我觉得可以把领导搬出来，就讲：实在不好意思啊，我手上有个特别着急的活，领导很关注这项工作，我实在是分不出时间干这些，如果这个任务确实需要我的参与，你可以向咱们领导汇报下，看看是否有必要调整工作优先级，我一切听领导安排。

工作被领导批评了怎么调整情绪啊因为工作上的事情被说了 心里一直很难受 有点委屈快退休的领导说话也很难听 大吼大叫那种 像吵小孩似的 唉我真的好难受好委屈啊怎么办道理都懂 就是情绪上调整不好

偷公司零食，多批次进货，吃到饱偷公司电，手机耳机充满再走偷公司水，一天喝好几杯偷公司纸巾，偷同事的笑容，偷偷聊天

老实说一般，信用卡中心的行政专员主要处理一些文件类的事物，会务的组织等。不存在业绩压力，工作相对轻松，可能比较冗杂。信用卡中心跟银行相比还是有一定差距，目前除民生银行可以给你一定编制外，其他基本上是三方派遣。

【沙特基础工业SABIC（现场实习）】招个HR实习生世界500强，全球top的石化公司之一，多个化工领域均处于世界领先地位。工作地址：上海市浦东新区秀浦路2550号地铁11号线康新公路站（迪士尼附近）【岗位职责】1.协助HR开展各项人力资源工作；2.负责应聘人员的预约、接待、数据汇总工作；3.协助完成人事档案管理；4.主管交办的其他工作。【任职要求】1.本科及以上；2.实习时间每周3天以上；3.中英文表达能力强，文字功底佳；4.责任心、学习能力强，能独立处理日常事务；5.熟练运用Office 软件，工作主动、细致。我们提供：1. 实习薪资：本科120元/天，硕士140元/天2. 世...

【全球新能源500强能链集团-人力资源部招聘（国际化方向）】【岗位职责】1.在Recruiter指导下负责，全球人才招聘2.协助建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源3.协助各竞品公司的组织架构mapping，围绕招聘目标及时采取行动4.辅助国际化招聘工作我们需要你——1.英语可作为工作语言（包括但不限于口语及书面）2.具备良好的沟通能力，能够主动适应公司部门氛围3.熟悉各大招聘渠道，可迅速上手4.乐于学习，有相关国际化招聘经验优先我们可以为同学们带来——1.优秀的实习履历，500强新能源企业hr经历2.融洽友好的工作氛围3.与大佬面对面学习，快速提升业务能力4.优秀者可转正工作地点：北...

问题整理：1.自我介绍2.对我的项目很感兴趣，介绍一下负责角色和作用3.校园经历：组织活动中资源受限情况及解决办法4.实习经历：遇到与规则不符合的情况是怎么处理的5.产品价格测算和投资价值6.为什么选BIPV市场及现在的竞品7.你性格的优势劣势8.根据性格中的一个劣势（因为团队目标达成会隐藏情绪）是不是出现过这种情况，怎样解决9.期望薪资反问1.财务储备定岗：根据培训结果确定岗位2.什么时候出结果：很快，一周后可能会发offer这回很准时网络也很好哈哈哈哈，面试官也是财务中心的一位女负责人，很面善。

一位很和蔼但网络不太好的财务中心女负责人，晚了四分钟。问题整理：自我介绍1.对顺丰的了解2.在学生会主要工作3.三段实习不同方向，怎么想的4.在学生工作中负责财务报销，具体是怎么样的；为学生会财务报销流程做了哪些改进5.一个关于沟通的例子6.职业规划7.为什么不去事务所8.在物流企业做财务与你职业规划相符合吗9.考证进度10.会日语，水平怎么样反问1.岗位轮岗：有个优才计划可以轮，看具体成长速度，快的话一年提升（没怎么听清）面试结果很快出来，还有终面。

2：00pm左右开始面试，十个人一组，发案例10min阅读—2min顺序发言—25min自由讨论（出结论+具体措施）—5min代表汇报—10min两个面试官提问（针对案例）案例内容：对一个服装品牌进行经营方案选择，给了现有的问题主要是三点：留客、迎新客、效益最大6个方案有实施时间和预算，选几个，第一轮自己选讲理由，第二轮给了50000预算以小组形式重新选问题整理：1、不要试图说服别人‼️小组讨论的目的是出一个方案，不是辩论，必要的时候建议少数服从多数2、不要说太多了，要给别人机会讲话，我们组有两位特别有想法的同学一直在说，导致我最后要cue不说话的同学讲话，如果他们没机会我们可能会全组覆灭3、...

全程无英文，问题主要集中在人才mapping形式：线上视频面试20min流程：投递 - 初试 - 大早上感谢信一些对话hr：怎么做某游戏公司人才mapping的hr打断：你说的这个是招聘我：我明白，我是准备从头到尾介绍的......（我理解的mapping大概是，把竞品公司的组织架构项目人员罗列出来，然后通过各种渠道一一获取这些人选的联系方式、求职意向、职级和薪资情况，从而定向挖猎完成招聘交付 ，所以mapping不是招聘的一部分吗我真的会谢）hr：你说的从哪些渠道入手和组织架构这些我已经知道了，我想知道的是你真正做这件事的时候思路是什么我：不好意思我没太明白，请问您能问的再具体一点吗（因为我...

人力资源（招聘）实习生汇天科技职位描述工作内容1、根据用人部门的需求撰写JD，开辟维护招聘渠道，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；2、搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录和反馈3、了解行业趋势与公司发展战略，通过各种渠道挖掘潜在人选信息、进行coldcall并与其保持长期联系4、定期整理面试总结，分析相关数据5、完成上级交代的其他任务职位要求1、形象气质佳，具有一定的沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道2、处事灵活，细心负责3、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业4、能熟练使用Office等办公软件，精通Excel者优先5、具备实习经历及担任学生干部者优先...