在财务部门负责一些基础的报销审核和签收供应商发票工作，个人感觉有以下优缺点可以分享给想要来实习的朋友： 优点 工作氛围好，环境佳，不加班。到点了我的领导还会催我下班哈哈，而且一天分配的工作合理，基本上不会出现完不成的情况。 福利佳：公司内部餐吧有咖啡机，茶包，漱口水等，夏天会供应冰棍，每个月有生日下午茶，给这个月过生日的员工庆生。 财务系统先进：外企的财务系统会比国企更优化一些，比如签收发票直接扫描等，工作起来比较方便。 实习是按天算的 一天200 

细分职能很多，包括出纳、核会计、报表会计、税务会计、主管会计、成本管理、财务管理、资金管理、财务经理、财务总监。两条发展路线仅供参考：1、企业发展：出纳-会计-财务主管-财务经理-财务总监-CFO2、事务所路线：审计-高级审计-审计经理-高级审计经理-合伙人建议：1、考证仍然是第一选择，中级会计师+税务师必备，注册会计师锦上添花，努力争取。2、选择专注于一个方面的工作技能，积累实操经验。较为重要且薪酬待遇好的工作岗位，包括但不限于：税务会计—税务筹划成本会计—成本分析企业年度预算—预算会计选择对的行业：哪些行业适合自己长久发展，请认真思考。例如事务所与企业会计的选择等

会计专业审计专业进事务所从事外审工作确实是性价比很高，门槛很低能赚钱的行业了。先说门槛低，是因为，假如你是专科会计专业毕业，你能吃苦也有学习能力，你年报期广撒网，先投个小所，考初会中级，考cpa，三年最多四年（考不下来你就别干这行，中国最不缺的就是人，话糙理不糙），你再跳大所熟悉业务以后，基本一年25w 30w是有的，也会有淡季，一定的休息时间，很多时候你真的想休息了你就硬气一点，你辞职也好，毕竟你有证有带队经验真的很好找工作。有志气的升本科，考个在职研究生，也许还能跳券商，券商性价比高；也有机会被高新挖走或者有机会转咨询，前途还是很光明的。 性价比高是因为，你在事务所的人际关系很简单，你的客...

Tech audit的vi题是就用的普通audit的，参加的第二场ac 整体感觉时间安排很紧张，组队是混岗位的 intro的conference出席了八十多位 来自consulting law不同岗 1v1： 面我的是地区直属的senior manager，人非常非常友善随和，整体节奏不快，不会揪着一个example追问细节，更像照着question list逐个提问。 被考察到的问题：motivation，technology，challenges。 motivation涉及基础的3why，特别是why kpmg above other big fours。对岗位的了解，长久的打算。 tec...

目前所在的财务共享中心FSSC包括会计核算组、会计结算组和运营管理组。（1）会计核算组包括：总账资产组、成本核算组；（2）会计结算组包括：费用报销组、采购应付组、应收组、资金结算组；（3）运营管理组包括：客户顾问组、信息管理组、制度流程优化组、档案组、质量稽核组。财务共享中心将会计核算与编制报表等工作集中处理，有统一的核算流程、审批流程、财务制度、数据标准、信息共享平台，在提高效率、降低成本的同时，更好达到风险控制效果，很多问题在共享中心得以解决，这样业务单位能更专注于核心性业务。

面试之前会收到智联招聘的面试通知，需要提前一天将他们自己的应聘登记表填好发到指定系统小组面试面试的人：只有我和另一个，两个人面试官是一位比较年轻的男生1.自我介绍，学历学校背景等，说说投递简历时候的秋招路径选择和offer投递情况，认为自己有什么优势或者弱点2.根据简历，提问意向城市和岗位，以及为什么想要去这个城市做这个工作3.对万象生活的了解，以及为什么选择华润万象4.说一下未来3到5年的职业规划5.反问问题

par面内容：1.英文自我介绍2.对实习经历进行提问，之后对IT审计方面进行提问3.实习期间主要工作内容是什么？学到了什么？4.客户公司哪几类，内地还是hk还是国外上市5.ITGC是什么？AC是什么？内容举例6.是否有访谈过客户，顺不顺利？7.工作团队愉不愉快，有没有不服leader8.为什么选择IT审计实习9.是否了解财审加班情况10.学校活动：社团活动干了什么？11.是否有组织过活动12.活动遇到的困难？怎么解决的？13.掌握什么专业技能14.考CPA或ACCA了吗15.如果pwc和dtt都收到会选谁16.反问问题

