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懵蓝初梦
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北京邮电大学
2023
银行管培生
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懵蓝初梦
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2023-01-21 06:31
北京邮电大学 银行管培生
招商银行分行公司金融业务岗面经
一面:形式:群面11个人,无领导小组讨论题目:维护就业新形态、劳动保障,阅读材料,对措施有效性进行排序,并提出额外3个措施时间限制:5min阅读材料,每个人1min轮流介绍自己对措施有效性的排序,20min小组讨论,选一个代表向面试官总结汇报3min注:无需自我介绍;介绍有效性排序没有规定次序,先想好就先讲 二面:整体大约10min,等了10min。3位非常nice的面试官,一位主要提问,HR可能会有补充问题1. 自我介绍2. 性格优势3. 最有收获的实习4. 怎样看待销售和加班?5. 家在哪里?为什么不留广州选择深圳?6. 参加的招行Fintech精英训练营是哪一年的?情况如何?7...
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2023-01-07 06:51
北京邮电大学 银行管培生
招行银行业务岗二面分享
面试形式:1v7等待时长:比约定时间晚了40分钟左右自我介绍完开始结构化 问题及回答:1. 我看你本科研究生学习成绩都比较好,在年级前20%,在平时也有做学生工作,你是怎么平衡的?2. 是否有营销的经验,比如,推销产品之类的?3. 不考虑周边城市?(我期待在这座城市成就自己,实现自己的价值,所以我不考虑其他城市。)4. 问一个私人问题,你喝酒吗?不喝5. 你的职业规划是什么?6. 为什么不选择其他职业?7. 报了其他银行吗?8. 有考什么证了没有?9. 考公务员吗?10. 对招行有什么要问的?
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2023-01-05 08:31
北京邮电大学 银行管培生
进出口总行行政综合岗一面
主要是围绕无领导小组讨论展开,包含自我介绍、提问等环节,全程1.5小时。 具体流程:阅读材料5min+自我介绍3min+个人观点2min+自由讨论10min+总结发言3min+面试官提问 行政综合岗竞聘者专业背景比较多元,候选人专业包括人力资源管理、档案管理、政府管理、土木、新闻等。 小组讨论题目:排序题,内容是公司某项内部活动的组织工作,专业性不强。 整体氛围:因为时间紧张,每个人发言的时间非常不平均,需要努力争取发言机会,可以看出有些同学的语言表达能力很强。因为大家都很迫切表达自己,难免时间上紧张,需要刻意留意时间进度。 单独提问:没有覆盖...
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2022-12-31 09:04
北京邮电大学 银行管培生
工商银行客户经理岗面经
一面单面试会议室进行面试。先是情景模拟材料题,之后就是问一些是否服从调剂以及薪资期望 二面1、1分钟自我介绍,然后根据简历的信息进行提问,主要问的是一些个人经历2、简单介绍下你的家庭情况3、为什么不找本专业的工作,而是选择来银行?4、为什么选择工行?5、谈谈你对应聘岗位的了解?6、谈谈你对工行的了解以及对银行业的看法?7、假如将工行和你投的某一家银行做比较,影响你决策的因素有哪些?8、如果你未通过本次面试,你觉得自己有哪些不足?9、假如你应聘成功,你将如何开展工作?10、如何处理领导、同事、客户之间的矛盾?11、你最近看的金融财经类的资讯是什么?12、数字化、智能化对银行转型起到了什...
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2022-12-29 06:52
北京邮电大学 银行管培生
民生银行总行管培二面
【流程】1)自我介绍(建议 1min/人,但并未严格卡时间)2)课题展示(建议 3min/人,但并未严格卡时间)3)针对课题提问(约每人1-2个问题)4)自由提问(约每人1-2个问题)5)英语口语(不计入面试总分,每人一个问题) 【形式】一场的几名同学都是选择同一课题的(我们场是3名)+3名面试官(面试官全程没有开摄像头,但要求我们都开)会先给每人一个编号,自我介绍和课题展示都是按编号轮流进行 【提问】围绕课题的提问:结合自己课题成果谈应用 / 再介绍一下XX(课题展示时候讲的比较粗略的一处)自由提问:实习中比较有挑战的经历 / 未来发展方向 【英语】只有一个问题...
