变色龙的孤独 level
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东华大学
2022
产品经理
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12-17 17:22
东华大学 产品经理
我的预制人同事
最近发现工作中总会遇上那么一些预制人同事。Be like： A：这个辛苦帮你加急审核下呢，项目今天要落实。。。 我：看了下，你这个文件签署不符合流程，具体要改一下A处B处C处 blablabla 十分钟过后， A：我改好了，辛苦加急一下。 我：A处改好了，B和C没有改，麻烦按照上述沟通记录更改呢。 又是十分钟： A：改好了，麻烦老师尽快审核过一下。 我：B改好了，还有C，辛苦再次更改下。。。 二十分钟过后： A：已经都改好了，怎么沟通这么费力啊，我跟你都沟通了快30分钟了，你们部门怎么效率这么低下。。。。 我：（带着淡淡的死感）B和C都改好了，你这个A又改回去了，还是得麻烦重新更改下。 如果不...
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11-22 17:30
东华大学 产品经理
初入职场心得——一名职场新人的工作感悟
初入职场的挑战刚踏入公司的那一刻，我的心情真是五味杂陈，既有期待和激动，也有些许紧张。新环境、新任务、新同事，一切都让我感到新鲜，但也让我意识到自己需要迅速适应这些变化。记得刚开始时，每一项任务对我来说都是一个巨大的挑战，但正是在这些挑战中，我学到了很多，也成长了很多。学习与成长在刚开始工作的几个月里，我积极学习新技能，认真聆听领导和同事的建议，并努力参与团队的各种项目。通过观察同事们的工作方式，我不断汲取经验，逐渐掌握了适应工作节奏的方法。大家给予了我很多的支持与鼓励，让我在适应新工作时倍感温暖。坚持与耐心工作的过程并非总是顺利，我也曾在工作中感受到困难和压力。但每一次遇到困难时，团队和领导...
投递新环境等公司10个岗位 >
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10-22 18:50
东华大学 产品经理
初入职场，这5条潜规则你一定要知道！
毕业几年后，我也从职场小白逐渐成长为可以给大家分享经验的“前辈”了。在这几年的工作中，我深刻体会到了职场的残酷和高效方法的重要性。今天，我想和大家聊聊职场中的一些潜规则，希望能帮助初入职场的你们缓解焦虑，更快适应职场生活。1. 转变思维：从学生到职场刚毕业时，我们习惯了学生思维，总想着“我能从这份工作中学到什么？”但在职场中，大家更关心的是“你能为公司带来什么？”记得我刚入职时，总想着多学点东西，但后来发现，老板更在意的是我能为团队做出什么贡献。所以，尽快转变思维，才能更好地适应职场环境。2. 控制情绪：职场自控力很重要初入职场，情绪问题在所难免。我也曾因为领导的批评和工作压力大而偷偷哭过。但...
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09-20 18:10
东华大学 产品经理
做AIGC产品经理这么久，我的一点感悟～
1.国内大厂的AI大模型免费了，最先受到打击的应该是以调用AI模型为主要商业模式的创业公司。2.国内大厂的AI大模型免费，那么下一步应该就是国内现在所有的APP都要嵌入AI应用了，短期内APP+AI的模式会爆发，需要的岗位也会变多。3.AI模型的创业公司，在大厂免费时代，就必须要想其他的商业模式，不然这样下去的结局就两种：要么倒闭，要么被大厂吞并。4.国内AI大厂的价格战的背后，实际上是对模型生成的质量和效果的不自信。5.在电商行业面向C端的产品，结合AI最多实现的模式就是“用户评价总结”，这种模式需要考虑的是内容上如何保证AI生成内容的时效性、准确性，表现形式上要考虑如何与图片、视频模态结合...
AI了，我在打一种很新的工
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07-31 13:55
东华大学 产品经理
比勤奋更重要的，是深度思考的能力！
深度思考的重要性在职场上，勤奋固然重要，但更重要的是深度思考的能力。你可能会问，什么是深度思考？简单来说，就是在面对问题时，不仅仅停留在表面，而是深入挖掘问题的本质。下面，我来分享一些训练深度思考的实用方法。解决问题的五个步骤少说“我觉得”我们常常会用“我觉得”来表达自己的观点，但这其实暴露了我们的认知边界。比如，有一次我在团队会议上说“我觉得这个方案不错”，结果被领导指出我的观点过于主观。少说“我觉得”，可以帮助我们减少偏见，更客观地看待问题。多问“为什么”遇到问题时，不要急于下结论，多问几个“为什么”。记得有一次项目遇到瓶颈，我不断追问“为什么会这样”，最终发现是因为前期数据分析有误。通过...
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2023-07-09 20:03
东华大学 产品经理
天合光能产品经理岗非常满意
公司：常州天合光能有限公司 职位：产品经理工资待遇：工资处于满意的段位；基层员工加班比较多，工资主要通过加班获得；产线员工加班有工资，管理人员属于义务加班；公司的各项制度较完善。工作经验与所学到的：公司提供了很好的学习平台；有意愿学习的人可以在公司学到很多东西；学到的知识和技能可以为将来的发展打下良好的基础。加班情况：目前整个行业都比较紧张，加班情况普遍存在；管理人员基本不加班，加班也属于义务加班。总结及对工作的感悟：在天合光能工作的工资待遇较为满意；加班在公司属于普遍现象，尤其是基层员工；公司提供了良好的学习平台，有意愿学习的人可以获取很多知识和技能；行业紧张状态下，加班情况比较普遍...
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