4399 人力资源 秋招面经

全程无英文，问题主要集中在人才mapping

形式：线上视频面试20min

流程：投递 - 初试 - 大早上感谢信

一些对话

hr：怎么做某游戏公司人才mapping的

hr打断：你说的这个是招聘

我：我明白，我是准备从头到尾介绍的......

（我理解的mapping大概是，把竞品公司的组织架构项目人员罗列出来，然后通过各种渠道一一获取这些人选的联系方式、求职意向、职级和薪资情况，从而定向挖猎完成招聘交付 ，所以mapping不是招聘的一部分吗我真的会谢）

hr：你说的从哪些渠道入手和组织架构这些我已经知道了，我想知道的是你真正做这件事的时候思路是什么

我：不好意思我没太明白，请问您能问的再具体一点吗（因为我觉得我从头到尾说的就是我的思路...）

hr：你们是自上而下做还是自下而上做

hr：挖取信息的过程中有遇到不愿意搭理你的候选人吗，怎么处理，

hr：会打coldcall吗，怎么吸引没有强烈意愿的候选人

hr：有业务不愿意配合人力工作的情况出现吗？怎么处理

hr：除此之外还有没有遇到什么困难的事，解决办法是什么

整体下来就是感觉我没听懂hr到底想要什么答案，我觉得自己已经答过了但hr觉得我没答到点上，所以会一直追问。