在前年上半年被HR以朝九晚五、融资多、年底双薪、不经常出差、稳定等等忽悠到隐冠半导体。从无尘车间可以随便玩手机、脱手套、口罩这件事情上就能知道隐冠半导体的专业程度，真的6，部门里面有的测试人平时没啥事情就跑无尘车间摸鱼玩手机，等到了快下班再去测试，然后一直测试到半夜，这就是隐冠半导体的工作氛围，不管你有效果没效果，必须得加班。部门口头禅，你加了多少小时，真的，这种公司就该倒闭。整个公司下班玩玩手机去吃饭，然后才做事情比比皆是。要我看，做的就是纯纯组装的设备，一点技术含量都没有，舔着上海这块一些国企的吊，拿着业务，这也就是说这家全是孙子服务甲方，现场压力很大，经常通宵干。朝九晚五必不可能年底也没有双薪，人家合同双薪加了绩效俩字，隔年四月份考核后才给你发，原先说的是累计加班费，哈哈，听里面的朋友说，按项目进度来，有半个月就不错了。团队内合作也是煎熬，电气的代码不过关，明明是分内工作，要弄一天，HR眼睛跟瞎了一样，找的那个工作经验很长的电气屁也不会，还烧了东西。团队内有的人更是恶心，光让你做，不给你协调。内部沟通也困难，要个啥消息不回假装没看到。哦，从我那年到今年，部门一直在卡退应届生，也是，立个要求，啥也不教，**********，等到快考核时候，在按照考核要求出几个难得问题或者挑错，真的别去 垃圾公司。哦对了，想拿年底的年终奖，得躲过裁员一波，年前，年终裁员是闹着玩的。 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

昨晚，我疯狂投了十几个简历，早上醒来就收到一堆测评邀请。白天完全没心思做题，反而是半夜静谧时分，才有种孤军奋战的美感。测评进度如下：SHEIN：三个岗位，一次测评，无需摄像头，三大题，简直太棒了。携程：一个岗位，四大题，需摄像头，80道题，选择题。京东：新锐之星，五大题，需摄像头，98道题，挑战极限。总结：都是北森题库，图形推理越做越顺手。接下来还有宝洁和雀巢，得好好准备。好消息是，论文终于有进展了，开始搜集文献！

马蜂窝总部的办公环境确实很不错，和其他互联网公司相比，有着现代工业风的办公楼，每个会议室都有独特的主题命名，员工之间也很亲密，时不时的打趣调侃让工作氛围轻松愉快。此外，茶水间提供丰富的饮品和小食，C7和C9的办公楼设有健身休闲区和小食堂，还有手绘墙和精心布置的人造景观，让人印象深刻。

我是一名在博世公司工作的程序员，在这里感受着工作的乐趣和挑战，也开启了我的程序员生活的艺术之旅。们拥有一个舒适的工作环境，每个员工都有自己独立的办公区域，办公室里配备了计算机设备和科技工具。公司的氛围十分融洽，员工之间互相支持，遇到问题时，我们会一起讨论解决。博世的食堂不仅为我们提供了一日三餐，还注重食物的营养和口感。早餐丰富多样，午餐和晚餐则注重荤素搭配，既满足了我们的味蕾，也保证了营养均衡。公司尊重每个员工的独特性和多样性，鼓励我们在工作中发挥自己的特长和才能。在这里，我们可以自由地表达自己的观点和想法，也可以从多元化的团队中学习和成长。这里的工作节奏也非常轻松愉快，公司还会合理安排工作时...

#今年秋招Java有多卷# 都快被卷死了，而且今年互联网形势差得很，大厂都在裁员，像我这种双非一本的感觉都没活路，每天都在刷题，做项目，期望能用这些弥补学历上的偏差