之前的过程是：网申投递简历--ot+vi---面试--offer流程：半天结束所有面试流程群面内容：1、群面8人2、英文自我介绍3、case是医疗企业数字化转型，case的内容也是英文的4、10分钟时间看资料5、20分钟时间讨论6、问题是：要给1个诊所和2个医院分配投资计划，达到盈亏平衡这个阶段刷了2人，然后就是下一场面试面试官是2个经理，他们一起面，总共6个人：1、为什么选财审这个岗位？2、之前实习的工作强度怎么样？3、都投了什么公司？有什么offer？4、四大的其他的公司有投吗？这个阶段刷了1人

岗位：杭州天健总所审计岗面试官：一个par一个经理和一个hr一起面试面试时间：大概15分钟左右1．首先自我介绍2．然后问实习经历3．问甲方乙方业务上有什么不同4．为什么选择审计岗位5．对审计的认识是什么6．对天健的了解有多少？7．有投递其他事务所吗8．喜欢哪些课程？为什么喜欢这些课程？9．财务指标类似的专业分析怎么做？10．如何编制现金流量表？三个报表的编制都这么做？11．存货的计价方法是什么？12．固定资产折旧方法是什么？13．会计准则都有哪些？14．未来期望的工作地点是哪里？

面试形式是视频面试一面(13min)1、自我介绍2、Hr问1) 意向工作城市（在北京上学，没有考虑在北京工作吗）？2) 会不会企业平台和岗位的优先级高于城市选择？3) 找工作的优先级排序是什么？对以下三方面进行说明1.专业相关性（财务相关的岗位）2.企业平台（财务体系是否健全+对应届生是否重视、最好有培训体系或者导师制）3.薪资及城市考量4) 工作地点在济南可以接受吗？5) 说明一下的理由：气候、生活氛围、离家近6) 除了浪潮投了哪些公司？3、专业老师问1）研究生期间有没有考过注会2）三个报表的钩稽关系是什么？3）未来的5年规划有哪些...

总共三面外加一个综合测评之前有发一面，现在是二面和三面啦二面是个男性面试官，三面是女性面试官二面主要内容有：1、自我介绍2、问我在本科阶段学了哪些课程，这些课程学习了什么内容，收获了什么3、继续基于上述问题让我用所学知识解释最近的相关现象 三面主要内容有：1、还是熟悉的自我介绍2、问我是选择考研还是就业3、问了一些最近比较热点关注的话题4、对我之前的实习经历提出了一系列的问题，包括实习公司情况以及相关的思考和感受5、让我说了一下在学校期间参与的活动6、是否同意外派以及对于外派的看法

面试开始之前hr会提前一个小时左右短信电话通知，每场大概十分钟后会收到面试结果，二十分钟后开始下一场面试，先是第一场面试，是个男面试官。 一面：首先自我介绍了之后问了我的家庭背景看我是本科学历，就问我为什么不考研，有没有考研计划又继续问我，我认为自己与研究生相比有哪些又是根据简历问了一些前面的实习经理以及如何获得的实习岗位问我处理人际关系，怎么沟通问题和别人交流问了一些审计的问题，如何核实一份报销单据的真实性，需要的关注的点之类的问了英语问题并且要求我用英语说一段新闻或者故事之类的在这其中对于这个事件有没有发现别人没有发现的关注点可能是回答的太好了？就问我基于本次面试做了哪些准备

面试过程：一面：一面是线上无领导小组讨论，八到十人分成一组，逐个进行一句话的自我介绍，自我介绍包括：姓名，来自哪里，毕业于哪个大学，学的什么专业，报考的哪个岗位，是否服从调剂。针对某个问题逐个陈述自己的观点。二面：三个面试官，大概10分钟左右，根据你简历上的一些情况面试官会问一些问题。面试官问的面试题：1、 压力情况如何面对2、 如何看待数字化转型3、 审计中遇到问题如何处理4、 哪一科成绩最好，哪一科成绩最差？5、 对审计的理解？为什么想要选择审计？

面试过程群面和一对一面试: 群面有8个人，本科有4人，研究生有4人，先进行一分钟的英文自我介绍，发了分析材料进行解读，会发稿纸可以写自己的思路，接着就是对案例分析，我用的是pest swot模型分析的。单面： 1、针对之前的学习经历、实习经历进行提问？ 2、对这个岗位有什么了解，为什么选择安永，可以网上找找企业基本资料，最好是跟安永员工有交流深入了解过3、主要询问之前一段在四大的实习经历，问做过什么？ 4、未来五年工作规划是什么？5、你有什么问题想问面试官