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2022-12-27 14:34
北京邮电大学 银行管培生
中信银行卡中心总部产品渠道面经
岗位:产品渠道群面:房地产游戏,同场人分为ab两个小组,先竞拍材料包和地块,然后组建房产,最后路演,比两组收益我觉得游戏化群面的本质并不是看小组收益如何,我的小组收益惨淡,惨败给另一小组,但我全程积极参与游戏,输出自己的想法,表现出自己愿意与人团结合作 hr面(约15min)1在某段实习里如何贡献自己的创意策略2最有成就感的一件事3平时有什么爱好4爱看什么公用号,举例5为什么觉得人物公众号比其他号突出6崇拜谁7如何理解岗位8确认base地 业务面约10min1挖实习项目中的细节,我在当中起到什么作用2如何看待信用卡行业3职业规划4家乡,父母职业,意向地
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2022-12-23 06:15
北京邮电大学 银行管培生
宁波银行总行部门定向生面经(二)
体检:体检建议尽早到达,很多项目需要排队很久 终面:终面形式与复试相同,根据交流发现终面题目和二面题目是在同一个题库中的,每一组成员会随机抽取。同时你的组员大部分还是复试的组员,不同岗位之间不会混合面试,只会坐在同一个会议室中等待。终面是行长亲自把关,不要紧张,只要清晰表达了自己的观点就问题不大。 背调:终面结束后晚上就通知了背调,根据时间推算每位同学的背调结果都会在短短一天内就被上报给总行,由此总行才可能发放offer。因此我推测大概是会简单调查一下是否有违法犯罪记录,是否有不良行为,家庭背景是否正常等等较为基础的内容,不会去深究实习经历和校园经历。 总结:波行...
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2022-12-23 06:14
北京邮电大学 银行管培生
宁波银行总行部门定向生面经(一)
投递岗位:部门定向生 初面:线上面试,时间很短,只问了一些很基础的问题,比如为什么选择宁波,为什么选择宁波银行,不是浙江人/宁波人,相比起他们肯定有劣势,你怎么看待这个问题等等,很快就结束了,大概15分钟左右。 笔试测评:初面结束后当天下午就收到了笔试通知,笔试是很传统的金融知识+数学+时政等题型的组合,与行测类似,测评就是北森题库,非常简单。 复试:笔试结束后通知了我参加的复试,由于疫情原因选择推迟,最终成功参加了复试。只要有正当理由改时间很简单。并且复试去程的车票/机票以及当天的酒店都是可以报销的。 复试的内容为11人一组进行无领导小组讨论,总培和总...
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2022-12-21 07:08
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北京邮电大学 银行管培生
中信证券营业部客户经理面经
营业部面:腾讯会议,半结构单面,12min左右。面试官是营业部总经理和人力负责人。问题1、自我介绍问题2、想加入中信证券原因问题3、为什么想来广州?问题4、简历写爱好某项运动,什么水平,参加过校队吗,有拿奖吗?反问5、我询问针对新人主要有哪些培训;是否仍需要蹲点银行网点。hr回答了第一个问题;经理回答了第二个问题,说现在规定不允许证券客户经理去银行展业,有很多其他拓客方式。 分公司面:腾讯会议,结构化+半结构群面,五位同学,五位面试官坐一排,总用时接近30min。问题1:自我介绍➕意向工作地点(具体到城区),想好的先说。同组有美本美硕、本地双非本硕、本地985本和英本。只有我不是广东...
