分，同学们也可以回顾之前发布的面试相关的帖子，根据里面介绍的面试方法和注意事项来复盘拆解。外部平台也有很多面经的帖子（如：牛客网、小红书、知乎等），可以搜索一下自己想要应聘的岗位，针对性的来准备。4、请小伙伴提供建议：从第三方的视角出发也许会有新的发现哦针对未参加秋招的同学1、确定职业目标和求职方向：根据个人兴趣、专业背景及市场需求等考虑自己想要从事的职业和行业方向；2、准备简历和自我介绍：将学习、实习等相关经验整理成简洁明了的自我介绍，具体可见小游之前发的帖子；3、准备面试：了解岗位相关信息、企业背景等提前准备面试（技术的同学记得多刷题）；4、保持积极心态：春招会遇到很多困难和竞争，要保持积极的心态并不断学习提升自己；5、多渠道寻找机会：除了常规招聘网站、官网投递外，还可以通过社交网络多找内推。祝愿大家都能尽快拿到满意的offer~有任何问题也可以给小游留言~#春招##校招##求职#

小游上次和大家分享了求职秘籍之面试技巧大公开，不知道大家都学习的怎么样啦？秋招末期，希望各位崽崽们都手握心仪offer，进入反向选择。选择offer的时候一定要综合慎重的考虑呀！这次我们就聊聊如何和HR聊offer～聊offer的时候，有两个关键部分：信息获取：一定要重点关注以下几个部分的信息，必要时把关键信息记录在小本本上-薪资相关：薪资结构、发放时间、绩效奖金、调薪机制、其他补贴-福利待遇：假期、办公环境、节日活动、五险一金-工作时间：考勤制度、工作时间要求-试用期：时长、机制、转正形式-培养发展：培养方案、发展体系机会争取：基于对自己能力的判断，和校招市场的参考，可以争取到更多的权益PS：不同公司offer沟通时，聊的内容是有差距的，如果你有什么问题没有搞清楚，一定记得和HR确认，比如：部门介绍、岗位工作内容、福利待遇等等。针对每个模块需要确认的信息见图片！！祝愿看到小游的同学都可以获得满意的offer~关注搜狐畅游企业号，定期更新游戏引擎TA、求职秘籍以及畅游校招的相关信息！！#晒一晒我的offer##我的求职思考##搜狐畅游##offer##签约/解约注意事项#

无论是想加入某个行业或者在某个行业，都需要及时关注这个行业的相关情况。游戏行业作为文娱的细分，所有的从业者都和准入行的同学都应该实时关注游戏行业的信息、多体验不同品类的游戏。所有小游今天就和大家分享一下游戏人常用的游戏资讯平台！（没有在引流，真心推荐，求审核放一手）自媒体：最便捷的方式就是通过微信公众号来查看一些行业信息，每天通勤路上、休（mo）息（yu）都是绝佳的学习时间。游戏人比较常用的公众号有：游戏葡萄、游戏陀螺、游戏日报、Gamelook、独立出海联合体、虎嗅、36氪、游戏茶馆、游戏产业报告、游戏新知、游戏研究社、游戏智库、雷锋网等等，不同的账号聚焦的内容不同，有些是专注游戏评价、有些是专业公司信息……关注一些你信息聚焦或复合的平台，每天碎片化时间get行业最新资讯。APP：有很多游戏相关的app，有攻略相关、游戏资讯、游戏数据，简单分享几个内容还不错的：机核：游戏衍生资讯平台，解读游戏幕后制作、游戏测评等等，非常专业的一个游戏社区；小黑盒：以steam和主机游戏资讯为主的平台，游戏社区运营也还不错，还可以购买打折游戏；游民星空：游戏资讯、游戏攻略，有很多搬来的新闻，还可以看到游戏的打分游戏研究社：b站上有高质量的视频，app内整体的游戏社区环境比较peace，有很多高质量的内容和打折游戏信息。游戏数据网站：游戏行业的数据及分品类的产品分析，可以从另一个维度加深你对行业产品的了解和认知，进一步分析成功及长线运营产品的原因，总结自己的看法以及反哺到自己的工作项目中，常用的平台有：app annine 、七麦数据、Talking data、Sensor Tower，可以看到很多游戏流水、游戏用户等的实际情况。游戏行业的研报：在各大券商合作的平台上，比如在萝卜投研 、镝数聚、慧博投研资讯，以及上市游戏公司都会有年报，你会从中发现一些比较有意思的内容。除了关注游戏资讯之外，玩游戏也是必不可少的，除了玩自己喜欢的游戏之外，也要多体验不同品类头部游戏，以及深入某一品类的多款游戏，可以从游戏玩家和游戏从业者双重视角看待游戏。#游戏行业##游戏##游戏公司##搜狐畅游##我的求职思考#

书单推荐第一期内容收到了大家的一致好评，很多同学在催更，所以第二弹来啦，这次是大家呼声最高的游戏运营方向。话不多说，那就赶快开始，具体分享一下游戏运营方向必读的入门书籍，希望对想做游戏运营岗位的同学有所帮助！本次着重介绍的书籍包括：《游戏运营高手进阶之路》——让你快速掌握游戏运营的核心技能《游戏运营管理》——洞察市场，把握玩家，赢在起跑线《游戏数据分析实践》——让数据成为你的最佳决策伙伴除了以上3本游戏运营向的专业书籍外，还有一些书籍可以分享给大家喔运营方向：《从零开始做运营》《小白学运营》《运营之光2.0》《进化式运营》《超级运营术》《新媒体运营》营销方向：《引爆点》《上瘾》《定位》《市场营销原理-亚洲版》用户心理：《乌合之众》《影响力》《洞察用户》《实验工作法》媒体矩阵：《抖音思维》《爆款小红书》《公众号运营》大家一定要记住，不断学习才能在游戏运营的岗位上越走越远喔。祝屏幕前的你在校招中取得佳绩，感谢观看，别忘了点赞、收藏并关注我们的频道，获取更多校招攻略和行业资讯，我们下期书单分享再见~