面试过程：1.通过校园招聘，经过一轮面试进面。2.开始有五个人问你，请你自我介绍、阐述情况，表明意愿等等。面试问题：1.面试形式是5对一。2.首先是进行你的自我介绍，对公司的理解，你的职业规划，你对工作的认知等等，3.谈谈自我评价，对于工作的心得体会。4.遇到困难自己习惯处理问题的方式。对于公司的了解，对职业生涯的规划，自我的期望是什么；5.大学为什么选择这个学校；6.根据简历提相关问题，对这个岗位怎么看；7.你能给这个岗位提供什么；8.职业规划是什么 。

面试过程：1.初面只是简单进行了自我介绍，面试官问了一下为什么选择这个岗位，2.二面是微信视频，对简历的每一句话进行深挖，节奏非常快 ，不过不要慌。面试问题：1.先进行简单的自我介绍，2.简历深挖，面试官会根据你的简历进行提问，比如选择这个岗位的原因；3.问了你之前的实习经历等相关问题，4.问了之前社团组织经历等相关问题，5.读大学在校期间有什么收获 。6.你读书的职业规划是什么；7.你的毕业论文写的最好的地方是什么；如何筹划一场公司的体育活动。 

🍀两轮面试：电话一面，做个初步了解；视频二面做详细了解🌸自我介绍职业生涯规划以及偏重人力资源管理的哪一模块，为何想做这一块🌸之前实习中的具体内容-流程-工作要达到的要求-以及自己做的成就🌸如果面临难点和痛点你会怎么解决或采取什么行动，从困难中你学习到了什么 有什么收获吗🌸你认为成为一名人力资源管理人员应该具备什么特点和能力，你觉得你具备这些特点了吗？应该怎样提高自己🌸反问🌸自我存在的问题：对于问题的处理分析不到位

🔘面试岗位：名创优品总部的hr实习生 🔘我的基本情况：普通二本学生 人资专业 仅有的两段有那么一点正式的实习经历也跟专业无关 更多的兼职的经历 🔘我是在啵嘶直聘上看到招聘信息然后去应聘的 hr也很快回复了看了我的简历解了一下可以实习的时间就让我去面试啦☑️ 我去到跟前台说我是来面试的 然后填写了求职信息表✔️ 然后拿着个人简历以及求职信息表去找hr面试了 我的面试官 一男一女🤔 其实去的一路上都没什么紧张的 但坐下来那一刻马上就要面试了多多少少还是有一点点的紧张8 接下来就跟大家分享面试问题8‼️ ⭕️关于个人的 1⃣自我介绍（这个必然了） 2⃣你的职业规划（这个我说...

国企管理岗都有啥，索性和大家介绍下国企的企业结构吧。【以实业类央企为例，仅涉及到总部和二级公司机关本部的结构】像是一些项目公司、研究院啥的就不一定适用。注意：每个公司的部门设置都不一样！ · 🌈常设部门 1⃣️综合管理部/行政管理部 ◽️对企业的综合性行政事务进行处理，有些此类职责也归属“办公室” ·对口专业：公共管理类（行政管理为主），不大限制 ·岗位：行政、政务、档案、文控、保密… 2⃣️人力资源部 ◽️处理人力相关事情，和人打交道较多 ·对口专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、社会学… ·岗位：薪酬、招聘、人事… ...

一面 记录📝 一位面试官 五位同学（学校背景都很好，都有人力实习经验） 1.自由争取自我介绍发言，2分钟左右 2.面试官共享ppt题目，关键因素排列题(某高管去留问题），个人思考3分钟左右，自由发言，讨论小组结果推出发言人汇报 3.汇报完成后，面试官提问个人问题(比较简单，关于群面表现和个人简历简要提问3个左右的问题），并分享你觉得表现最好的同学 感受📌 1.从投简历到收到群面邮件选择群面时间大概两周左右，总体速度还是比较快，群面的面试官还比较好，我那场整体大家的火药味不浓，都非常友好。 2.尽量争取做一个角色，要么控时间，要么做汇报，要么主...