笔试1、笔试时间：1.5h2、题型：文字推理、类比推理、逻辑推理、阅读理解、图像推理、数字运算、资料分析、金融知识、文化常识等 一面1、面试时间：30min2、面试形式：群面（3V6）3、面试中问到的问题：自我介绍（三分钟左右，不要太长。后面一半的问题都是围绕自我介绍问的，要提前想好每个点可能问到的问题）对财富顾问的理解有没有炒股或者购买理财产品的经验过去的实习经历中，用到什么投资的思维方式和工具？如果客户问道你不熟悉的股票或者某个理财产品你会怎么做意向工作地点

华泰IBD的一面为hr面，一场4名candidate左右，全程中文，时长约30分钟。我们组是按行业来分，没有出现背景差别较大的情况。以下内容供参考：1、轮流自我介绍2、分析行业现状及未来趋势（5min小组讨论+1人汇报形式）3、求职时最关注的三个要点4、hr介绍部门情况+反问5、介绍一下过往实习中干了什么具体工作 总的来说30min同时面4个人其实时间很紧，每个人差不多2-3次发言机会，不太涉及技术问题。一面与二面间会有一次性格测评，基于北森题库，共81题，完成约10min。

笔试某家公司的招股书，写研究底稿 面试都是些自我介绍，围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质，介绍一段过往研究经历。 首先是自我介绍1-2min接着问会不会用Wind，需要关注可比公司的哪些财务数据，讲一下当时你在某行业所写的深度研报的研究思路。问我有没有阅读研报的习惯介绍一下过往实习中干了什么具体工作、自己写的深度报告内容、自己做过的预测模型笔试写的公司上下游包括哪些，产能占比，各个产品的产能和收入的相关关系最后反问还有什么想问的

面试过程：单面+半结构，5位面试官坐成一排，约20min问题1：2分钟自我介绍问题2：券商和银行有什么不同问题3：对券商日常工作的理解，自己的优势和不足追问3：你刚刚讲的优势和不足是技能方面的，能不能谈谈性格方面的？问题4：展开说说本硕两个阶段的学业表现，绩点排名如何，有没有获得奖学金问题5：你有多段实习，这里面哪一段收获最大，具体收获是什么问题6：你没有券商实习，为什么还来面试券商反问7：你还有什么要问我们的反问环节我问了待遇，面试官说了一个大概的数，面试官补充说券商收入中底薪只是一部分，还有提成和奖励等等。 整体评价：体验良好，前期筛选过程长，后期offer发放快。人力主要使用微...

第一轮是群面。记得3C的群面上学历基本都是神仙打架。但面试的时候一开口还是会发现，很多人似乎都没有准备好要来面试固收岗。3C群面是就一个主题进行讨论，主题从股票到债券到宏观经济甚至到社会话题无所不包。我们组抽到的话题是“为什么我国的银行永续债出现的时间很迟”。结果群面讨论中发现好像知道永续债是什么的组员都寥寥无几……这轮顺利通过。结果下一轮笔试给我整傻眼了。先来一轮英文CFA题，再来一轮中文难度大概贴近CPA的题。最后再来5道大题选做3题，每道对应一个岗位，连销售的都有！（让你对即将一级发行的债券进行定价并说明理由这样）出的题目非常贴近工作实务。研究类我还记得对应的是现场分析一个地产公司的报表...

1.简历提问2.结构化问题，信用债违约事件看法3.某一个快消品公司出现了利润下降可能的原因是4.信用债违约事件对市场的影响和对证券投行的影响5.对做债和做股的偏好6.职业规划，base地点的选择7.cpa和司法考试备考情况8.讲一篇之前实习写过的报告核心逻辑，撰写一篇公司深度报告的框架是怎样的?然后详细询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，问询函提到的相关问题如何处理等最后问对财通的了解，认为财通是一家什么样公司

面试过程： 一、网申 先进行网申，过了网申之后，会有一轮笔试。这个笔试就是让你去网上去做一个题目，相当于一个英文能力的测试，证明你能够写英文的邮件。 二、一面 普华的面试环节会分为两个环节，第一环节是为小组面试。一般是六个人一组，然后会有两个观察员，观察员不参与的讨论，只负责观察你们小组进行的无组织讨论。 那如果你通过了小组讨论，就会进入面试环节。这个环节分为两轮的，第一轮是经理面试。有的经理喜欢用英文，有的经理喜欢用中文来会问你一些问题，然后就是对你进行一些深入的一些考察。 三、终面 后面就会进入合伙人面试。合伙人面试这一关大部分情况下是凭运气了。因...

