面试形式：无领导+半结构化
无领导流程：
5min看题：这个题目还是蛮有趣的，城邦解决问题类题目。
1min自我介绍
20min讨论时间
3min总结
半结构化：
评价表现类：问前8位同学都是评价表现，如何评价今日的小组成员？如果要你淘汰3个人你会淘汰谁,指出来，并说出你的看法。
岗位类：让我谈一下综合金融岗和信贷业务岗的区别？说说你的职业规划，你现在和职业规划的差距，以及你准备如何实现职业规划？
简历类：之前做实习里遇到的一些困难及怎么解决、你通常怎样收集高质量信息的？请结合真实的事例进行说明。
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作为一家公司来讲，我如果要招日常实习生，那我对实习生最基本的要求就是要能干活，毕竟你就待三四个月，谁会留心培养你？
那么除了院校之外，最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。
但是你说你这个项目吧：课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。
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