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2022-12-20 08:15
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北京邮电大学 银行管培生
成都银行管培面经
面试形式:无领导+半结构化 无领导流程:5min看题:这个题目还是蛮有趣的,城邦解决问题类题目。1min自我介绍20min讨论时间3min总结 半结构化:评价表现类:问前8位同学都是评价表现,如何评价今日的小组成员?如果要你淘汰3个人你会淘汰谁,指出来,并说出你的看法。岗位类:让我谈一下综合金融岗和信贷业务岗的区别?说说你的职业规划,你现在和职业规划的差距,以及你准备如何实现职业规划?简历类:之前做实习里遇到的一些困难及怎么解决、你通常怎样收集高质量信息的?请结合真实的事例进行说明。
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2022-12-19 06:53
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北京邮电大学 银行管培生
工商银行客户经理岗面经
一面无领导小组讨论你认为一个人的成功的主要原因是什么?题干列给出了17个可能的要素。从选项中选择出你认为最重要和最不重要因素有哪些,每个选三项。 二面半结构化:1、自我介绍。2、说说你对工行的印象,并对银行业的看法解析(建议见解一定要独特,这些见解是建立在对工行有一定了解基础上,比如了解历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等)。3、为什么选择工商银行?4、谈谈对工商银行的了解。5、使用了哪些工商银行的服务?6、工商银行卖的金融产品。(举出常规的几个例子即可,例如存货款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等)。
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2022-12-13 17:42
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北京邮电大学 银行管培生
浦发硅谷银行AI面
一共7道题,每题准备时间30秒,答题时间2分钟。一、您认为什么是好的“工作态度”。请您举例说明您具有良好的工作态度,谢谢。二、请用具体的例子讲一讲在过往的实习或项目经历中需要学习新知识或新技能去解决问题的情况,当时的情况是怎么样的?您会采用什么样的学习方法?结果如何?三、您在过去六个月中面临的最大难题是什么?具体说说当时的情况是什么样的?为了解决这个难题尝试了哪些方法?最终结果如何?四、请描述一次令您印象最深刻的失败案例。当时的情况是什么样的?是什么导致了失败?您从中学到了什么?五、回顾过往学习/实习经历中,你是否曾经有过压力大到让你觉得自己应付不了(或快要应付不了)的经历?请详细讲讲你当时遇...
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2022-12-10 07:32
北京邮电大学 银行管培生
交通银行营销岗面经
面试形式:半结构化+无领导一面无领导小组讨论,基本上审题3分钟,每人发言1分钟,组内讨论15分钟,小组之间讨论15分钟,总结陈述3分钟,部分小组讨论之后会有追问环节题目:动支付平台和传统银行业的竞争合作关系 二面半结构化面试1、自我介绍2、接不接受郊区?3、核实一下毕业时间等4、能接受做多久柜员岗位?5、如果一直都是柜员的话会怎么办,会辞职吗?6、职业规划?7、怎么看待长期高强度加班到很晚?8、如果客户给你评价差评,你会怎么做,会跟他理论吗,会追着询问吗?
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2022-12-08 19:59
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北京邮电大学 银行管培生
光大银行管培岗面经
基本上是以无领导小组讨论和半结构化为主无领导小组讨论单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题。(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。(3)支付职工的高额医疗费用。(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。半结构面试1、先进行自我介绍,然后结合简历中的个人经历进行个性化的提问。如:报考志愿、家庭、性格特征、学习经历、实习经历考试成绩等等。2、然后问为什么选择光大银行?3.是否投递其他公司,若同时给你offer,怎么选?4.我看你的绩点比较低,是一个什么情况?有没有...
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2022-12-02 06:48
北京邮电大学 银行管培生
中信银行市场营销岗面经
无领导小组讨论:一个是现阶段我们面临两个问题,一个是附近没有菜市场,另一个是企业融资难,应该把谁有先上报给政府? 半结构化面试:1、自我介绍2、对中信的了解3、职业规划4、问一些基本信息,例如:报考志愿、家庭、性格特征、学习经历、实习经历考试成绩等等5、你觉得在你学习专业中有没有碰到比较难的东西?6、有银行实习经历的被问到感受,和券商的差别,针对我某段实习进行提问,询问具体实习内容,针对性问了实习期间的问题。有投券商或者其他金融机构的简历嘛,为什么选择银行?
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