（一）面试过程 1.国泰君安的研究所实习都是群面，但不是无领导小组讨论，可能只是为了省时间的多人面试。 2.流程：自我介绍、讲自己做过的研究报告、回答首席关于报告的提问。 3.时长：约2-2.5h。 . （二）多人面的自我介绍 1.气场在多人面试中很重要，外向的性格、自信的表述的意义比单人面试中大得多。接在一个声音大的男生后面自我介绍，就一定要声音比他还大hhh。 2.夸自己，使劲夸。给主考官留下“我在这一群人中最优秀”的印象，包括但不限于实习、获奖、创业等经历，稍微相关的都可以提。 3.关键词法要用恰当。有个女生说自己是认真、勤奋、努力。这样的...

因为发现自己经常沉进各种数据里，写/说得也没有逻辑，所以想整理一下到了撰写阶段怎么用不断追问自己的方法理清一个行业的逻辑 行业逻辑主要包括：①成长逻辑（行业发展前景如何）、②竞争逻辑（未来业内公司竞争的点在哪里）。成长逻辑主要从下面几个层面考虑： 【行业整体层面】 1⃣️整理什么：①规模&盈利+历史分析、②行业发展阶段&周期📊 2⃣️追问自己：①行业过去的主要驱动因素？②国内&海外市场增长空间？（需求测算&对比成熟市场&咨询报告）❗️③新的市场/商模及其需求？❗️④市场对于行业的边际关注点？ 3⃣️PS：规模测算逻辑需要与...

不是打杂！学习+实践都收获很大 今天分享一下日常同事和实习生们的工作内容 ‼️因为如果想来实习， 面试官一定会问对券商的认识和理解 如果面试回答，可以谈一下对券商总部结构，各部门、分支的具体业务的理解，但如果面的是营业部，做的大部分就是证券经济业务，因为只有券商在证券交易所有席位，可以代理客户买卖证券~ 我实习这几周接触到的部分需要外出“跑”的业务包括 1.跑银行 是最基础，新入职员工最先接触的业务 券商可以到银行驻点，因为去银行的人大多有理财需求，且带了身份证；或者券商跟着银行，比如银行去合作的公司里给员工统一开工资卡时推荐开户等。当然还有很多很多更...

一面：群面，到场后先是签到，然后每人发个信封，要求把手机放进去，然后给两张号码贴，一张贴信封上，一张自己拿，面完凭贴领取各自手机。之后就可以去会议室等待面试了，研究生和本科生是分开的。一组10个人，因为面试过程中不允许透露姓名等与个人身份有关的信息，因此坐哪个座儿无所谓。然后面试官就开始宣读面试流程：小组讨论，5分钟读题思考，每人1分钟阐述观点，20分钟自由讨论，5分钟总结，最后会针对某些人提问题。案例题目是有关大学生就业难的，政府应当如何有效及时地解决这个问题，给出大概11个解决方法（什么促进经济发展，增加就业信息发布，帮助求职者树立正确的求择业观，优化高校专业设置等，让从中选出5条并且按照...

刚刚结束了财富顾问岗位的面试，6个面试官， 一组十人群面 6位面试官（之前短信通知让带8份简历） 自我介绍：进去后依次自我介绍 每人1min 超时了也没打断。 简历提问：对感兴趣的人随机提问简历上的问题，多准备吧，有人被问到期货定义/行研荐股/对基金的看法/是否通过证券从业。 行为面：如何营销让客户使用招商证券app/客户基金亏损咋办。 最后对感兴趣的人再问一问，随后出面试结果。 确实是要11月在营业部连续实习两周，经营业部推荐后笔试。 每个人进行2-3分钟的自我介绍后面试官会根据个人简历来提问， 主要包括以前的实习怎么样、干过什么、跨专业/工作后再考研...