德勤dtt上海线下面试--1

和同龄的刚入职场没几年的同事交流 不管是工作还是日常 没有那种别人在分析我的感受 所以说话没有障碍 和老员工交流 总给我一种他时刻在揣摩我话外之意的感觉 即便我没那个意思 只要他能想到，就会认为我有这个意思 然后让我解释我那句话什么意思 总感觉他在时时刻刻分析我 我想：或许是他在过往工作中被人坑过吧，现在觉得我身边没有人是坏人，但是以后呢，万一呢，我不会一直幸运 我想：或许我以后也会变成这样子，小心谨慎 我想：或许我不会变成这样，可能会选择离开，而不是被同化 我想：一份工作而已

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...